Уотлинг. Менеджмент деятельности персонала

формат doc
размер 1.25 МБ
добавлен 25 августа 2011 г.

Каждая отдельная глава сама по себе является своеобразной мини-книгой, написанной независимо от других разделов, поэтому читатель может сразу решить для себя, какие темы интересуют его больше всего или требуют особого изучения, и начинать непосредственно с тех глав, в которых эти темы раскрываются. Однако, если вы являетесь руководителем, который поставил себе целью в более полном объеме охватить картину оценки деятельности персонала, - а без этого невозможно на практике воплотить систему оценивания, - и понять, какие действия необходимо предпринять, то вам очень полезно будет ознакомиться со всей книгой.
Разделы:
1. Для чего нужен менеджмент деятельности персонала?
2. Как сформулировать обоснование должности
3. Определение умений и навыков, необходимых для выполнения работы
4. Определение целей
5. Определение параметров качества работы
6. Проведение оценки деятельности персонала
7. Планы личного профессионального роста и планы действий
8.Формирование лояльности
9. Чувство удовлетворенности - залог сплоченности компании

Смотрите также

Бедяева Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма, гостиничного хозяйства

формат doc
размер 263.04 КБ
добавлен 26 мая 2011 г.

Санкт-Петербург: СПбГИЭУ, 2010. - 147 с. Роль и место управления персоналом на современном этапе Структурная модель управления персоналом в туризме Планирование персонала Управление профессиональной карьерой Набор и отбор персонала. Адаптация персонала Оплата и стимулирование деятельности персонала Аттестация персонала. Оценка труда Обучение и развитие персонала Обеспечение благоприятный условий труда персонала Структура и функции служб по управл...

Брасс А.А. Управление персоналом

формат doc
размер 1.32 МБ
добавлен 24 января 2010 г.

Брасс А. А. Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 172 стр. Система дистанционного обучения, 3 курс/6 семестр. Персонал и система управления персоналом Прогнозирование потребностей в персонале Планирование в управлении персоналом Маркетинг персонала Набор и отбор персонала Оценка деятельности персонала Создание и развитие команды Менеджмент конфликтов Стиль руководства

Варданян И.С. Национально-страновые аспекты мотивации персонала

формат pdf
размер 592.82 КБ
добавлен 18 февраля 2011 г.

Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. — 68 с. В учебном пособии рассматриваются национально-страновые особенности системы мотивации персонала в Европе, Японии, США, а также в России. Анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, комплекс ценностей, обусловливающих систему мотивации персонала в разных странах, отличительные черты характера работников, влияющие на систему мотивации персонала, а также приемы...

Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций

формат pdf
размер 1.69 МБ
добавлен 12 июня 2011 г.

Учеб. пособие. — 3-е изд., испр. и доп. — К.: МАУП, 2006. — 224 с.: ил. ISBN 966-608-506-2 В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, согласующей конечные цели организации с результатами деятельности персонала. Предложена система целевого управления персоналом организаций п...

Дмитриенко Г.А. Шарапатова Е.А. Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала

формат pdf
размер 801.06 КБ
добавлен 04 апреля 2010 г.

К.: МАУП, 2002. — 248 с.: ил. — Библиогр.: с. 240-244. В учебном пособии рассматривается фундаментальная функция менеджмента — мотивация персонала, обусловливающая повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности. Приводятся различные технологии оценки трудовой деятельности и личностных качеств работников, призванные способствовать мотивации персонала на саморазвитие и у...

Половинко В.С., Сазонова М.Г. Система оценки персонала в концепции управления по результатам

формат doc
размер 675.37 КБ
добавлен 02 января 2012 г.

Монография. - ОмГУ им. Ф. М. Достоевского. - Омск : Изд-во ОмГУ, 2008. - 255 с. Введение Концептуальные аспекты теории оценки персонала Оценка персонала: сущность, содержание, парадигмы Система оценки персонала и особенности ее реализации в концепции управления результативностью деятельности организации Формирование модели предмета в системе оценки персонала Методические основы функционирования системы оценки персонала: анализ деятельности, моде...

Сборник статей - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Статья

формат doc
размер 488 КБ
добавлен 18 октября 2010 г.

Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5, 2008. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 6, 2008. Ушакова М. ?Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, 2008. Гаффорова Е., Меркушова Н., Миланич И. Повышение качества труда через систему моти...

Седегов Р.С., Брасс А.А. Управление персоналом

формат doc
размер 248.77 КБ
добавлен 01 октября 2011 г.

Курс лекций. 2-е издание– Мн.:Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Система открытого образования. 2004.– 174 с. Персонал и система управления персоналом Прогнозирование потребностей в персонале Планирование в управлении персоналом Маркетинг персонала Набор и отбор персонала Мотивация персонала Оценка деятельности персонала Создание и развитие команд Менеджмент конфликта Стиль руководства

Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия

формат doc
размер 4.78 МБ
добавлен 24 января 2010 г.

Изд-во "Дело". Введение Управление персоналом как фактор эффективного менеджмента Менеджмент персонала и эффективность производства Социально-экономическая эффективность кадровой работы Поиск, отбор, наем персонала Общие положения Поиск персонала Отбор персонала Наем персонала Адаптация персонала Развитие персонала как фактор производства Развитие персонала Профессиональное обучение Профессиональный рост Планирование карьеры Формирование резерва...

Щербина В.В. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование

формат pdf
размер 7.46 МБ
добавлен 12 февраля 2010 г.

М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. — 520 стр. Содержание Предисловие Менеджмент и консультирование в сфере управления человеческими ресурсами Позиция менеджера и проблемы его подготовки Консультирование как жанр управленческой деятельности Менеджмент в системе управления человеческими ресурсами Теоретические основы подготовки менеджера в сфере управления человеческими ресурсами: базовые теории и дисциплины Теория организаций....