Челябинск: Издательство Челябинского государственного университета,
2014. - 137 с.
Научный журнал, в котором публикуются работы аспирантов и научных
сотрудников Челябинского государственного университета.
Содержание
Государственное и муниципальное управление
Грищук В.А. Применение принципов стратегического управления в муниципальной службе
Жигарь О.В. О тендениях развития муниципальной службы в России
Каряка И.А. Публично-правовые основы государственного и муниципального управления в рамках бесплатного предоставления земельных участков на территории Челябинской области
Колмакова Евг.М. Социально-экономический анализ муниципальных образований по критерию их устойчивого территориального развития
Комянчина К.В. К вопросу о качестве социального управления
Соловьева О.А. Особенности «новой национальной экономики» России Управление в организациях
Алексеева Е.Л. Страхование как фактор развития малого бизнеса (на примере Челябинской области)
Алексеева Е.Л., Трещалова Ю.С. Управление конкурентоспособностью малого предприятия
Брижанина Т.В. Малый бизнес: суть, преимущества, развитие
Елисеева Е.Н. Факторы удовлетворённости потребителей образовательных услуг качеством обучения в вузе
Камшилов С.Г., Прохорова Л.В. Методика оценки информационной обеспеченности
бизнес-процессов на предприятиях
Колмакова И.Д., Колмакова Ек.М. Инновационная деятельность: пути обеспечения и факторы мотивации
Костарева Л.В. Кластерный подход как способ повышения эффективности управления
жилищно-коммунальным хозяйством
Павлова Г.Г. Проблемы практики непосредственного управления многоквартирным домом
Старцев Ю.Н. «Квалификационный парадокс» в структуре технико-технологического
перевооружения предприятия Экономика труда и управление персоналом
Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Основы сбалансированности систем стимулов
и мотивов труда персонала предприятия
Барыева Э.А. Оценка факторов эффективности деятельности руководителя производственного подразделения горнодобывающего предприятия
Волосатов В.Д. Районное регулирование заработной платы
Захаров С.И. О необходимости развития системы организации и оплаты труда на горнодобывающих предприятиях
Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Внутренняя демотивация персонала
Корзенко Н.И., Нужаева М.Н. Мотивация и нейролингвистическое программирование
Коркина Т.А., Шивырялкина О.С. Профессионализм руководителя: содержание понятия
и особенности
Евтушенко Е.М., Лабунский Л.В., Лапаева О.А. Развивающая аттестация как способ освоения функционала горным мастером (на примере филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский им. М. И. Щадова»)
Микула Е.С. Обзор методов оценки человеческого капитала муниципального образования
Смоленцева Э.Н. Особенности труда государственных служащих
Хмельницкая Н.И. Технология развития организационной культуры на диагностической основе Экономические, юридические, социальные и иные основы управления
Алпацкая Е.Г. Значение статистики для менеджера
Горшенин В.Ф. Нелинейные аспекты циклов развития
Лушникова Т.Ю. Аренда: этапы и направление развития
Саликов Д.Х. Административные реформы в Великобритании на рубеже веков
Трошкова Е.А. О ценностных приоритетах студенческой молодёжи
Государственное и муниципальное управление
Грищук В.А. Применение принципов стратегического управления в муниципальной службе
Жигарь О.В. О тендениях развития муниципальной службы в России
Каряка И.А. Публично-правовые основы государственного и муниципального управления в рамках бесплатного предоставления земельных участков на территории Челябинской области
Колмакова Евг.М. Социально-экономический анализ муниципальных образований по критерию их устойчивого территориального развития
Комянчина К.В. К вопросу о качестве социального управления
Соловьева О.А. Особенности «новой национальной экономики» России Управление в организациях
Алексеева Е.Л. Страхование как фактор развития малого бизнеса (на примере Челябинской области)
Алексеева Е.Л., Трещалова Ю.С. Управление конкурентоспособностью малого предприятия
Брижанина Т.В. Малый бизнес: суть, преимущества, развитие
Елисеева Е.Н. Факторы удовлетворённости потребителей образовательных услуг качеством обучения в вузе
Камшилов С.Г., Прохорова Л.В. Методика оценки информационной обеспеченности
бизнес-процессов на предприятиях
Колмакова И.Д., Колмакова Ек.М. Инновационная деятельность: пути обеспечения и факторы мотивации
Костарева Л.В. Кластерный подход как способ повышения эффективности управления
жилищно-коммунальным хозяйством
Павлова Г.Г. Проблемы практики непосредственного управления многоквартирным домом
Старцев Ю.Н. «Квалификационный парадокс» в структуре технико-технологического
перевооружения предприятия Экономика труда и управление персоналом
Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Основы сбалансированности систем стимулов
и мотивов труда персонала предприятия
Барыева Э.А. Оценка факторов эффективности деятельности руководителя производственного подразделения горнодобывающего предприятия
Волосатов В.Д. Районное регулирование заработной платы
Захаров С.И. О необходимости развития системы организации и оплаты труда на горнодобывающих предприятиях
Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Внутренняя демотивация персонала
Корзенко Н.И., Нужаева М.Н. Мотивация и нейролингвистическое программирование
Коркина Т.А., Шивырялкина О.С. Профессионализм руководителя: содержание понятия
и особенности
Евтушенко Е.М., Лабунский Л.В., Лапаева О.А. Развивающая аттестация как способ освоения функционала горным мастером (на примере филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский им. М. И. Щадова»)
Микула Е.С. Обзор методов оценки человеческого капитала муниципального образования
Смоленцева Э.Н. Особенности труда государственных служащих
Хмельницкая Н.И. Технология развития организационной культуры на диагностической основе Экономические, юридические, социальные и иные основы управления
Алпацкая Е.Г. Значение статистики для менеджера
Горшенин В.Ф. Нелинейные аспекты циклов развития
Лушникова Т.Ю. Аренда: этапы и направление развития
Саликов Д.Х. Административные реформы в Великобритании на рубеже веков
Трошкова Е.А. О ценностных приоритетах студенческой молодёжи