Содержание
Содержание..............................................................................................................3
1. Предисловие.......................................................................................................5
2. Введение.............................................................................................................7
3. Развитие культуры волонтерской деятельности в Великобритании...........10
3.1. "Золотой век".............................................................................................10
3.2. Усиление солидарности и взаимной помощи.........................................10
3.3. На первый план выходят ориентация на местное сообщество и участие
граждан.......................................................................................................11
3.4. Подъем в 60-ых годах...............................................................................12
3.5. Создание инфраструктуры для волонтерской деятельности.................12
3.6. Волонтерская деятельность дополняет профессиональную социальную
работу.........................................................................................................15
3.7. Волонтерское движение возьмет на себя задачи социального
государства................................................................................................16
3.8. Безработица и волонтерство....................................................................18
3.9. Добровольность как высший принцип....................................................20
3.10. Общие задачи государственного, добровольческого и бизнес секторов
21
3.11. Новое лейбористское правительство и волонтерство............................23
4. Новейшие тенденции.......................................................................................24
4.1. Волонтерская деятельность, поддерживаемая работодателем..............24
4.2. Волонтером может стать каждый............................................................25
5. Волонтерская работа в Великобритании в конкретных примерах..............26
5.1. Сравнительные данные.............................................................................26
5.2. Почему люди работают добровольно?....................................................28
5.3. Связь волонтерской деятельности с организационными структурами в
Великобритании........................................................................................30
5.4. О взаимоотношениях волонтеров и штатных сотрудников..................31
6. Менеджмент волонтерских программ в сфере социальной работы в
Великобритании.....................................................................................................33
6.1. Волонтерский труд: важный ресурс для социальной работы...............33
6.2. Менеджмент волонтерских программ: обзор.........................................34
6.3. Менеджмент волонтерских программ: особая ответственность и
особые задачи для штатных сотрудников...............................................36
6.4. Оценка потребностей и планирование волонтерских программ...........38
6.5. Определение обязанностей и круга задач...............................................40
6.6. Привлечение волонтеров..........................................................................42
6.7. Каждый ли может стать волонтером?.....................................................45
6.8. Ориентирование, обучение и повышение квалификации волонтеров..49
6.9. Консультации и супервизии.....................................................................51
6.10. Признание - "плата" за волонтерский труд.............................................53
6.11. Поддержка долгосрочной волонтерской деятельности.........................55
6.12. Оценка........................................................................................................56
6.13. Штатные сотрудники и волонтеры: сотрудничество возможно...........57
7. Итоги................................................................................................................60
- 2 -