Институт искусства и культуры. 34 вопроса 2013. 75 стр.
Основные методологические подходы к управлению, разработанные в
отечественной психологии в современном обществе.
Основные методологические подходы к управлению, разработанные в зарубежной психологии в современном обществе.
Определение основных управленческих функций: целеполагания, планирования, мотивирования, контроля, воспитания.
Специфика предмета психологии управления. Основные области исследования.
Концепции управления в психологии.
Проблемы психологического управления в отечественной психологии.
Управленческое взаимодействие и его субъекты.
Мотивация и эффективность руководства.
Типы вознаграждения и их влияние на мотивационное поведение человека.
Концепции мотивации исполнительской деятельности.
Мотивация деятельности руководителя.
Содержательные и процессуальные теории мотивации.
Характеристика процессов принятия управленческих решений. Управленческие решения и их классификация.
Принципы анализа и прогнозирования управленческих решений.
Системы отношений в группе. Понятие социально-психологического климата.
Психологическая совместимость в коллективе.
Методы оптимизации социально-психологического климата.
Управление социальными процессами в коллективе.
Профессиональное общение руководителя.
Общие правила и принципы построения эффективных коммуникаций.
Психологические барьеры в общении руководителя и их преодоление.
Управление конфликтами. Посредничество при разрешении конфликтов.
Психологические особенности руководителя. Авторитет руководителя коллектива.
Подготовленность и специальные способности менеджера.
Социально-психологические концепции стиля руководства.
Взаимосвязь стилевых характеристик руководства со свойствами темперамента и личности руководителя.
Общие и специальные способности в деятельности менеджера.
Функционально-ролевое поведение. Концепция роли. Роль руководителя.
Этапы управления кадрами.
Обучение персонала, системный подход.
Модели карьеры. Планирование карьеры.
Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.
Стили преобразующего лидерства. "Решетка" лидерства.
Психологическая природа типов руководителя.
Основные методологические подходы к управлению, разработанные в зарубежной психологии в современном обществе.
Определение основных управленческих функций: целеполагания, планирования, мотивирования, контроля, воспитания.
Специфика предмета психологии управления. Основные области исследования.
Концепции управления в психологии.
Проблемы психологического управления в отечественной психологии.
Управленческое взаимодействие и его субъекты.
Мотивация и эффективность руководства.
Типы вознаграждения и их влияние на мотивационное поведение человека.
Концепции мотивации исполнительской деятельности.
Мотивация деятельности руководителя.
Содержательные и процессуальные теории мотивации.
Характеристика процессов принятия управленческих решений. Управленческие решения и их классификация.
Принципы анализа и прогнозирования управленческих решений.
Системы отношений в группе. Понятие социально-психологического климата.
Психологическая совместимость в коллективе.
Методы оптимизации социально-психологического климата.
Управление социальными процессами в коллективе.
Профессиональное общение руководителя.
Общие правила и принципы построения эффективных коммуникаций.
Психологические барьеры в общении руководителя и их преодоление.
Управление конфликтами. Посредничество при разрешении конфликтов.
Психологические особенности руководителя. Авторитет руководителя коллектива.
Подготовленность и специальные способности менеджера.
Социально-психологические концепции стиля руководства.
Взаимосвязь стилевых характеристик руководства со свойствами темперамента и личности руководителя.
Общие и специальные способности в деятельности менеджера.
Функционально-ролевое поведение. Концепция роли. Роль руководителя.
Этапы управления кадрами.
Обучение персонала, системный подход.
Модели карьеры. Планирование карьеры.
Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.
Стили преобразующего лидерства. "Решетка" лидерства.
Психологическая природа типов руководителя.