Электронный журнал Система Главбух, 2013. — 77 с.
Не секрет, что во многих компаниях именно бухгалтеры выполняют
обязанности кадровика. Но даже если в компании есть своя кадровая
служба, современный бухгалтер должен хорошо разбираться в трудовых
вопросах. Важно знать, как грамотно оформить увольнение и какие
выплаты полагаются работнику в каждом случае. И полагаются ли они
вообще. Кроме того, сотрудник, незаконно уволенный из компании,
может через суд добиться восстановления на работе. И что тогда
делать с уже начисленными ему выплатами?
Немаловажны для бухгалтера и другие трудовые вопросы. Прием на работу, всевозможные выплаты – зарплата, премии, сверхурочные, доплаты за труд в ночное время, в выходные и праздники. Нужно следить и за правильным оформлением документов – должностных инструкций, положений о премировании, коллективного договора.
Цель этой книги – рассказать, что нужно знать бухгалтеру о Трудовом кодексе. Разумеется, здесь приведены и образцы самых важных бумаг. Оглавление:
Введение
Прием на работу
Режим работы
Выплаты работникам
Удержания из заработной платы
Что нужно знать бухгалтеру о трудовых документах
Немаловажны для бухгалтера и другие трудовые вопросы. Прием на работу, всевозможные выплаты – зарплата, премии, сверхурочные, доплаты за труд в ночное время, в выходные и праздники. Нужно следить и за правильным оформлением документов – должностных инструкций, положений о премировании, коллективного договора.
Цель этой книги – рассказать, что нужно знать бухгалтеру о Трудовом кодексе. Разумеется, здесь приведены и образцы самых важных бумаг. Оглавление:
Введение
Прием на работу
Режим работы
Выплаты работникам
Удержания из заработной платы
Что нужно знать бухгалтеру о трудовых документах