290
воспитательной работе (4 %), деканаты (2,7%), выпускающие кафедры
(0,9%), кураторы (0,9%), старосты групп (0,9%) и профорги факультетов
(0,4%). Большинство студентов ТГТУ получают информацию о меро-
приятиях молодежной политики от друзей и одногруппников (38,1%), из
Интернет-сайта «ВКонтакте.ру» (26,5%).
Лучше всего студенты информированы о культурно-массовых меро-
приятиях молодежной политики («Посвящение в студенты», «Студенче-
ская весна»), а также о проведении спортивных мероприятий (соревнова-
ния по футболу, баскетболу и волейболу). Уровень информированности
студентов об организации научной деятельности, о развитии системы со-
циально-психологической помощи, о создании студенческих отрядов,
деятельности студенческого театра и клуба искусств значительно ниже. В
мероприятиях молодежной политики в ТГТУ принимают участие 21,7%
опрошенных студентов. Из них большинство участвуют в фестивале «По-
священие в студенты» и в мероприятии «Ночь Политеха» (по 25%).
Главным мотивом, побуждающим студентов ТГТУ принимать участие
в мероприятиях молодежной политики в ТГТУ, является интерес к пред-
лагаемым видам деятельности (36%). Новые знакомства важны для 30%
опрошенных. Возможность развивать творческие качества привлекает
20% студентов, работать в команде - 6%. Небольшую часть студентов мо-
тивирует возможность поощрения со стороны преподавателей (6%). Что
могло бы вовлечь в мероприятия молодежной политики пока еще пассив-
ных студентов? Прежде всего, наличие свободного времени (34%), важно
также материальное поощрение (20,2%) и новые знакомства (17,6%).
По мнению участников опроса, основными проблемами в организации
молодежной политики в ТГТУ являются пассивность студентов (22,6%),
нехватка у них свободного времени (20,4%), загруженность студентов
учебой (15,8%) и плохая информированность студенчества о мероприяти-
ях молодежной политики в ТГТУ (15,1%).
Исследование позволило сформулировать рекомендации по совершен-
ствованию молодежной политики в ТГТУ: делегировать часть полномо-
чий студентам-активистам старших курсов; содействовать повышению
квалификации сотрудников вуза, занимающихся реализацией молодежной
политики; активизировать деятельность университетского Совета по вос-
питательной работе как координирующего органа молодежной политики
в вузе; при оценке работы преподавателей, больше внимания уделять вос-
питательной деятельности; планируя мероприятия молодежной политики,
расширить спектр проектов патриотической, научно-исследовательской,
социальной направленности; усилить ориентацию молодежной политики
на иностранных студентов, студентов-заочников, магистрантов; больше
мероприятий молодежной политики проводить в выходные дни; создать
эффективную систему информирования студентов (студенческий сайт,