Менеджмент
Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 58.91 КБ
  • добавлен 04 ноября 2010 г.
Курсовая работа - Личностные аспекты взаимодействия человека и организации
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения.
Специфика организационного окружения
Взаимодействие человека и организации: основные модели
Ожидания человека и организационного окружения, адаптация
Психологические основы взаимодействия человека и организационного окружения
Понятие личности, ее основные характеристики
Система ценностей как ядро личности
Установки личности: функции, пути изменения
Учет личностных характеристик человека в практике управления организацией (коллективом)
Типология личности, основные подходы
Восприятие: сущность, особенности, ошибки и их преодоление
Типы поведения человека в организации, научение поведению
Курсовая работа состоит из 39 страниц, используются таблицы и схемы, на каждой странице присутствуют ссылки на используемую литературу!
Похожие разделы
Смотрите также

Бердичевская Н.Ф. Организационное поведение

  • формат docx
  • размер 321.44 КБ
  • добавлен 06 октября 2010 г.
Учебное пособие – г. Ульяновск, 1998 год, 127 стр. иллюстраций 18, Таблиц 2, Библиографический список: 17 названий. В пособии раскрываются особенности взаимодействия индивида и организации, процесс вхождения человека в организацию, личностные основы поведения человека в организационном окружении, возможности модификации поведения человека в организации, показано взаимодействие индивида и группы и возникающие при этом психологические особенности,...

Курсовая работа - Виды конфликтов в организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 120.5 КБ
  • добавлен 01 декабря 2009 г.
Институт бизнеса и делового администрирования. Курсовая работа по предмету "Организационное поведение" Введение. Виды конфликтов в организации. Виды выхода из конфликтов. препятствие или ресурс? Список источников

Курсовая работа - Виды организационных конфликтов в организации, анализ причины их возникновения

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 86.44 КБ
  • добавлен 19 мая 2009 г.
Работа по дисциплине "менеджмент", вуз НФ НГЛУ, специальность - менеджмент организации (080507.65). Кол-во 38 страниц. Оглавление. Введение. Теоретические аспекты исследования проблемы организационных конфликтов. Сущность, причины возникновения конфликтов в организации. Пути регулирования и разрешения. организационных конфликтов. Анализ причин возникновения организационных конфликтов в ЦЛПЭ Автомобильного завода ОАО «КамАЗ». Краткая характеристик...

Курсовая работа - Особенности формирования эффективной рабочей группы в организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 179 КБ
  • добавлен 07 декабря 2011 г.
Курсовая работа объёмом 33 страницы, состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (26 источников) Оглавление. Введение ?. Основы теории рабочей группы в организации Рабочая группа: понятие и социально-психологические особенности Стадии развития группы в организации Теоретические подходы к формированию команд ??. Эффективная рабочая группа – залог успеха общего дела Критерии эффективности работы группы Ограничения, препятствующие...

Курсовая работа - Проект создания мини-пекарни

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 84 КБ
  • добавлен 17 апреля 2010 г.
ТулГУ, Оценка - отл. , 14 с Введение Мотивация труда Лидерство и власть Изменения в организации Формирование положительного имиджа организации

Курсовая работа - Теории поведения личности

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 86.4 КБ
  • добавлен 07 января 2011 г.
2010 год, 36 страниц Специальность экономист-менеджер Развитие взглядов на поведение личности в организации. Личность как центр и основа организационного поведения. Понятие личности и ее структура. свойства личности. Характер и его внешнее проявление. Личность и организация. Поведение человека в организации. Адаптация человека к организации. Ролевое поведение в организации. Понятие деловой карьеры. Список литературы.

Курсовая работа - Тестирование как психологический метод управления поведением личности в организации

Курсовая работа
  • формат rtf
  • размер 458.95 КБ
  • добавлен 12 апреля 2010 г.
Введение. Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации. Характеристика типов темперамента с точки зрения организационного поведения. Типология индивидуального отношения личности к нормам организации. Типы личности по отношению к источнику контроля. Индивидуальные потребности в достижениях, причастности и власти. Общее влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность...

Реферат - Взаимодействие человека в организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 205.54 КБ
  • добавлен 02 декабря 2009 г.
Введение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения. Заключение. 15стр.

Сулейманкадиева А.Э. Менеджмент делового взаимодействия

  • формат pdf
  • размер 724.71 КБ
  • добавлен 30 марта 2011 г.
Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 96 с. Учебное пособие посвящено вопросам организации менеджмента делового взаимодействия. В первом разделе рассматриваются теоретические основы и стратегические аспекты развития менеджмента делового взаимодействия, роль и место организационной культуры в менеджменте делового взаимодействия. Во втором разделе изучаются методы и национальные модели менеджмента делового взаимодействия. Учебное по...

Шпаргалка - Организационное поведение

pottee
  • формат doc
  • размер 464 КБ
  • добавлен 29 апреля 2010 г.
Теория и модели современной организации. Понятие, компоненты и уровни организационного поведения. Анализ и конструирование организации. Управление глобальной окружающей средой. Управленческие функции и роли. Компетентность. Организационная культура как основа организационного поведения. Управление человеческими ресурсами и получение конкурентного преимущества. Развитие организационной этики и благосостояние. Справедливость. Принятие решений и исп...