238
• Тотальное качество. При отсутствии резервных запасов любой дефектный матери-
ал или комплектующая часть вызовут остановку производства, поэтому нужно добиться то-
го, чтобы дефекты появлялись очень редко или отсутствовали вовсе. Эти вопросы освещают-
ся в главе 12.
• Планово-предупредительное обслуживание. Как и отклонения в качестве, отказы
оборудования недопустимы, поэтому необходимо эффективное профилактическое обслужи-
вание.
• Изменения в оборудовании. В системе Т-В учитываются и экономические ограни-
чения производства, поэтому перед тем, как, скажем, можно будет уменьшить размеры пар-
тий, потребуется значительная перепланировка производственных помещений. Даже если
размер партии будет равен единице, принципы наиболее экономичного заказа не изменятся.
Концентрация производства потребует существенных перемен. Возможно, вместо одного
крупного станка придется приобрести несколько мелких единиц. Вероятно, при этом снизят-
ся затраты на наладку, но необходимо будет провести дополнительную работу. Как правило,
менеджеры стремятся перевести большинство наладочных работ в автономный режим, что-
бы не вмешиваться в нормальную работу оборудования. При этом, однако, никуда не исче-
зают потери производственного времени (и площадей) на организацию автономной наладки,
поэтому главная цель заключается в максимальном снижении затрат из-за простоев.
Следует заметить, что тотальное качество – программа, возможная лишь при нали-
чии в организации определенного (довольно высокого) уровня корпоративной культуры,
ориентированной на человеческий фактор в производстве. Для реализации этой программы
мало предписаний и кружков качества, на предприятии должна существовать собственная
философия, вовлекающая каждого работника в процесс стремления к идеальному качеству.
• Планировка. В системе Т-В применяются непрерывные поточные процессы без
межоперационных заделов, что определяет и планировку цехов. Применение гибкой рабочей
силы и улучшение видимости требуют, чтобы производственные площади были компактны-
ми, а каждая стадия процесса была открыта для всех остальных. Обычно это достигается пу-
тем U-образного расположения линии, при котором расстояния между стадиями мини-
мальны.
• Гибкая рабочая сила. В идеале каждый оператор должен уметь выполнять любую
операцию над любым продуктом. Тотальное качество также требует, чтобы оператор отвечал
за свою работу. В развитых системах Т-В операторы, помимо этого, отвечают за техническое
обслуживание своего оборудования и уборку рабочей зоны. В случае поломки, вызвавшей
остановку производства, оператор? прежде всего? должен определить, чем он может помочь
в решении проблемы, а если его помощь не требуется, заняться обслуживанием машин и на-
ведением порядка. В результате, рабочая сила используется очень эффективно. Однако вне-
дрение таких методов организации труда является наиболее сложным среди всех этапов. Оно
связано с устранением границ между квалифицированными, полуквалифицированными и
неквалифицированными рабочими. Находящиеся в самом низу иерархии могут воспринять
это как благо, ведь им дается больше полномочий, и повышается доход, но «верхи» могут
начать протестовать против отмены классового разграничения.
• Протягивающее календарное планирование. На первый взгляд, Т-В ничем не отли-
чается от обычной поточной линии. Разница заключается в том, что в системе Т-В поток ра-
боты определяется спросом, в то время как в традиционном планировании материалы про-
талкиваются через производство с первой его стадии. В Т-В активируется последняя стадия и
только в том случае, когда есть спрос на готовый продукт. Потребность в материалах на по-
следней стадии создает спрос на детали с предыдущей, и так далее до самых поставщиков.
Контроль этого процесса носит японское название канбан. Подробнее особенности данной
системы мы рассмотрим в этом же параграфе несколько ниже.
Для внедрения этих систем на производствах с творческим или разнообразным на-
бором операций следует делать скидку на это и разрабатывать более гибкие и более приспо-
собленные к специфике производства модификации Т-В.