Учебник - Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 – 340 с.
В поисках самоопределения: экономика труда и ее методологические основания
Роль и современное состояние методологии исследований трудовой деятельности
Формационный подход в исследованиях трудовой сферы
Системный подход: трудовые отношения как сложная система
Деятельность и деятельностный подход.
Когнитивно-ценностный подход: мир труда как социокультурная реальность
Ранние теоретико – методологические положения экономики и социологии труда
Воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда»
Социальные аспекты труда. Предметная область социологии труда
Теории занятости населения и их применение на практике
Классическая и неоклассическая теории
Маркс о занятости и безработице
Теория занятости Д. Кейнса и неокейнсианство
Монетаристы и неоклассический синтез. Вопросы занятости в современных неоклассических теориях
Использование теорий в практической деятельности государств
Рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели
Сущность рынка труда
Особенности функционирования рынка труда
Основные компоненты рынка и механизм их взаимодействия
Современные виды и модели рынка труда
Российская модель рынка труда
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Занятость и безработица в экономике России: причины, особенности и пути минимизации
Сущность и причины безработицы
Виды безработицы
Сущность и цели государственной политики занятости
Принципы и основные направления политики занятости
Экономическая функция занятости
Социальная функция занятости
Активная политика занятости в РФ и определение её эффективности
Пути минимизации безработицы
Производительность и эффективность труда
Методы измерения производительности труда
Трудоёмкость продукции и её структура
Факторы и резервы роста производительности труда
Анализ производительности труда
Мотивация труда: сущность, методы и направления развития
Понятие мотивации и мотивационного процесса
Характеристики мотивационного процесса
Содержательные теории мотивации
Процессуальные теории мотивации
Методы мотивации
Мотивационные программы в системе вознаграждения персонала
Управление мотивацией на современном этапе
Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России
Глава
8. Методология и организация многофакторной заработной платы в корпорации
Формула многофакторной зарплаты
Организация многофакторной заработной платы
Структура контрактных систем заработной платы
Вариабельные системы заработной платы - практический аспект
Основные элементы организации оплаты труда имматериального стимулирования
Структура и компоненты организации оплаты труда
Формы и системы оплаты труда
Уровень заработной платы в России в 2007 году
Зарубежный опыт организации оплаты труда
Элементы теории организации в практике организации заработной платы
Методология связки в модели труда
Элементы контроллинга в мотивационных системах
Национальные особенности персонала и трудовые риски
Организационные системы признания и самоутверждения персонала
Системы регулирования в системе организационных форм соревнования организации оплаты труда
Пути и методы вывода специалистов на потенциал эгрессии
Новая парадигма трудовых отношений
История развития представлений о труде и трудовых отношениях
Трудовые отношения в концепциях марксистов и культурологов
Труд в постиндустриальном обществе
Трудовой институциализм
Материальные системы социальных гарантий и защиты прав трудящихся на основе участия в управлении корпорациями
Элементы Советской модели управления трудом
Уровень жизни населения
Основные категории и показатели уровня жизни населения
Доходы населения: виды, источники, процесс формирования. Номинальная и реальная заработная плата
Анализ доходов и уровня благосостояния населения
Совокупные показатели потребления
Минимальная потребительская корзина, потребительский бюджет, их взаимосвязь с оплатой труда
Социальное развитие трудовых коллективов
Социальная структура организации
Планирование социального развития коллектива
Служба социального развития, её состав и функции
Социологическое исследование и этапы его проведения
План социального развития предприятия
Развитие института социального партнёрства в России
Социальное партнёрство как форма регулирования социально-трудовых отношений
Общая характеристика социально-трудовых отношений
Сущность социального партнёрства
Российская модель социального партнёрства
Группы интересов в системе социального партнёрства
Содержание и механизм социального партнёрства
Краткий терминологический словарь
Список использованной литературы
В поисках самоопределения: экономика труда и ее методологические основания
Роль и современное состояние методологии исследований трудовой деятельности
Формационный подход в исследованиях трудовой сферы
Системный подход: трудовые отношения как сложная система
Деятельность и деятельностный подход.
Когнитивно-ценностный подход: мир труда как социокультурная реальность
Ранние теоретико – методологические положения экономики и социологии труда
Воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда»
Социальные аспекты труда. Предметная область социологии труда
Теории занятости населения и их применение на практике
Классическая и неоклассическая теории
Маркс о занятости и безработице
Теория занятости Д. Кейнса и неокейнсианство
Монетаристы и неоклассический синтез. Вопросы занятости в современных неоклассических теориях
Использование теорий в практической деятельности государств
Рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели
Сущность рынка труда
Особенности функционирования рынка труда
Основные компоненты рынка и механизм их взаимодействия
Современные виды и модели рынка труда
Российская модель рынка труда
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Занятость и безработица в экономике России: причины, особенности и пути минимизации
Сущность и причины безработицы
Виды безработицы
Сущность и цели государственной политики занятости
Принципы и основные направления политики занятости
Экономическая функция занятости
Социальная функция занятости
Активная политика занятости в РФ и определение её эффективности
Пути минимизации безработицы
Производительность и эффективность труда
Методы измерения производительности труда
Трудоёмкость продукции и её структура
Факторы и резервы роста производительности труда
Анализ производительности труда
Мотивация труда: сущность, методы и направления развития
Понятие мотивации и мотивационного процесса
Характеристики мотивационного процесса
Содержательные теории мотивации
Процессуальные теории мотивации
Методы мотивации
Мотивационные программы в системе вознаграждения персонала
Управление мотивацией на современном этапе
Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России
Глава
8. Методология и организация многофакторной заработной платы в корпорации
Формула многофакторной зарплаты
Организация многофакторной заработной платы
Структура контрактных систем заработной платы
Вариабельные системы заработной платы - практический аспект
Основные элементы организации оплаты труда имматериального стимулирования
Структура и компоненты организации оплаты труда
Формы и системы оплаты труда
Уровень заработной платы в России в 2007 году
Зарубежный опыт организации оплаты труда
Элементы теории организации в практике организации заработной платы
Методология связки в модели труда
Элементы контроллинга в мотивационных системах
Национальные особенности персонала и трудовые риски
Организационные системы признания и самоутверждения персонала
Системы регулирования в системе организационных форм соревнования организации оплаты труда
Пути и методы вывода специалистов на потенциал эгрессии
Новая парадигма трудовых отношений
История развития представлений о труде и трудовых отношениях
Трудовые отношения в концепциях марксистов и культурологов
Труд в постиндустриальном обществе
Трудовой институциализм
Материальные системы социальных гарантий и защиты прав трудящихся на основе участия в управлении корпорациями
Элементы Советской модели управления трудом
Уровень жизни населения
Основные категории и показатели уровня жизни населения
Доходы населения: виды, источники, процесс формирования. Номинальная и реальная заработная плата
Анализ доходов и уровня благосостояния населения
Совокупные показатели потребления
Минимальная потребительская корзина, потребительский бюджет, их взаимосвязь с оплатой труда
Социальное развитие трудовых коллективов
Социальная структура организации
Планирование социального развития коллектива
Служба социального развития, её состав и функции
Социологическое исследование и этапы его проведения
План социального развития предприятия
Развитие института социального партнёрства в России
Социальное партнёрство как форма регулирования социально-трудовых отношений
Общая характеристика социально-трудовых отношений
Сущность социального партнёрства
Российская модель социального партнёрства
Группы интересов в системе социального партнёрства
Содержание и механизм социального партнёрства
Краткий терминологический словарь
Список использованной литературы