Курсовая работа - Тестирование как психологический метод управления поведением личности в организации

Курсовая работа

формат rtf
размер 458.95 КБ
добавлен 12 апреля 2010 г.

Введение.
Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации. Характеристика типов темперамента с точки зрения организационного поведения. Типология индивидуального отношения личности к нормам организации. Типы личности по отношению к источнику контроля. Индивидуальные потребности в достижениях, причастности и власти. Общее влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность.
Диагностика индивидуально-психологических особенностей личности. Методы диагностики личностных особенностей сотрудников. Личностные опросники и тесты.
Управление организационным поведением при помощи тестирования. Тип акцентуации характера по К. Леонгарду. 16-факторный личностный опросник Рэймонда Б. Кеттелла. Тест на определение локуса контроля Дж. Роттера (УСК). Практические рекомендации по учету индивидуально-психологических особенностей исследуемой личности студента. Заключение. Литература.

Похожие разделы

Смотрите также

Булавкина О.В. Организационное поведение. Курс лекций и практические занятия

формат doc
размер 269.49 КБ
добавлен 09 августа 2011 г.

Тула: Тульский государственный университет - (141+35)с. Содержание: Введение. Функция мотивации как психологический аспект стимулирова-ния труда в организации. Организационные коммуникации. Управление поведением групп. Анализ и конструирование организации. Руководство: власть и личное влияние. Лидерство в организации. Изменения в организации. Элементы организационного развития. Маркетинговое управление поведением.

Контрольная работа - Личность и организация

Контрольная работа

формат doc
размер 67 КБ
добавлен 13 апреля 2011 г.

МГТУ ИДО Модуль 1: Основы Организационного поведения. практического занятия № 1: Личность и организация Задание: Познакомиться с конкретной ситуацией и дать письменные ответы на вопросы: Определите тип личности каждого персонажа по нескольким типологиям. Опишите их психологический портрет. Каковы основные потребности этих людей? Как они удовлетворяют свои потребности? Часто ли кто-нибудь из них испытывает состояние фрустрации и как он выходит из...

Контрольная работа - Организационное поведение

Контрольная работа

формат doc
размер 143.5 КБ
добавлен 04 августа 2010 г.

Введение Анализ и оценка – основа эффективного управления поведением в организации Анализ и оценка поведения в организации Разработка мероприятий по устранению выявленных проблем и недостатков Заключение

Курсовая работа - Личностные аспекты взаимодействия человека и организации

Курсовая работа

формат doc
размер 58.91 КБ
добавлен 04 ноября 2010 г.

Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения. Специфика организационного окружения Взаимодействие человека и организации: основные модели Ожидания человека и организационного окружения, адаптация Психологические основы взаимодействия человека и организационного окружения Понятие личности, ее основные характеристики Система ценностей как ядро личности Установки личности: функции, пути изменения Учет личностных характеристик человека в...

Курсовая работа - Личность в организации

Курсовая работа

формат doc
размер 280.5 КБ
добавлен 22 мая 2010 г.

Введение. Основные характеристики личности в организации Исследование личности в организации на примере магнитогорского филиала ОАО «Военно-страховая компания». Функциональная роль личности в организации на примере должностных обязанностей страхового агента «Военно-страховой компании». Оценка личностного поведения в организации на примере страховой компании «ВСК» Заключение. Список литературы. Приложения. Магнитогорский гос. университет. 2010.

Курсовая работа - Теории поведения личности

Курсовая работа

формат docx
размер 86.4 КБ
добавлен 07 января 2011 г.

2010 год, 36 страниц Специальность экономист-менеджер Развитие взглядов на поведение личности в организации. Личность как центр и основа организационного поведения. Понятие личности и ее структура. свойства личности. Характер и его внешнее проявление. Личность и организация. Поведение человека в организации. Адаптация человека к организации. Ролевое поведение в организации. Понятие деловой карьеры. Список литературы.

Лекции по дисциплине Организационное поведение

Статья

формат doc
размер 466.41 КБ
добавлен 09 февраля 2010 г.

ТулГУ (Тула), 2007 год. Преподаватель: Лабутина. в файле "L" содержание со ссылками на лекции. Введение. Функция мотивации как психологический аспект стимулирования труда в организации. Организационные коммуникации. Управление поведением групп. Анализ и конструирование организации. Руководство: власть и личное влияние. Лидерство в организации. Изменения в организации. Элементы организационного развития. Маркетинговое управление поведением.

Лопатин Д.Н. Организационное поведение

формат doc
размер 102.18 КБ
добавлен 29 января 2011 г.

Конспект лекций Д. Н. Лопатин. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88 с. Базовые установки поведения работников в организации. Деловое поведение работников. Личность и организация. Индикация поведения в организации. Управление поведением трудового коллектива. Целевая направленность поведения. Временн?й поведенческий диапазон. Поведенческие временные ресурсы. Коммуникативное поведение в организации. Повышение эффективности деятельности коллектива. Мотив...

Фролова А.Б. Организационное поведение

формат pdf
размер 4.92 МБ
добавлен 21 января 2012 г.

Учебное пособие/ГОУВПО СПб ГТУРП:-СПб., 2008.- 100 с. В учебном пособии отражены современные формы и методы управления поведением личности и группы как основных составляющих организаций любого типа для повышения эффективности их деятельности. Предназначается для студентов всех форм обучения специальности 080507 «Менеджмент организации».

Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению

формат docx
размер 160.77 КБ
добавлен 06 апреля 2011 г.

ВУЗ - МГУ. Факультет - Государственное управление. Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению. Список вопросов: Предмет и задачи курса «Организационное поведение». Определение функций науки об организационном поведении. Методы изучения организационного поведения. Понятие «поведение» и его виды. Организационная социализация личности. Теории и модели поведения личности в организации. Морфопсихологическая теория поведения личнос...