Артюхова Т.З. Организация предпринимательской деятельности

Подождите немного. Документ загружается.

Индивидуальная предпринимательская деятельность прекращается

по решению самого предпринимателя или суда. Суд вправе прекратить

индивидуальную деятельность в случае признания предпринимателя

банкротом или нарушителем действующего законодательства.

С момента вынесения такого решения утрачивает силу его регист-

рация в качестве индивидуального предпринимателя.

Индивидуальное предпринимательство основано на частной собст-

венности и чаще всего носит характер малого бизнеса. В этом качестве

индивидуальное предпринимательство способствует демонополизации

экономики, усиливает конкурентные начала. Оно делает экономику бо-

лее гибкой, способной к быстрой саморегуляции без госбюджетных

инъекций.

Однако к индивидуальному предпринимательству трудно привлечь

большие капиталы вследствие более низкой кредитоспособности по

сравнению с коллективными формами предпринимательской деятель-

ности. Поскольку индивидуальный бизнес держится на предпринима-

тельстве одного человека, он прибылен, пока бизнесмен активен, и вре-

мя жизнедеятельности такого предприятия неопределенно, поэтому

кредиторы не всегда охотно идут на долгосрочные финансовые сделки с

индивидуальным предпринимателем.

Индивидуальное предпринимательство отличается высоким уров-

нем риска и недостатком специализированного менеджмента. Обычно

предприниматель является собственником и выполняет все функции по

управлению предприятием (производство, снабжение, сбыт, финансы),

что требует универсальных знаний по многим областям производства.

Отсутствие финансовых средств и невозможность привлечь к управле-

нию специалистов-менеджеров приводит к принятию неоптимальных

решений. Индивидуальное предпринимательство требует более сущест-

венной и реальной поддержки со стороны государства.

Контрольные вопросы

1. В чем состоит сущность предпринимательства?

2. Какие экономические, социальные и правовые условия необходи-

мы для формирования предприимчивости людей?

3. Какие виды предпринимательской деятельности Вы знаете?

4. В чем состоит сущность производственного предпринимательства?

5. Что является сферой деятельности финансового предприниматель-

ства?

Глава 2. Организационно-правовые формы хозяйствования

юридических лиц

2.1. Понятие, виды и классификация юридических лиц

Юридическим лицом является организация, которая имеет в собст-

венности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособ-

ленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имущест-

вом, может от своего имени приобретать и осуществлять имуществен-

ные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом

и ответчиком в суде.

Перечисленные признаки юридического лица являются основопо-

лагающими. Главный из них – наличие обособленного имущества. Без

этого признака не может возникать сам вопрос о юридическом лице.

Кроме того, юридическому лицу присущи дополнительные признаки:

наличие самостоятельного баланса или сметы доходов и расходов, а

также органов управления, наделенных определенными полномочиями.

Возможность участия юридических лиц в предпринимательской

деятельности зависит от их правоспособности. Правоспособность юри-

дического лица возникает с момента его государственной регистрации.

На некоторые виды деятельности в соответствии с существующим за-

конодательством юридическим лицам необходимо получить лицензию,

т. е. специальное разрешение.

По действующему российскому законодательству все юридические

лица, включая предпринимательские организации, подразделяются на

две большие группы: коммерческие и некоммерческие организации.

В первую группу входят юридические лица, обладающие право-

способностью, которые могут иметь гражданские права и нести граж-

данские обязанности, необходимые для осуществления предпринима-

тельской деятельности, основной целью которой является извлечение

прибыли.

Во вторую группу входят юридические лица, обладающие специ-

альной правоспособностью, не преследующие в качестве основной цели

извлечение прибыли и не распределяющие прибыль между участника-

ми.

Госстандартом Российской Федерации в 1999 г. утвержден разра-

ботанный Госкомстатом Общероссийский классификатор организаци-

онно-правовых форм (ОКОПФ) в разрезе юридических лиц, являющих-

ся коммерческими и некоммерческими организациями, а также органи-

заций без прав юридического лица, индивидуальных предпринимателей.

ОКОПФ введен в действие с 1 января 2000 г. Классификационная

структура в ОКОПФ представлена следующим образом.

Юридические лица, являющиеся коммерческими организа-

циями:

1. Хозяйственные товарищества и общества.

2. Полные товарищества.

3. Товарищества на вере.

4. Общества с ограниченной ответственностью.

5. Общества с дополнительной ответственностью.

6. Акционерные общества.

7. Открытые акционерные общества.

8. Закрытые акционерные общества.

9. Производственные кооперативы.

10. Крестьянские (фермерские) хозяйства.

11. Унитарные предприятия.

12. Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ве-

дения.

13. Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного

управления.

14. Дочерние унитарные предприятия.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организа-

циями:

1. Потребительские кооперативы.

2. Общественные и религиозные организации (объединения).

3. Общественные движения.

4. Фонды.

5. Учреждения.

6. Органы общественной самодеятельности.

7. Некоммерческие партнерства.

8. Автономные некоммерческие организации.

9. Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

10. Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств.

11. Территориальные общественные самоуправления.

12. Товарищества собственников жилья.

13. Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие това-

рищества.

Организации без прав юридического лица, индивидуальные

предприниматели:

1. Финансово-промышленные группы.

2. Паевые инвестиционные фонды.

3. Простые товарищества.

4. Представительства и филиалы.

5. Индивидуальные предприниматели.

2.2. Сущность и особенности организационно-правовых форм

хозяйствования юридических лиц

При разработке Общероссийского классификатора организацион-

но-правовых форм (ОКОПФ), введенного в действие с 1 января 2000 г.,

соблюдался основополагающий принцип классифицирования организа-

ционно-правовых форм – принцип их соответствия Гражданскому ко-

дексу РФ, федеральным законам и нормативно - правовым актам.

В организации предпринимательской деятельности особое место

принадлежит предприятиям, организованным путем объединения пред-

принимателей, – хозяйственным товариществам и обществам.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются

коммерческие организации с разделенным на доли учредителей устав-

ным (складочным) капиталом. Участниками хозяйственных товари-

ществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и юри-

дические лица (коммерческие предприятия). В зависимости от характе-

ра объединения и степени ответственности участников по его обяза-

тельствам объединения предпринимателей делятся на объединения лиц

и объединения капиталов.

Объединения лиц образованы на основании личного участия их

членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не

только денежные и иные средства, но и собственную деятельность в

приложении этих средств. Каждый участник такого предприятия имеет

право на ведение дел, представительство и управление. Объединение

капиталов предполагает сложение только капиталов, но не деятельности

вкладчиков: руководство и оперативное управление предприятием осу-

ществляется специально созданными органами. Ответственность по

обязательствам объединения капиталов несет само предприятие, а сами

участники, таким образом, освобождены от риска, возникающего в ре-

зультате хозяйственной деятельности.

Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хозяй-

ственные общества – объединениями капиталов.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного

товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества),

хозяйственные общества – в форме акционерного общества, общества с

ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответст-

венностью. В настоящем пособии рассмотрим ООО и АО а также уни-

тарное предприятие.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это форма

организации предприятия, участники которого вносят определенный

паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответствен-

ность в пределах своих вкладов.

Обществом с ограниченной ответственностью может быть призна-

но только предприятие, имеющее разделенный на паевые доли устав-

ный капитал. Паи распространяются между учредителями без проведе-

ния публичной подписки и должны быть обязательно именными. Раз-

мер долей определяется учредительными документами. Нижняя граница

величины уставного капитала обычно оговаривается национальным за-

конодательством. Кроме того, государственные нормы могут преду-

сматривать возможность внесения вклада с рассрочкой, т.е. минималь-

ный размер взноса на момент регистрации и срок полного внесения

суммы вклада.

Члену ООО, полностью оплатившему пай, выдается письменное

свидетельство, которое не является ценной бумагой, не может дробить-

ся и быть продано другому лицу без разрешения общества. Пай дает

право его владельцу на участие в общих собраниях пайщиков, на полу-

чение дивидендов и части имущества компании при ее ликвидации.

ООО имеет ряд характерных особенностей, отличающих его от

других форм предприятий:

наличие (создание) паевого капитала;

предприятия в форме ООО – по большей части мелкие и сред-

ние организации, более мобильные и гибкие, чем акционерные общест-

ва. В законодательных актах различных стран минимальный уровень

капитала для организации ООО ниже, чем для акционерных обществ;

паевые свидетельства, в отличие от акций, не являются цен-

ными бумагами, а соответственно, и не обращаются на рынке. Обычно

паевые свидетельства передаются другим вкладчикам денежных

средств только с согласия партнеров. Как правило, публичной подписки

в ООО не производится. В некоторых странах, например в Англии, спе-

циально оговорено, что пай, в отличие от акции не может дробиться и

должен принадлежать одному лицу;

если акционер должен только оплатить акцию, и это будет

считаться его единственной обязанностью перед акционерным общест-

вом, то в ООО пайщик может быть при определенных обстоятельствах

обязан вносить дополнительные средства в уставный капитал общества;

структура обществ с ограниченной ответственностью является

более простой. Управление делами общества и заключение сделок от

имени общества осуществляет один или несколько распорядителей, ко-

торые могут быть членами общества, а могут и не быть ими;

ООО часто используется для создания объединений предпри-

нимателей, хорошо знающих друг друга, в том числе семейных объеди-

нений;

число участников общества может быть ограничено в законо-

дательном порядке;

ООО необязательно публиковать свой устав, данные о балан-

се, изменениях размера капитала и перемещениях в составе директора-

та. Это представляет большое удобство для предпринимателей, так как

дает им возможность при ограничении ответственности за обязательст-

ва общества только своим вкладом осуществлять всевозможные опера-

ции, не предавая их гласности.

Учредительный договор о создании ООО включает обычно сле-

дующие положения: наименование общества, его местонахождение,

сведения об учредителях, цели создания ООО, порядок образования

имущества, уставный фонд, размер и характер вкладов участников, све-

дения о расчетном счете, порядок и сроки внесения вкладов участника-

ми, права и обязанности членов ООО, распределение прибыли общест-

ва, сведения о прекращении деятельности ООО, срок заключения дого-

вора.

В отличие от учредительного договора устав ООО должен содер-

жать более полную информацию по указанным вопросам. Кроме того, в

него обычно включают такие положения: обязательства общества и его

членов (чаще всего в уставе содержится указание на то, что участники

не отвечают по обязательствам ООО, а ООО не отвечает по обязатель-

ствам участников); сведения о дочерних предприятиях, филиалах и

представительствах; компетенция органов управления ООО; порядок

принятия решений органами общества; возможность передачи пая

третьему лицу; порядок принятия и исключения членов; распределение

средств ООО после его ликвидации и некоторые другие положения.

Акционерное общество (АО) представляет собой форму предпри-

ятия, средства которого образуются благодаря выпуску и размещению

акций, а участники предприятия (акционеры) несут ответственность,

ограниченную только той суммой, которая была уплачена за приобре-

тенные акции, т.е. вкладом в капитал акционерного общества. По обяза-

тельствам акционерного общества своим имуществом отвечает только

само общество.

Руководство всей текущей деятельностью АО и выступление от его

имени при заключении сделок поручается, как правило, одному из рас-

порядителей (управляющих) или нескольким распорядителям, входя-

щим в правление фирмы. Акционерные общества обязаны публиковать

годовые отчеты о своей деятельности (отчет правления, балансы и счета

прибылей и убытков) по истечении каждого финансового года. Акцио-

нерное общество является юридическим лицом.

Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:

способность привлекать дополнительные инвестиции путем

выпуска акций;

ограничение ответственности акционеров при общем эконо-

мическом интересе и эффективной деятельности предприятия;

снижение предпринимательского риска;

облегчение перелива капитальных средств из отрасли в от-

расль;

уменьшение зависимости АО от состава акционеров;

наличие апробированного механизма деятельности АО, осно-

ванного на акционерном законодательстве.

Форма акционерного общества является в настоящее время наибо-

лее распространенной формой организации предприятий.

Акционерное общество образуется на основе устава, разрабатывае-

мого и утверждаемого учредителями общества. Уставом определяется

максимальная сумма, на которую могут быть выпущены акции, име-

нуемая уставным капиталом, и их номинальная стоимость.

Уставный капитал АО представляет собой определенную сумму

денег, состоящую из взносов акционеров за членство в акционерном

обществе. Размер уставного капитала определяется учредителями АО

исходя из потребностей в денежных средствах для начала деятельности

общества. Акционерное общество несет ответственность перед креди-

торами не только на указанную величину уставного фонда, но и всем

имуществом общества.

Имущество АО может быть как большим, так и меньшим по срав-

нению с уставным капиталом. Законодательные нормы часто преду-

сматривают необходимость превышения стоимости имущества над ус-

тавным капиталом (в противном случае может быть ограничено распре-

деление прибыли между акционерами). Если АО в данном году понесло

финансовые убытки, что привело к уменьшению имущества по сравне-

нию с уставным капиталом, то в следующем году общество должно ис-

пользовать часть полученной прибыли для достижения указанного в ус-

таве соотношения.

Уставный капитал АО образуется двумя способами:

через публичную подписку на акции;

через распределение акций среди учредителей.

В первом случае образуется открытое акционерное общество, во

втором – закрытое.

Ценной бумагой, удостоверяющей участие в акционерном общест-

ве и позволяющей получать долю в его прибыли, является акция. Акции

могут быть различных видов: именные и акции на предъявителя, про-

стые и привилегированные акции и т.д. Еще одним видом ценных бу-

маг, выпускаемых АО, являются облигации. Выпуск облигаций пред-

ставляет собой один из источников кредитования акционерного обще-

ства. Облигация – ценная бумага, дающая право ее владельцу на полу-

чение фиксированного процента (в этом определѐнное сходство между

облигацией и привилегированной акцией). Облигации могут быть

именными и на предъявителя.

Органы управления АО могут иметь двух- и трехзвенную структу-

ру. Двухзвенная структура включает правление и общее собрание ак-

ционеров, при трехзвенной структуре к ним прибавляется наблюдатель-

ный совет.

Общее собрание акционеров позволяет реализовать право управле-

ния членов АО. Количество принадлежащих акционеру акций опреде-

ляет и количество его голосов на общем собрании. Собрание правомоч-

но решать такие вопросы: определение генеральной линии развития

общества, изменение устава, создание филиалов и дочерних предпри-

ятий, утверждение результатов деятельности АО, избрание правления и

др.

Правление (совет директоров, административный совет) осуществ-

ляет руководство текущей деятельностью АО и представительство АО.

Правление решает все вопросы, не входящие в компетенцию общего со-

брания. Кроме того, ему может быть передана часть прав общего собра-

ния. По сути дела, в компетенции правления находятся важнейшие

управленческие вопросы: заключение сделок, бухгалтерский учет,

управление предприятиями, финансирование и кредитование и т.д.

Наблюдательный совет является органом, контролирующим дея-

тельность правления. Член наблюдательного совета не может быть од-

новременно членом правления. Устав АО может предусматривать опре-

деленные виды сделок, для совершения которых необходимо получить

согласие наблюдательного совета.

Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не на-

деленная правом собственности на закрепленное за ней имущество.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может

быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работ-

никами предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать сведения о

предмете и целях его деятельности, о размерах уставного фонда пред-

приятия, порядке и источниках его формирования.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только госу-

дарственные и муниципальные предприятия.

Имущество государственного или муниципального унитарного

предприятия находится соответственно в государственной или муници-

пальной собственности и принадлежит такому предприятию на правах

хозяйственного ведения или оперативного управления.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ве-

дения, создается по решению уполномоченного государственного орга-

на или органа местного самоуправления.

Учредительным документом предприятия является его устав, ут-

верждаемый уполномоченным государственным органом или органом

местного самоуправления. Размер уставного фонда предприятия не мо-

жет быть менее суммы, определенной законом о государственных и му-

ниципальных предприятиях. До государственной регистрации предпри-

ятия его уставный фонд должен быть полностью оплачен собственни-

ком. Если по окончании финансового года стоимость чистых активов

становится меньше размера, определенного законом, предприятие мо-

жет быть ликвидировано по решению суда.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управ-

ления, или федеральное казенное предприятие, создается по решению

Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной

собственности. Учредительным документом казенного предприятия яв-

ляется его устав, утверждаемый Правительством РФ. Казенное пред-

приятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению

Правительства РФ. Российская Федерация несет субсидиарную ответст-

венность по обязательствам казенного предприятия при недостаточно-

сти его имущества.

2.3. Объединения предприятий

На практике сложились типы объединений, которые различаются в

зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отноше-

ний между их участниками, степени самостоятельности входящих в

объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, кон-

церны, промышленные холдинги, финансовые группы.

Картель представляет собой объединение, как правило, предпри-

ятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую дея-

тельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот,

товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие

следующих признаков:

договорной характер объединения;

сохранение права собственности участников картеля на свои

предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юри-

дическая самостоятельность;

совместная деятельность по реализации продукции, которая

может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее произ-

водство.

Синдикат – разновидность картельного соглашения, которое

предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой

орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ог-

раниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, со-

храняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а ино-

гда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикат-

ской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее

распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горно-

добывающей, металлургической, химической.

К объединениям картельного типа относятся также пулы. Пулом

называется объединение предпринимателей, предусматривающее осо-

бый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участ-

ников пула поступают в «общий котел», а затем распределяются между

ними в заранее установленной пропорции.

Трест представляет собой объединение, в котором различные

предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, слива-

ются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и

хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны

хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сто-

рона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организа-

ции комбинированного производства, т.е. объединения в одной компа-

нии предприятий разных отраслей промышленности, либо представ-

ляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо иг-

рающих вспомогательную роль одна по отношению к другой.

Концерн – это объединение самостоятельных предприятий, свя-

занных посредством системы участия, персональных уний, патентно-

лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственно-

го сотрудничества.