
У цьому разi керiвник, головний бухгалтер або особи, якi їх
замiнюють, а також касир пiдприємства пiсля одержання дозволу ор-
ганiв внутрiшнiх справ проводять перевiрку наявностi коштiв та
iнших цiнностей, що зберiгаються в касi. Ця перевiрка має бути про-
ведена
до початку касових операцiй.
Про наслiдки перевiрки скла-
дається акт у чотирьох примiрниках
(див. зразок 3.6)
,
який пiдпи-
сується всiма особами, що брали участь у перевiрцi.
Перший
примiрник
акта передається в органи внутрiшнiх справ,
другий
—
надсилається до страхової компанiї,
третiй
— надсилається до вище-
стоящої органiзацiї (у разi її наявностi),
а четвертий
— залишається
у пiдприємства.
Kасир
вiдповiдно до чинного законодавства
несе повну ма-
терiальну вiдповiдальнiсть
за збереження всiх прийнятих ним
цiнностей.
Пiсля видання наказу про призначення касира на роботу
керiвник пiдприємства зобов’язаний пiд розписку ознайомити його з
Порядком ведення касових операцій, пiсля чого з касиром укла-
дається
“Договiр про повну індивідуальні матерiальну вiдповi-
дальнiсть”,
приклад якого наведено у дод. Б1.
Kасиру забороняється передовiряти виконання дорученої
йому роботи iншим особам.
На пiдприємствах, якi мають одного касира, у разi потреби
тимчасової його замiни, виконання обов’язкiв касира покладається на
iншого працiвника за письмовим наказом керiвника пiдприємства. З цим
працiвником укладається
договiр, про повну матеріальну
відповідальність, на час виконання ним обов’язкiв касира.
У разi раптового залишення касиром роботи
(з причини
хвороби тощо) цiнностi, що знаходяться у нього пiд звiтом, негайно
перераховуються iншим касиром, якому вони передаються, у присут-
ностi керiвника i головного бухгалтера пiдприємства або у присут-
ностi комiсiї у складi осiб, призначених керiвником пiдприємства.
Про результати перерахування i передачi цi
нностей складається акт
за пiдписами вказаних осiб.
На пiдприємствах, якi мають велику кiлькiсть пiдроздi-
лiв
або обслуговуються централiзованими бухгалтерiями, оплата
працi, виплати допомог через тимчасову непрацездатнiсть, стипендiй
i премiй можуть проводитися за письмовим наказом керiвника
пiдприємства, iншими, крiм касирiв, особами, з якими укладається
договiр, i на яких поширюються всi права i обов’язки, встановленi
для касирiв зазначеним Положенням. Видача i
приймання коштiв та-
кими особами здiйснюється в примiщеннях каси.
315