318
вится  производством «адресных» товаров и услуг, отвечающих по-
требностям,  взыскательным  вкусам  и  запросам  современного  по-
требителя», обеспечивалась весьма и весьма незначительно, приво-
дя  к  заполнению  рынков,  магазинов,  предприятий  обслуживания 
мало кому нужными и неконкурентоспособными изделиями и услу-
гами.  
Стремление к преодолению разрыва между экономической и 
психологической  теорией  и  практикой  в  отечественной
  науке  на-
блюдалось  прежде  всего  в  таких  дисциплинах  как  психология 
управления  и  организационная  психология,  а  также  эргономике, 
психологии  труда  и  инженерной  психологии.  Данные дисциплины 
в  различных  вариантах  рассматривали  психологические  основы 
управленческих  процессов (психология  трудового (производствен-
ного)  коллектива,  психология  личности  и  деятельности  руководи-
теля,  психология  делового  общения,  психология  принятия  управ-
ленческих 
решений  и  т.п.).  Эргономика,  как и психология труда и 
инженерная психология, изучала человека или (группу людей) и его 
(их)  деятельность  в  условиях  современного  производства  с  целью 
оптимизации орудий, условий, процесса труда и информационного 
взаимодействия. Их основными объектами исследования выступали 
системы «человек-орудие»,  «человек-компьютер», «человек-
машина», «человек-человек».  Многие 
положения,  сформулирован-
ные и проверенные экспериментальным путем в данных дисципли-
нах, способствовали росту эффективности производства, гуманиза-
ции трудовых отношений, улучшению эксплуатации техники. 
В последние годы в  нашей стране, естественно, не без влия-
ния  общественных  тенденций  и  работ  международной  ассоциации 
экономической психологии началось непосредственное взаимодей-
ствие экономической и психологической наук, причем усилия
 к их 
интеграции идут с той и с другой стороны. Так, психологами и со-
циологами был подготовлен ряд работ,  на которые мы  уже ссыла-
лись.  Но  более  всего  необходимость  учета  психологического  зна-
ния  в  экономике  почувствовали сами  экономисты-профессионалы, 
подготовив  для экономических вузов ряд учебников и учебных по-
собий,  которые 
касаются  как  общих  проблем  экономической  пси-
хологии, так и частных вопросов: личное потребление, психология 
денег и психология бизнеса и др. (см. 9, 83, 99, 102 и др.). 
Таким образом, есть весомые аргументы утверждать, что «лёд 
тронулся» и в скором времени можно ожидать улучшения качества 
подготовки и  переподготовки  в  психолого-экономическом  плане  и 
студентов и «рядовых
» экономистов, и руководителей подразделе-
ний. Вместе с тем в начальном периоде этого процесса неизбежно