Макроэкономическая политика в целом 587
Кейнсианцы и неоклассики о краткосрочном и долгосрочном анализе.
Понятие гистерезиса
Основное различие при анализе экономики в краткосрочном и долгосрочном
периодах относится к оценке динамики цен. Кейнсианская теория делает акцент на
негибкости и жесткости цен в краткосрочном периоде и подчеркивает, что
фактический и потенциальный ВВП не всегда совпадают, причем фактический ВВП
зависит от совокупного спроса, а налогово-бюджетная и кредитно-денежная политика,
влияющие на величину совокупного спроса, могут использоваться для изменения
равновесного объема ВВП.
Неоклассическая теория не отрицает, что в краткосрочном периоде существует
некая инерция в установлении цен и заработной платы. Однако, в долгосрочном
периоде цены и заработная плата обладают гибкостью, реагируют на изменения
конъюнктуры и обеспечивают общее экономическое равновесие при полной занятости.
Следует иметь в виду, что различная эластичность цен и заработной платы
обусловливает разные результаты экономической политики в зависимости от
временного периода.
Рассмотрение экономики в краткосрочном и долгосрочном аспектах построено на
уже известной нам из глав 19 и 23 гипотезе естественного уровня. Напомним, что ее
суть состоит в следующем:
изменения в величине совокупного спроса оказывает влияние на величину ВВП и
занятость только в краткосрочном периоде. В долгосрочном периоде экономика
возвращается к естественным уровням выпуска, занятости и безработицы.
Новые кейнсианцы (их взгляды более подробно будут рассмотрены ниже)
выдвинули возражения против гипотезы естественного уровня. Они считают, что
изменения в величине совокупного спроса могут воздействовать на объем ВВП и
занятость не только в краткосрочном, но и долгосрочном периодах. Влияние
прошедших событий на естественные значения экономических переменных, таких как
ВВП, безработица и занятость, в долгосрочном периоде получило название
гистерезиса.
Так, например, безработица, ставшая результатом спада, может привести к
изменениям в целях, установках, стимулах поведения безработных, их возможностей
снова найти работу. Во-первых, известно, что длительность безработицы,
превышающей более полугода, ведет к деквалификации, потере человеческого
капитала и фирмы неохотно нанимают таких безработных даже в период наступившего
экономического подъема. Во-вторых, безработица может коренным образом изменить
целевые установки индивидуумов, часть безработных довольствуется своим
существующим положением и перестает искать работу. В результате, в случае
экономического подъе-