Паламарчук Е.А. Социальная политика Третьего рейха

Подождите немного. Документ загружается.

468

варской

фабрики спортивных товаров с докладом о проблемах крови и расы.

Когда он обрисовал аудитории портрет идеальной немецкой женщины (ши-

рокоплечая,

крупная, не имеющая физических изъянов, способная родить 24

ребенка, каждый из которых должен весить не менее 7 фунтов), слушатель-

ницы

подняли его насмех и засыпали вопросами, на которые он не смог убе-

дительно ответить. Одна из присутствовавших, в частности, спросила: «Если

Вы считаете, что мы должны каждый год рожать по ребенку, скажите нам,

кто

будет

содержать их, если мы сегодня с двумя-тремя детьми едва можем

прокормиться

и оба, муж и я, вынуждены зарабатывать?». Отделавшись не-

сколькими

общими, ничего не значащими фразами, докладчик поспешил ре-

тироваться'*^^ Именно жесткое условие, обязывавшее замужнюю женщину -

получательницу

ссуды

расстаться с работой''^^, оказывало на многие семьи

сдерживающее воздействие, побуждая их отказываться от подобной формы

государственной поддержки. В заключительные четыре месяца 1933 г. брач-

ные

ссуды

получили лишь 37%

всех

зарегистрированных супружеских пар.

Самый

низкий показатель - 24% - пришелся на 1935 г. Характерно, что от-

мена запрета на занятость для данной категории лиц, осуществленная осенью

1937

г.'*^'',

сразу же привела к увеличению количества ходатайств о предос-

тавлении

ссуд:

в 1939 г. 42%

всех

зарегистрированных брачных пар получи-

ло ссуды. Это был наивысший показатель с момента начала реализации про-

граммы"*^^.

Несмотря

на все усилия властей, многие беременные женщины пред-

почитали оставаться на своем рабочем месте практически до момента родов,

поскольку в этом

случае

помимо 100% заработной платы им выплачивалось

еще 50% по медицинским страховкам. Заработная же плата тех женщин, ко-

торые оставляли работу за 4-6 недель до ожидаемого рождения ребенка,

уменьшалась на 75%. Лишь немногие немки были готовы или могли пойти

на

это'*^^.

Пропаганда широко рекламировала почин части студенток, добро-

469

ВОЛЬНО заменявших на производстве на короткое время уставших беремен-

ных соотечественниц, но их энтузиазм проблемы не решал. Согласно расче-

там

Киркпатрик,

годовое количество рабочих часов женщин доходило до со-

тен миллионов, в то время как заменявшие их студентки отрабатывали не бо-

лее 15 тыс. час.'*^^.

В конечном итоге, официально провозглашенный нацистами идеал ха-

узфрау не устоял перед диктатом экономических интересов. Нехватка рабо-

чих рук, все более остро заявлявшая о себе по мере интенсификации подго-

товки Германии к войне, вынудила имперские власти пойти на постепенную

смену тональности пропаганды, которая перешла к поддержке вербовочной

кампании

за

возвращение

женщин

на

производство

конторы.

Уже в 1935 г. в средствах массовой информации и выступлениях

неко-

торых партийных функционеров стало проявляться определенное смягчение

первоначальных, излишне категорических установок. Ведущий женский

журнал «НС-Фрауенварте», в начале

года

еще убеждавший своих читатель-

ниц

оставаться дома, три месяца спустя расписывал значимость профессий

машинисток

и медицинских сестер, а на следующий год подчеркивал, что

женщины

«требовались в каждой сфере». Тогда же, обращаясь к аудитории

бизнесменов,

Шольтц-Клинк подвергла критике прежний антифеминизм,

заявив:

«Немыслимо, чтобы женщины продолжали рассматриваться в этой

архаической манере» и чтобы продолжало господствовать мнение о том, что

«лучшее

из того, что можно сделать, - это держать их взаперти дома, на кух-

не

или в детской»''^'.

Начиная

с 1936 г., вследствие

бума

перевооружения возрастает дефи-

цит рабочих рук во

всех

сферах

экономики:

промышленности, сельском хо-

зяйстве,

торговле, сфере обслуживания и управлении (кстати, несмотря на то,

что в

1933-1935

гг. рынок

труда

покинуло 800 тыс. женщин, к 1936 г. в Гер-

мании

было больше работающих представительниц прекрасного пола, чем

470

накануне прихода Гитлера к власти"*^^). На смену девизу: «Место женщины -

дома!»

пришел лозунг: «Наш дом - Германия, где бы мы ей ни понадоби-

лись!>И".

Многие немки, особенно из тех семей, чей уровень жизни был не-

высок,

стали добровольно возвращаться на производство"*^"*. Однако пробле-

мы это не решало.

В связи с тем, что по мере приближения войны потребности сферы

производства вооружений все более выходили на первый план, нажим вла-

стей на соотечественниц усиливался. Уже в 1937 г. были изменены положе-

ния

о брачных

ссудах.

Отныне женщины не только не должны были остав-

лять свою

работу,

но, напротив, им следовало сохранять ее, если они хотели

получать деньги'*^^ Важные меры в указанном направлении были приняты в

1938 г. Тогда Геринг подписал указ о введении так называемого

«Года

дол-

га», призванного смягчить остроту проблемы нехватки рабочих рук в деревне

(об этом подробно говорилось в предыдушей главе данного раздела). Другой

указ, изданный в 1938 г., позволял привлекать женшин и мужчин на ограни-

ченный

период времени к выполнению специальных заданий (на практике,

однако,

ни одна немка не была мобилизована в соответствии с

ним,

тогда

как

мужчин задействовали на строительных работах при сооружении Линии

Конечно

же бум, наблюдавшийся в военной промышленности, предос-

тавил части работающих женщин, устремившихся сюда из сферы производ-

ства товаров народного потребления, определенные финансовые преимуще-

ства и возможности профессионального роста. Более высокие заработки при-

влекали сюда также домашнюю прислугу и сельскохозяйственных работ-

ниц''^'.

Кроме того, в новых условиях деятельность «НС-Фрауеншафт» и

БДМ

приводила к расширению контактов

между

женщинами

девушками из

различных регионов Германии, представлявшими разные социальные груп-

471

пы.

Таким образом, женщины вовлекались в общественную жизнь, что, во-

преки

официальным установкам, вело к их дальнейщей

эмансипации.

Вступавшим в брак работающим женщинам разрещалось требовать

возврата 50% взносов, выплаченных ими в государственный фонд страхова-

ния

по инвалидности. Были расширены права работающих матерей и много-

детных родителей на получение льгот в соответствии с программой страхо-

вания

по болезни и предусмотрены выплаты кормящим матерям в течение

всего срока отпуска по

уходу

за ребенком. Плата за обучение в школе для

семей, имевших более одного

ребенка-школьника,

была сокращена'* .

В целом динамика женской занятости в Германии в предвоенные годы

была такова. В октябре 1936 г. лищь менее 1,5 млн. женщин было занято в

качестве рабочих на промыщленных предприятиях, что составляло 13% от

общего количества экономически активного и лишь 6,1% от всего женского

населения

трудоспособного возраста (без

учета

ремесленных мастерских и

надомниц).

К концу же 1938 г. на биржах

труда

образовался уже миллион ва-

кансий.

Главным потенциальным источником дополнительной рабочей силы

являлись

около 3,5 млн.

женщин,

не имевщих ни детей младще 14 лет, ни по-

стоянной

paбoты'*^^.

Конечно

же, спрос на рабочую силу был неодинаков в разных сферах

экономики

и регионах Германии. Если численность женщин-служащих в пе-

риод с 1933 по 1939 г. возросла на 19%, а в Мюнхене

даже

на 24% (это было

престижно:

в 1939 г. 60%

всех

мюнхенских школьниц мечтали о том, чтобы

стать «девушкой из бюро»), то в целом ряде

других

отраслей уже с 1936 г.

спрос все больше начинает превышать предложение. В Мюнхене, например,

ощущался больщой дефицит сельскохозяйственных работниц, белощвеек,

женщин-парикмахеров, прачек, патронажных сестер, детских

нянек,

гла-

дильщиц, домашней прислуги, швей-мотористок для пошива униформы и

472

даже

имелись вакансии на более высокооплачиваемые должности в фирмах,

производящих вооружения -

«И.Г.

Фарбен»,

«БМВ»

и «Деккель»'*'^.

Более половины

всех

женщин, занятых на производстве, были скон-

центрированы в текстильной, пищевой, швейной промышленности, которые

после мирового экономического кризиса восстанавливались намного мед-

471

леннее,

чем черная металлургия, машиностроение или строительство .

Кроме

того, в июне 1938 г. в Германии насчитывалось более 1,3 млн. домаш-

них

слуг,

главным образом женщин, работавших в частных домах, - на 160

тыс. больше, чем в 1933 г. '*'^.

По

некоторым данным, женская занятость в Германии в период 1932-

1937 гг. возросла с 4,8 млн. до 5,9 млн. чел., но в процентном отношении

снизилась

с 37% до

31%

от общей занятости, а в

1937-1939

гг. выросла с 31%

до

33%"*^^.

При этом доля

женщин,

занятых в промышленности, сократилась с

29,3% в 1933 г. до 25,2% в 1938

т!^'^\

Согласно исследованиям Т. Мейсона, на фоне наблюдавшегося в 1925-

1939 гг. сокращения доли

экономически

активного взрослого мужского насе-

ления,

вызванного мобилизациями в вооруженные силы и в

Трудовую

по-

винность,

отмечался незначительный рост (с 48,2% до

49,2%)

удельного веса

экономически

активных женщин трудоспособного возраста, ставщий отчасти

результатом более точного

учета

сельскохозяйственных помощниц. Из 12,7

млн.

экономически активных

женщин,

насчитывавшихся в 1939 г., 4,62 млн,

(36,3%)

составляли именно сельские помощницы и 1,33 млн.

(10,5%)

- до-

машняя

прислуга. Численность же наемных работниц увеличилась за тот же

период в абсолютных цифрах на 278 тыс. чел., в то время как доля их снизи-

лась с 43,5% до 41,5%. Однако Мейсон подчеркивает, что к разряду послед-

них отнесено 820 тыс. женщин, чья работа, заключавшаяся в уборке офиса,

практически

не отличалась от функций домашней прислуги, но официально

не

классифицировалась как таковая''^^ При этом общее количество замужних

473

трудоспособных женщин в

1933-1939

гг. возросло с 3,9 млн. до почти 6,5

млн.

человек.

Из

зарегистрированных в 1939 г. в Германии 9,35 млн. матерей,

имевших детей младше 14 лет, работали 3,3 млн., или 35,3%. С

учетом

несо-

вершеннолетних детей более старшего возраста в стране насчитывалось 5

млн.

работающих матерей. Причем среди вынужденных зарабатывать себе на

жизнь

было свыше 40%

всех

многодетных фрау'*^^. Кроме того, в 1939 г. в

Германии насчитывалось, как минимум, 3,5 млн. женщин, не имевших ма-

леньких детей, но не помышлявших о какой бы то ни было работе, за исклю-

чением домашней''^^.

Поскольку

последние имевшиеся в наличии

трудовые

ресурсы были

израсходованы в 1938 г., Геринг планировал мобилизовать в экономику до-

полнительно 3,5 млн. женщин-рабочих и еще 2 млн. перебросить из потреби-

тельских отраслей производства в военную промышленность. Однако он

встретил серьезное препятствие в лице фюрера, поумерившего его энтузиазм

заявлением о том, что в целях повышения морального

духа

населения

следу-

ет поощрять женщин оставаться дома'*^^. Тем не менее еще до начала Второй

мировой

войны 37% женского населения рейха было занято в различных

сферах производства, что превышало показатели периода Веймарской рес-

пyблики'*'^. При этом немало женщин трудилось в тех отраслях, доступ в ко-

торые до 1936 г. был в основном закрыт для них, например, на литейных за-

Уже в довоенные годы, когда нацистский режим был вынужден значи-

тельно смягчить свою первоначальную позицию в вопросе о женской занято-

сти,

расчеты потребностей экономики в условиях грядущих военных кампа-

ний,

произведенные специалистами соответствующих ведомств, подводили к

однозначному выводу: без женских рабочих рук германской промышленно-

сти не обойтись! В

случае

войны, указывалось в одной из подобных секрет-

ных директив, направленной в 1938 г. имперскому министру

труда,

«женщи-

474

ны

ДОЛЖНЫ

широко привлекаться в экономику и сферу управления», чтобы

высвободить для фронта мужчин, способных держать в руках оружие .

Согласно прогнозам экспертов из Рейхсминистерства

труда,

с началом

военных действий потребность в дополнительной рабочей силе должна была

составить 4,9 млн. человек. Причем данные, представленные в секретном

докладе исследовательского бюро по военной экономике, озаглавленном

«Женские

трудовые

резервы в войне», свидетельствовали об ожидаемом де-

фиците

работниц. Даже в

случае

возможного привлечения в экономику 3,21

млн.

15-65-летних

или 1,82 млн.

15-45-летних

неработающих женщин, он со-

Л со

ставил бы 1,69

млн.

человек, подчеркивалось в документе .

В первый же день

войны,

сентября 1939 г., выступая в рейхстаге с ре-

чью, Гитлер выразил

надежду,

что каждая немка, проявив «образцовую же-

лезную дисциплину», присоединится к «сражающемуся сообществу»''^^ Геб-

бельс выдвинул в качестве единого для всей пропаганды лозунг: «Сражаю-

щийся

и жертвующий домашний фронт»'*^^. В соответствии с этим лозунгом

одной из главных жертв, ожидавшихся от

«дочерей

рейха»,

был их приход на

производство, особенно военное, где им предстояло заменить у станков мо-

билизованных в армию мужчин (численность последних достигла в период

войны

11,5 млн. чeлoвeк)'*^^

Все это не означало полного отказа пропаганды от прославления иде-

ального образа женщины - супруги и матери. Уже после вступления Герма-

нии

в войну Р. Гесс торжественно открыл соответствующую выставку, объе-

хавшую

весь рейх. Но теперь, поскольку женщина становилась частью

«сра-

жающегося сообщества», помимо заботы о семье перед ней ставилась задача

«изготовления гранат для ее сьша»'*^^. Так как ранее пропагандой было затра-

чено немало усилий на утверждение в массовом сознании немцев стереоти-

пов

«женских»

и «неженских» видов профессиональной деятельности, в но-

вых условиях ею осуществлялась спешная смена установок. В

книге,

опубли-

475

кованной

организацией «Сила через радость», особо подчеркивалось, что в

годы военных испытаний женщины должны проявить себя не только в сфе-

рах занятости, традиционно считавшихся отвечающими женской сущности,

но

в еще большей степени - в военном производстве. «Жизни наших солдат

зависят от аккуратности

тщательности выполняемой ею

(женщиной.

- Е.П.)

работы, от ее достижений и любви к своему

труду»,

- говорилось в

ней.

При-

чем официальная установка властей гласила: в этом вопросе не должно су-

ществовать каких бы то ни было социальных барьеров; напротив, привлече-

ние

к фабрично-заводскому

труду

представительниц

«лучших

классов»

будет

способствовать устранению классовых различий и упрочению народного со-

общества"*^'.

Журнал «ПС-Фрауенварте» уже в октябре 1939 г. призывал своих чита-

тельниц сообщить в конторы по найму,

могут

ли они работать полный рабо-

чий

день, или же в противном

случае

добровольно обращаться в «ПС-

Фрауеншафт» с предложением своих

услуг.

Однако в 1940 г., выступая перед

активистками организации с изложением стоящих перед ними задач по разъ-

яснению

женщинам их роли в осуществлении военных усилий нации,

Шольтц

Клинк

вынуждена была

признать,

что призывы к добровольной ре-

гистрации, нашедшие отклик у представительниц высших слоев и в рабочей

среде, были проигнорированы большинством женщин, относящихся к сред-

нему классу''^l

Более того, с октября по декабрь 1939 г. рынок

труда

покинули 300

тыс. женщин, в основном из более благополучных средних слоев, а к маю

1941 г. их число выросло до пoлyмиллиoнa'*^^. Многие из них, как и предста-

вители среднего класса в целом, испытывали страх перед возможной проле-

таризацией,

и привлечение к фабричному

труду

зачастую рассматривалось

ими

как таковая. К тому же пособие, выплачивавшееся им за мобилизован-

ных в армию мужей, давало им достаточно средств к существованию. В то же

476

время тем из них, кто, проводив мужчин на фронт, вынужден был взваливать

на

свои плечи заботы по семейному бизнесу, приходилось нелегко. Многие в

силу разных причин - отсутствия необходимого образования и опыта, не-

умения разбираться в

бухгалтерских

книгах - оказывались не в состоянии не-

сти это бремя и сворачивали дело впредь до окончания войны. Так, одна жи-

тельница Вюртемберга, на попечении которой после призыва в армию в ию-

не

1940 г. ее

мужа

остался магазин, торгующий продуктами питания и таба-

ком,

еще некоторое время продолжала держать его. Но с

уходом

на фронт в

октябре 1941 г. последнего работника и ожидавшимся прибавлением семей-

ства у ее невестки, прежде неоднократно выручавшей ее, она отчаялась со-

хранить торговлю. Не видела она и перспектив возрождения коммерческой

деятельности после

войны,

считая, что ей и без того

хватит

забот с двумя ма-

ленькими

детьми'*^". О

другой

женщине - мюнхенке, вынужденной заменить

ушедшего на фронт мужа-мясника, сообщалось: «Ее день начинается в 3-4

часа

утра

и заканчивается зачастую незадолго до полуночи. Она сама ездит с

помощниками

мясника за покупками, отправляется на

бойню,

следит за изго-

товлением колбас и распределяет товар, направляемый в различные филиа-

лы,

стоит за прилавком до закрытия магазина, после чего вынуждена погру-

жаться в расчеты и писанину, так что нередко у нее не остается времени на

г 491

ТО,

чтобы написать письма

мужу

сыну»

Те же женщины, которые все-таки пришли на производство, нередко

вызывали серьезные нарекания со стороны коллег и начальства. Уже зимой

1939-1940

гг. из разных концов страны поступали многочисленные жалобы

на

снижение трудовой дисциплины среди них. В условиях тягот военного

времени - введения нормированного распределения продуктов питания, по-

явления

очередей, необходимости сочетания

труда

на предприятии с ведени-

ем домашнего хозяйства - многие из них позволяли себе прогулы. Наиболее

низкая

сознательность отмечалась среди немок, не бросивших работу после

477

призыва их мужей на фронт и, таким образом, лишившихся части пособия,

выплачиваемого жене военнослужащего, а также тех, чьи мужья оставались в

тылу

и хорошо зарабатывали. Правда, в то время как мужчин - прогульщи-

ков

сразу же отправляли в концентрационные или

трудовые

лагеря, по отно-

шению

к женщинам обычно ограничивались предупреждением. Несмотря на

различные меры стимулирующего и репрессивного характера, предприни-

мавшиеся властями, уже в феврале 1940 г. только на предприятиях, произво-

дивших вооружения, насчитывалось 250 тыс. вaкaнcий'*^.

Если

сразу после вторжения германских войск в Польшу имперский

министр

труда

Ф. Зельдте громогласно пообещал не допустить мобилизации

женщин

в нромышленность, то острая нехватка рабочей силы, вовсю зая-

вившая

о себе в первую военную зиму, неизбежно поставила в повестку

дня

вопрос о более активном привлечении женщин к

труду.

К концу апре-

ля

1940 г., казалось бы, удалось найти компромиссное решение - взять за ос-

нову проект, предложенный Зельдте, в соответствии с которым мобилизации

подлежали, в первую очередь, девушки и женщины в возрасте от 14 до 40

лет, не учившиеся в школе или университете и не имевшие маленьких детей.

Однако дискуссии на этом не закончились.

Фрик

потребовал полностью ис-

ключить из этого плана

14-15-летних

немок, мотивируя свою позицию воз-

можным негативным воздействием их мобилизации на настроение как внут-

ри

страны, так и на фронте. 16 мая 1940 г. Верховное главнокомандование

вермахта потребовало в принудительном порядке вернуть на работу тех сол-

датских жен, которые, начиная с сентября

1939г.,

оставили ее и жили на по-

собия.

Без включения этого условия в проект декрета министра

труда,

под-

черкнул представитель ОКБ, он «не

будет

адекватным кризису в военном

производстве», а один из гауляйтеров предложил по-прежнему выплачивать

им

пособия в полном объеме - в размере их максимальной заработной платы

случае

их добровольного возвращения к станкам. Однако 4 июня 1940 г.