333
В  России  психолого-экономическим  анализом  отношений 
собственности,  как  было  показано  выше,  занимается  формирую-
щаяся  в  отечественной  науке  дисциплина «Экономическая  психо-
логия»,  в  русле  которой  работают  и  авторы  данной  книги.  Ради 
справедливости надо отметить то, что более–менее полный  анализ 
проблемы  собственности  в  психолого-экономическом  ракурсе  на-
чался после выхода в «постперестроечный
» период ряда работ на-
ших коллег – экономистов и психологов. Одними из первых среди 
психологов к анализу тех или иных проблем собственности обрати-
лись сотрудники лаборатории социально – экономической психоло-
гии ИП РАН Е.Д.  Дорофеев, А.Л. Журавлев, Е.В. Журавлева, А.С. 
Коцюба, В. П. Позняков, В.А. Хащенко, Е.
В. Шорохова и др. Почти 
одновременно  проблему  стали  рассматривать  В.Д.  Попов  и  Л.Д. 
Хвесюк,  О.С.  Дейнека  и  др.  Среди  экономистов  психолого–
экономические  аспекты  собственности  затрагивали  Д.Д.  Бояркин, 
Г.Ю.  Ивлева,  В.М.  Соколинский, Л.В.  Шульгина  и  др.  В 2002 г.  в 
России появилась первая крупная монография по
 данному вопросу 
[см.38].  Внимание исследователей было обращено и на индивиду-
альную и на коллективную собственность в ее влиянии на характе-
ристики  человека,  повышение  или  снижение  эффективности  его 
труда, на особенности межличностных отношений. 
В  частности,  в  серии  исследований,  выполненных  В.  П.  По-
зняковым  в 1987-1995 гг.  на  предприятиях  агропромышленного 
комплекса ряда областей
 центральной России, изучалась динамика 
социально-психологических  явлений  в  условиях  изменения  отно-
шений  собственности.  Исследование  поступательного  развития  
внутригрупповых и межгрупповых отношений в производственной 
организации  в  условиях  перехода  на  арендный  подряд  показало, 
что  они  складываются  как  сочетание  процессов  межгрупповой 
дифференциации (различение «мы» и «они» по разным подразделе-
ниям) и внутригрупповой интеграции (возникающее 
единство «я» и 
«моё сообщество»). Это связано с выделением и обособлением пер-
вичных  трудовых  коллективов,  выступающих  субъектами  группо-
вой собственности и совместной экономической деятельности. Как 
выяснил  исследователь,  совместная  групповая  собственность  на 
средства производства сама по себе не является достаточным усло-
вием  психологической  интеграции  коллектива,  установлением 
единства «я» и «мы». Напротив, 
в сложных, напряженных условиях 
она  может  выступать  фактором  противоречий  и  конфликтов  как 
внутри первичных коллективов, так и между ними. 
  Для примера можно привести еще одно исследование, кото-
рое рассмотрело попытки повышения эффективности производства