Дипломная работа.
На тему: Совершенствование системы материального стимулирования труда.
Введение
Общая характеристика предприятия
Правовой статус, состав и структура предприятия
Основные виды деятельности
Характеристика персонала предприятия
Анализ технико-экономических показателей предприятия
Анализ имущественного положения предприятия
Оценка ликвидности, платежеспособности и финансовой
устойчивости предприятия
Анализ финансовых результатов и рентабельности предприятия
Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала
Социальное партнерство
Анализ системы материального стимулирования труда на
предприятии
Проблемы и основные направления совершенствования
системы материального стимулирования труда
Обоснование основных направлений совершенствования системы
мотивации и стимулирования труда работников предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Приложение.
Исследование тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей, создание высокоэффективного механизма стимулирования, квалификационного роста и направленности труда на получение высоких результатов производства является одним из главных факторов, обеспечивающих его развитие. Кроме того, научно обоснованная политика в области оплаты и стимулирования труда на предприятиях в современных условиях способствует преодолению экономического кризиса и оживлению производства, вовлечению в реальную экономику активных работников, включая молодых специалистов.
На тему: Совершенствование системы материального стимулирования труда.
Введение
Общая характеристика предприятия
Правовой статус, состав и структура предприятия
Основные виды деятельности
Характеристика персонала предприятия
Анализ технико-экономических показателей предприятия
Анализ имущественного положения предприятия
Оценка ликвидности, платежеспособности и финансовой
устойчивости предприятия
Анализ финансовых результатов и рентабельности предприятия
Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала
Социальное партнерство
Анализ системы материального стимулирования труда на
предприятии
Проблемы и основные направления совершенствования
системы материального стимулирования труда
Обоснование основных направлений совершенствования системы
мотивации и стимулирования труда работников предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Приложение.
Исследование тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей, создание высокоэффективного механизма стимулирования, квалификационного роста и направленности труда на получение высоких результатов производства является одним из главных факторов, обеспечивающих его развитие. Кроме того, научно обоснованная политика в области оплаты и стимулирования труда на предприятиях в современных условиях способствует преодолению экономического кризиса и оживлению производства, вовлечению в реальную экономику активных работников, включая молодых специалистов.