400 Глава 12. Профессиональное самоопределение субъекта и карьера
соотечественников, в то время как «рубеж 35-45 лет» по зарубеж-
ным стандартам — всего лишь середина профессиональной карьеры
человека. Следовательно, вопрос периодизации развития и жизни оста-
ется открытым для каждой исторической эпохи.
Сделаем также несколько общих замечаний о сущности карьеры
в рамках синергетической парадигмы, которая менее подвержена
возможным историческим пересмотрам. Открытая система вдали от
термодинамического равновесия, совершая работу, рассеивает энтро-
пию. Если такая система импортирует больше энтропии, чем рассеи-
вает, то она растет и развивается, получает извне какую-то энергию,
импульс, воздействие, ресурсы. В профессиональной карьере как
в интегральном эффекте согласования, сопряжения, уравновешива-
ния индивидуальности субъекта и его активности с внешними усло-
виями среды можно различать разные «точки бифуркации» — мо-
менты резкого перехода системы в новое состояние, в котором она,
сохраняя свою структурную целостность, может максимально успешно
адаптироваться к последующим изменениям внешней среды. Други-
ми словами, это моменты перехода человека в качественно другую
социальную, в частности профессиональную, позицию.
В плане анализа содержания профессиональной карьеры это дей-
ствительно могут быть какие-то «точки», «моменты», обусловленные
уникальным взаимодействием множества факторов, «слабых воздей-
ствий» в том числе, не всегда жестко и явно связанных со всей пред-
шествующей активностью человека как субъекта труда, не всегда де-
терминированных последовательной и социальной программой или
целенаправленной активностью людей. (Показательным может быть
компетентное мнение человека, умеющего делать карьеру — губерна-
тора, вице-премьера и т. д.: «Карьера — это умение оказаться в нуж-
ном месте в нужное время и сказать нужные слова» — Б. Е. Немцов).
Движение от этой «точки» к состоянию последующей стабильно-
сти, или, иначе, к состоянию жесткой детерминации системы внеш-
ними условиями, ведет к утрате системой адаптивных свойств вслед-
ствие чрезмерного уменьшения энтропии (способности бифуркаций,
мутаций, случайных ассоциаций и т. п.). Достигая жесткой детерми-
нации, система «субъект — трудовая деятельность» способна сущест-
вовать только в стабильных условиях и обречена на разрушение в
случае изменений этих условий.
Резкое изменение внешней социальной ситуации коренным обра-
зом способно изменить социальную позицию субъекта. Классическим
примером может служить служебная карьера Л. Д. Меншикова. Вна-