Менеджмент
  • формат pdf
  • размер 17.44 МБ
  • добавлен 15 декабря 2010 г.
Конти Тито. Самооценка в организациях
Пер. с англ. И. Н. Рыбакова при участии Г. Е. Герасимовой / Научное редактирование: В. А. Лапидус и М. Е. Серов. - М.: Редакционно-информационное агентство «Стандарты и
качество», 2000. - 328 с.
В данной книге предлагается использовать самооценку для выявления слабых мест в работе организаций любого типа и проведения самодиагностики причин, вызывающих появление этих слабых мест. Предлагается эффективная методика проведения самоанализа от результатов к возможностям в направлении, обратном потоку процессов. Книга может сыграть важную роль в повышении уровня образования менеджеров и консультантов по качеству. Особый интерес она представляет для промышленных менеджеров, участвующих в стратегическом и оперативном планировании бизнеса, для руководителей сервисных предприятий, администраторов и ученых, занимающихся вопросами менеджмента и разработки организационных структур.
Похожие разделы
Смотрите также

Контрольная работа - Внедрение нововведений в организациях

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 169.5 КБ
  • добавлен 08 ноября 2010 г.
Контрольная работа по теории организации Введение Нововведения в управлении рыночным поведением Новое в деятельности предприятий Обновление ассортимента Продуктовые инновации Эффективность нововведений в управлении рыночным поведением Динамика показателей деятельности Условия и цели деятельности Влияние нововведений на перспективы бизнеса Роли и позиции в нововведениях Выводы и рекомендации Библиографический список

Контрольная работа по теории организации

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 705.5 КБ
  • добавлен 19 декабря 2011 г.
МЭИ. 2010г. 49 стр. Анализ функционирования организации (на примере коллектива предприятия, организации, где Вы работаете, учитесь) Анализ факторов прямого воздействия внешней среды организации. Анализ факторов косвенного воздействия внешней среды организации. Анализ основных переменных внутренней среды организации. Особенности внутренних взаимоотношений между людьми в формальных и неформальных организациях Анализ существующих организационных стр...

Курсовой проект - Роль внутриорганизационных социальных программ в организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 285 КБ
  • добавлен 28 марта 2010 г.
Роль внутриорганизационных социальных программ в организациях. Сущность и понятие внутриорганизационных социальных программ. Потребность организаций в социальных программах. Влияние оказываемое социальными программами на организацию и т. д.

Лекции по теории организации

Статья
  • формат doc
  • размер 383.47 КБ
  • добавлен 20 февраля 2010 г.
Теория организации в системе наук, Эволюция взглядов на сущность и структуру организации, Принципы организаций, Жизненный цикл организациии, Организационная культура, Централизация и децентрализация, Формирование горизонтальных связей, Линейно-функциональные и дивизиональные структуры, Проектное и матричное управление, Бюрократические системы, Координация в организациях, Организационные коммуникации, Межгрупповое поведение, Законы организации

Мильнер Б.З. Теория организации

  • формат doc
  • размер 269 КБ
  • добавлен 13 октября 2010 г.
М.: Инфра-М, 2006. - 864 с. Содержание: Введение Основы. Теория организации в системе наук Эволюция взглядов на сущность и структуру организации Понятие и сущность организации Жизненный цикл организации Организационная культура Структуры. Структурный подход к организации Централизация и децентрализация Формирование горизонтальных связей Линейно-функциональные и дивизиональные структуры Проектное и матричное управление Бюрократические сист...

Ответы на билеты - Теория организации

Шпаргалка
  • формат doc
  • размер 346.5 КБ
  • добавлен 05 февраля 2012 г.
Международный университет в Москве. 2010. 50 вопросов. Организация и управление. Организация и управление ХХI века. Роль менеджмента внутри организации. Внешняя среда организации. Факторы микросреды организации. Внешняя среда организации. Факторы макросреды организации. Функции управления и проектирование работ в организации. Классификация функций управления. Структура организации (департаментизация) Организационная культура. Профессиональное уп...

Реферат - Власть и авторитет в социальных системах

Реферат
  • формат doc
  • размер 206.5 КБ
  • добавлен 15 декабря 2010 г.
Реферат, 43 страницы, . Введение. Теоретические аспекты авторитета, власти и лидерства в управлении организацией. Понятие авторитета, власти и лидерства. Источники власти и авторитета в социальной системе. Лидер и менеджер. Подходы к изучению лидерства. Власть в современных организациях. Власть в организации. Авторитет и власть в системном подходе. Анализ проблем, связанных с авторитетом и властью. Заключение. Список использованных источников. Р...

Реферат - Доверие в организациях

Реферат
  • формат doc
  • размер 19.01 КБ
  • добавлен 20 мая 2009 г.
Введение. Точки зрения понятия “доверие ”. Доверие в экономике. Источники доверия в организациях. доверие – непременное условие правления. обеспечение доверия в организации. Заключение.

Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики

  • формат pdf
  • размер 375.61 КБ
  • добавлен 25 октября 2011 г.
Статья. – М.: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2005. – № 4. - 21 с. В статье представлен накопленный теоретический и эмпирический материал, который может быть использован в практической работе консультантов и в учебном процессе для углубления понимания студентами процессов, происходящих в организациях.

Шпоры по теории организации

Шпаргалка
  • формат docx
  • размер 507.31 КБ
  • добавлен 22 августа 2011 г.
Санкт-Петербургский Государственный Технологический Институт (СПбГТИ (ТУ)), Санкт-Петербург/Россия, преподаватель: Козляева Е.В., код специальности: 220701, 3 курс, 5 семестр, 49 стр, 2011 год. Место теории организации в системе науки управлении.Этапы развития теории организации.Понятие системы и ее признаки.Характеристика социальной системы.Субъекты и объекты организаторской деятельности.Объективные и субъективные процессы внутри организации.По...