Ростов н/Д.: Изд-во Ргу, 2003, 163с.
Введение.
Мотивация предпринимательской и трудовой активности и ее место в модели экономического человека.
Историко-генетический анализ моделей экономического человека.
Структура потребностей и мотивация экономической активности хозяйствующего субъекта.
Транзитивная модель мотивации предпринимательской и трудовой активности.
Мотивационный механизм: Институциональная структура и динамика в переходной экономике.
Институционально-мотивационные механизмы трудовой и предпринимательской активности.
Реструктуризация мотивационного механизма экономической активности в аграрной сфере.
Трансформация механизма трудовой мотивации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
В монографии на основе историко-генетического анализа теорий мотивации разработаны модели экономического человека, структура потребностей и мотивация экономической активности хозяйствующего субъекта, определено экономическое содержание транзитивной модели мотивации экономической и трудовой активности, отражающей сущность экономических отношений в переходной экономике, обоснованы пути институциональных преобразований в России, формирующих механизм мотивации трудовой и в целом экономической активности.
Использование многообразных методологических подходов представляют, материалы социологических обследований, проведенных автором, позволило доказать, что в отраслях, характеризуемых высокой долей частной собственности, доминирует мотивация предпринимательской активности, а в отраслях с преобладанием государственной или крупной корпоративной собственности – мотивация трудовой активности. Реализация методологии неоинституционализма обеспечила возможность исследования институциональных основ механизма мотивации.
Предназначена для научных работников, преподавателей и студентов экономических вузов, менеджеров высшего и среднего звена, экономистов, работников службы занятости.
Введение.
Мотивация предпринимательской и трудовой активности и ее место в модели экономического человека.
Историко-генетический анализ моделей экономического человека.
Структура потребностей и мотивация экономической активности хозяйствующего субъекта.
Транзитивная модель мотивации предпринимательской и трудовой активности.
Мотивационный механизм: Институциональная структура и динамика в переходной экономике.
Институционально-мотивационные механизмы трудовой и предпринимательской активности.
Реструктуризация мотивационного механизма экономической активности в аграрной сфере.
Трансформация механизма трудовой мотивации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
В монографии на основе историко-генетического анализа теорий мотивации разработаны модели экономического человека, структура потребностей и мотивация экономической активности хозяйствующего субъекта, определено экономическое содержание транзитивной модели мотивации экономической и трудовой активности, отражающей сущность экономических отношений в переходной экономике, обоснованы пути институциональных преобразований в России, формирующих механизм мотивации трудовой и в целом экономической активности.
Использование многообразных методологических подходов представляют, материалы социологических обследований, проведенных автором, позволило доказать, что в отраслях, характеризуемых высокой долей частной собственности, доминирует мотивация предпринимательской активности, а в отраслях с преобладанием государственной или крупной корпоративной собственности – мотивация трудовой активности. Реализация методологии неоинституционализма обеспечила возможность исследования институциональных основ механизма мотивации.
Предназначена для научных работников, преподавателей и студентов экономических вузов, менеджеров высшего и среднего звена, экономистов, работников службы занятости.