Mосква, 2000г. , 352стр.
Система управления персоналом - один из важнейших факторов успеха современной компании, а в этой системе решающие значение имеет мотивационный менеджмент. Практика управления современным предприятием показывает как высокую эффективность мотивационного менеджмента, так и значительную сложность его реального воплощения, особенно в российских условиях.
Этот круг проблем и рассматривается в книге. Книга "Основы мотивационного менеджмента" содержит актуальный материал для решения многих управленческих задач и является практическим пособием для руководителей любого уровня современного предприятия или организации.
Издание осуществлено в соответствии с обязательным содержанием курса "Менеджмент" определяемым Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования. Поэтому оно является также учебным пособием для преподавателей, аспирантов и студентов, изучающих курс менеджмента.
Система управления персоналом - один из важнейших факторов успеха современной компании, а в этой системе решающие значение имеет мотивационный менеджмент. Практика управления современным предприятием показывает как высокую эффективность мотивационного менеджмента, так и значительную сложность его реального воплощения, особенно в российских условиях.
Этот круг проблем и рассматривается в книге. Книга "Основы мотивационного менеджмента" содержит актуальный материал для решения многих управленческих задач и является практическим пособием для руководителей любого уровня современного предприятия или организации.
Издание осуществлено в соответствии с обязательным содержанием курса "Менеджмент" определяемым Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования. Поэтому оно является также учебным пособием для преподавателей, аспирантов и студентов, изучающих курс менеджмента.