Новосибирск: НГТУ, 2005 г. - 308 стр.
Излагается программа практических и семинарских занятий, сопровождающих курс лекций по дисциплине «Социология и экономика труда». Занятия строятся в разных формах, в том числе в форме семинаров по докладам результатов анкетирования, предусматривающего использование рефлексивных методов для оценки индивидуальных профессиональных возможностей.
Позволяет зафиксировать место личности работника в системе трудовых отношений. Пособие рассчитано на занятия со студентами, обучающимися по специальностям социология и социальная работа факультета ГО.
Содержание:
Теоретические основы социологии и экономики труда
Объект и предмет социологии и экономики труда
Теоретическая база социологии и экономики труда
Социология и экономика труда в системе общественных наук
Труд как деятельность
Из российской истории становления науки о труде
Социальная реальность и труд: истоки понимания
Терминология, определяющая понятие социального
Вопросы для самопроверки к Главе 1
Науки о труде и об условиях труда
Понятие условий труда на рабочем месте
Социально-экономический аспект гигиены и физиологии труда
Гигиенические нормативы и методы оценки условий труда
Психология в системе знаний социологии и экономике труда
Эргономика и инженерная психология
Информационный аспект динамики утомления
Новейшая технология и усложнение условий труда
Исследования труда в информационном аспекте
Эстетика в социологии и экономике труда
Общие критерии для оценки условий труда
Литература к Главе 2
Вопросы для самопроверки к Главе 2
Труд, личность, профессия
Личность и профессия
Социология и экономика о профессии
Труд и профессия
Вопросы для самопроверки к Главе 3
Социальная группа и труд
Социологическая основа наук о коллективном труде.
Социальная организация
Социология о социальном действии
Общие черты современного профессионала
Структура, цель творческой деятельности и уровень притязаний
исполнителя
Вопросы для самопроверки к Главе 4
Мотивационная основа стимулирования труда
Главные различия понятий мотивации и стимулирования труда
Общие концепции мотивации труда
Психологическая природа мотивации
Понимание мотивации в науке и практике управления
Новая реальность - новые системы потребностей и ценностей
Экономика труда о стимулировании и мотивации
Социология об отношении к труду
Социология и экономика о соотношение стимула и мотива
Стимулирование в теории и организационной практике
Научение. Стимулы и их роль в управлении
Вопросы для самопроверки к Главам 5 и 6
Развитие представлений об экономическом человеке
История концепции «экономического человека»
Российские модели «экономического человека»
Тенденции развития модели «экономического человека»
Список литературы к Главе 7
Вопросы для самопроверки к Главе 7
Социолог: новые роли в современной организации
Профессия социолога по образовательному стандарту
Создание условий продуктивного труда группы
Формирование команды на сложные виды деятельности
Роль прикладной социологии в управлении трудом
Социолог и культура управления :
Социологический анализ особенностей сложных видов труда
Социальная адаптация групп к условиям неопределенности и риска
О новых требованиях к профессионалу-социологу
Вопросы для самопроверки к Главе 8
Излагается программа практических и семинарских занятий, сопровождающих курс лекций по дисциплине «Социология и экономика труда». Занятия строятся в разных формах, в том числе в форме семинаров по докладам результатов анкетирования, предусматривающего использование рефлексивных методов для оценки индивидуальных профессиональных возможностей.
Позволяет зафиксировать место личности работника в системе трудовых отношений. Пособие рассчитано на занятия со студентами, обучающимися по специальностям социология и социальная работа факультета ГО.
Содержание:
Теоретические основы социологии и экономики труда
Объект и предмет социологии и экономики труда
Теоретическая база социологии и экономики труда
Социология и экономика труда в системе общественных наук
Труд как деятельность
Из российской истории становления науки о труде
Социальная реальность и труд: истоки понимания
Терминология, определяющая понятие социального
Вопросы для самопроверки к Главе 1
Науки о труде и об условиях труда
Понятие условий труда на рабочем месте
Социально-экономический аспект гигиены и физиологии труда
Гигиенические нормативы и методы оценки условий труда
Психология в системе знаний социологии и экономике труда
Эргономика и инженерная психология
Информационный аспект динамики утомления
Новейшая технология и усложнение условий труда
Исследования труда в информационном аспекте
Эстетика в социологии и экономике труда
Общие критерии для оценки условий труда
Литература к Главе 2
Вопросы для самопроверки к Главе 2
Труд, личность, профессия
Личность и профессия
Социология и экономика о профессии
Труд и профессия
Вопросы для самопроверки к Главе 3
Социальная группа и труд
Социологическая основа наук о коллективном труде.
Социальная организация
Социология о социальном действии
Общие черты современного профессионала
Структура, цель творческой деятельности и уровень притязаний
исполнителя
Вопросы для самопроверки к Главе 4
Мотивационная основа стимулирования труда
Главные различия понятий мотивации и стимулирования труда
Общие концепции мотивации труда
Психологическая природа мотивации
Понимание мотивации в науке и практике управления
Новая реальность - новые системы потребностей и ценностей
Экономика труда о стимулировании и мотивации
Социология об отношении к труду
Социология и экономика о соотношение стимула и мотива
Стимулирование в теории и организационной практике
Научение. Стимулы и их роль в управлении
Вопросы для самопроверки к Главам 5 и 6
Развитие представлений об экономическом человеке
История концепции «экономического человека»
Российские модели «экономического человека»
Тенденции развития модели «экономического человека»
Список литературы к Главе 7
Вопросы для самопроверки к Главе 7
Социолог: новые роли в современной организации
Профессия социолога по образовательному стандарту
Создание условий продуктивного труда группы
Формирование команды на сложные виды деятельности
Роль прикладной социологии в управлении трудом
Социолог и культура управления :
Социологический анализ особенностей сложных видов труда
Социальная адаптация групп к условиям неопределенности и риска
О новых требованиях к профессионалу-социологу
Вопросы для самопроверки к Главе 8