Учеб. пособие. – М.: РУДН, 2008. – 134 с.
Пособие «Организационная культура и лидерство в мультинациональных
организациях» охватывает темы генезиса организационной культуры,
формирования организационной культуры в процессе развития компании,
методов изучения и диагностики типа организационной культуры,
методов и технологий изменения организационной культуры, роли
лидерства в процессах формирования и изменения организационной
культуры, управления организационной культурой в мультинациональных
компаниях, управления организационной культурой в процессах
M&A, менеджмента проектов в области организационной
культуры.
Особый акцент сделан на формировании у слушателей навыков анализа соответствия организационной культуры стратегии компании, прогнозирования влияния организационной культуры на проекты развития компании, подбора методов управления организационной культурой в зависимости от организационного контекста.
Курс «Организационная культура и лидерство в мультинациональных компаниях» входит в блок дисциплин «Управление человеческими ресурсами в мультинациональных компаниях» и является обязательным для обучения слушателей программ профессиональной переподготовки, магистерских программ и программ MBA направления «Менеджмент» и специальностей «Менеджмент организации» и «Управление человеческими ресурсами», а также может быть курсом по выбору для слушателей других программ обучения в области управленческих наук. Введение
Понятие и модель организационной культуры. Причины внимания к организационной культуре в менеджменте
Организационная культура в контексте стратегии компании и стратегического управления
Развитие организации и формирование организационной культуры
Роль лидера организации в развитии организационной культуры
Изучение и методы диагностики организационной культуры
Методы изменения организационной культуры
Методы формирования организационной культуры, используемые мультинациональными компаниями
Управление организационной культурой в процессах слияния и поглощения
Обобщенный список литературы к курсу
Описание курса и программа
Особый акцент сделан на формировании у слушателей навыков анализа соответствия организационной культуры стратегии компании, прогнозирования влияния организационной культуры на проекты развития компании, подбора методов управления организационной культурой в зависимости от организационного контекста.
Курс «Организационная культура и лидерство в мультинациональных компаниях» входит в блок дисциплин «Управление человеческими ресурсами в мультинациональных компаниях» и является обязательным для обучения слушателей программ профессиональной переподготовки, магистерских программ и программ MBA направления «Менеджмент» и специальностей «Менеджмент организации» и «Управление человеческими ресурсами», а также может быть курсом по выбору для слушателей других программ обучения в области управленческих наук. Введение
Понятие и модель организационной культуры. Причины внимания к организационной культуре в менеджменте
Организационная культура в контексте стратегии компании и стратегического управления
Развитие организации и формирование организационной культуры
Роль лидера организации в развитии организационной культуры
Изучение и методы диагностики организационной культуры
Методы изменения организационной культуры
Методы формирования организационной культуры, используемые мультинациональными компаниями
Управление организационной культурой в процессах слияния и поглощения
Обобщенный список литературы к курсу
Описание курса и программа