Удовлетворенность организационной культурой и индивидуальные ценности как предикторы доверия организации

Введение
Теоретико-методологические основания исследования удовлетворенности организационной культурой и индивидуальных ценностей как предикторов доверия организации
Понятие организационного доверия
Виды, формы, функции, структура доверия организации
Доверие как элемент корпоративной культуры организации
Корпоративная культура – понятие и виды
Подходы к пониманию корпоративной культуры
Ценности. Определение, виды, подходы
Индивидуальные и культурные ценности по Шварцу
Эмпирическое исследование удовлетворенности организационной культурой и индивидуальных ценностей как предикторов доверия организации
Методика исследования удовлетворенности организационной культурой и индивидуальных ценностей как предикторов доверия организации
Выборка
Инструментарий исследования
Способы расчета индексов и матобработки
Результаты эмпирического исследования удовлетворенности организационной культурой и индивидуальных ценностей как предикторов доверия организации
Обсуждение полученных результатов