Экономика труда
Финансово-экономические дисциплины
Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 107.66 КБ
  • добавлен 23 ноября 2009 г.
Курсовая работа - Оптимизация разделения труда и численности персонала
Федеральное агентство по науке и образованию РФ
Московский государственный университет печати
Кафедра менеджмента
Курсовая работа
по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»
на тему
Оптимизация разделения труда и численности персонала.

Выполнила:
студентка 4 курса
экономического факультета
группы ДЭМ-4-2
Ерыкалова О. А.
Научный руководитель:
Шерстнёва Н. Г.
Москва, 2006 г.

Объём расчетно-пояснительной записки составляет 58 страниц, в том числе 2 таблицы, 1 рисунок и 5 приложений.
Ключевые понятия: нормирование труда; норма времени норма выработки; норма обслуживания; норма численности; рациональная организации труда; затраты рабочего времени; фотография рабочего времени; самофотография; разделение труда; численность персонала и т. п.

Содержание

Введение
Теоретическая часть
Нормирование труда на предприятии
Сущность и характеристика нормирования труда как функции рациональной организации труда.
Методы нормирования труда.
Изучение затрат рабочего времени.
Оптимизация разделения труда и численности персонала
Понятие численности и структуры персонала
Определение потребности в персонале. Методы прогнозирования кадровых потребностей
Определение численности персонала
Планирование профессионального состава
Нормативы численности рабочих
Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих
Разделение и кооперация труда
Расчетная часть
Заключение
Библиографический список

Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Также нормирование труда является основой организации заработной платы. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу определенную производительность труда, а работнику определенный уровень заработной платы. По выполнению норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд. Без нормирования труда невозможна реализация экономического закона распределения по труду.
Нормирование труда является важным средством организации производства. Организация производства есть управление процессом производства материальных благ, т. е. налаживание взаимодействия между рабочей силой и средствами производства для достижения максимального экономического эффекта в конкретных условиях. Через организацию труда проявляется влияние нормирования труда на организацию производства.
Научно обоснованные нормы труда позволяют оценить результаты трудовой деятельности каждого работника, каждой бригады и сравнить их результаты. Только при сравнении выявляются передовики и отстающие.
Научно обоснованные нормы труда, правильно отражая конкретные условия, обеспечивают повышение производительности труда. Если же нормы труда занижены, они могут породить благодушие или пессимизм, что отрицательно сказывается на результатах производительности, если нормы завышены, они невыполнимы. В обоих случаях будет тормозиться рост производительности труда. Таким образом, все изменения в организации труда и производства, технике и технологии работ отражаются прежде всего в нормах труда. И уровень норм труда является показателем уровня организации производства и труда на предприятии.
Похожие разделы
  1. Академическая и специальная литература
  2. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  3. Охрана труда на предприятии
  4. Система управления ОТ на предприятии
  5. Экономика безопасности труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Психологические дисциплины
  3. Психология труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социальная работа
  3. Социальная работа в сфере занятости
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социологические дисциплины
  3. Демография
  4. Экономическая демография
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социологические дисциплины
  3. Экономическая социология
  4. Социология труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Финансово-экономические дисциплины
  3. Страхование
  4. Социальное страхование
  1. Академическая и специальная литература
  2. Финансово-экономические дисциплины
  3. Экономика природопользования
  1. Академическая и специальная литература
  2. Юридические дисциплины
  3. Трудовое право
Смотрите также

Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях

  • формат djvu
  • размер 3.83 МБ
  • добавлен 18 октября 2009 г.
Учебник. 2003 г. - 400 с. Содержание. Исходные понятия. Предмет и структура курса. Труд как процесс и как экономический ресурс. Сущность трудового процесса. Труд в системе экономических ресурсов. Компоненты деятельности человека. Организация как деятельность и как экономическая система. Организация как деятельность. Организация как экономическая система. Сущность нормирования труда. Нормы-величины и нормы-правила. Функции нормирования труда. Зара...

Курсовая работа - Анализ труда персонала, занятого на предприятии

Курсовая работа
  • формат rtf
  • размер 54.11 КБ
  • добавлен 06 ноября 2009 г.
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Государственный университет систем управления и радиоэлектроники Кафедра автоматизированных систем управления Курсовая работа. По дисциплине Комплексный экономический анализ финансовой деятельности. Тема: Анализ труда персонала, занятого на предприятии. Введение. Характеристика предприятия. Общая характеристика ОАО «Электросвязь» Историческая справка НГЦТ Организационная структура упр...

Курсовая работа - Организация подбора, расстановки и использования кадров

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 39.38 КБ
  • добавлен 19 ноября 2009 г.
МИУ. Кафедра Коммерция. Специальность Торговое дело. Дисциплина - Организация нормирование и оплата труда на предприятии. Курсовая работа на тему: Организация подбора, расстановки и использования кадров.4 курс Подбор и расстановка персонала Профильный метод подбора персонала Подбор и расстановка персонала в организации Метод подбора персонала Подбор персонала Численность работников. Современные требования к уровню профессиональных качеств сотрудн...

Курсовая работа - Планирование численности и состава работников производственной площадки ООО Сибирский Гурман - Новосибирск и пути его совершенствования

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 127.18 КБ
  • добавлен 19 марта 2010 г.
НГУЭИУ, преподаватель: Подавалова Р. Я. , 2010 г. , 32 стр. Планирование численности и состава рабочих на предприятии Сущность планирования численности персонала на предприятии Структура персонала Количественные характеристики персонала Расчет потребности в персонале Организационный анализ персонала на предприятии ООО Сибирский Гурман Анализ трудового потенциала на ООО Сибирский Гурман Отделы занимающийся планированием численности персонала и ег...

Курсовая работа - Система вознаграждений

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 45.75 КБ
  • добавлен 21 марта 2010 г.
Введение Общая характеристика системы вознаграждений Основные виды вознаграждений персонала Понятие и сущность материального вознаграждения персонала Особенности материального вознаграждения труда персонала в России Методология исследования системы вознаграждения персонала Исследование эффективности применения системы вознаграждения Особенности анализа стратегии управления персоналом на предприятии Анализ удовлетворенности персонала вознагражде...

Лекции - Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

Статья
  • формат doc
  • размер 507.5 КБ
  • добавлен 07 января 2011 г.
Основы теории организации труда. Категории персонала. Показатели численности. Разделение и кооперация труда. Трудовой процесс и составляющие элементы. Исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Нормирование труда. Организация оплаты труда (ООТ). Формы системы ЗП.

Лекции по дисциплине организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

Статья
  • формат doc
  • размер 687.5 КБ
  • добавлен 17 января 2011 г.
Предмет и задачи курса. Основы теории организации труда; Разделение и кооперация труда на предприятии и основные направления их совершенствования; Категории персонала. Показатели численности; Организация трудовых процессов и рабочих мест; Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени; Нормирование труда; Организация оплаты труда; Формы и системы заработной платы.

Полный курс лекций по экономике труда

  • формат doc
  • размер 1.18 МБ
  • добавлен 31 марта 2010 г.
Учебное издание. Рынок труда в экономической системе. Население и трудовые ресурсы общества. Организация труда. Нормирование труда. Планирование численности персонала. Управленческий труд и его особенности. Управление производительностью труда. Заработная плата как экономическая теория. Тарифная система оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Социально-трудовые отношения и социальное партнерство. В приложениях законы, примеры документов.

Презентация - Разделение труда

Реферат
  • формат ppt
  • размер 4.25 МБ
  • добавлен 03 июня 2010 г.
Виды разделения труда, и их взаимосвязь. Границы разделения труда. Проектирование разделения труда на предприятии.

Рофе А.И. Организация и нормирование труда

  • формат doc
  • размер 1.56 МБ
  • добавлен 19 мая 2011 г.
Учебник для вузов М., Издательство «МИК», 2001 Введение Осо6енности управленческого труда Состав управленческого персонала Сущность научной организации управленческого труда Принципы научной организации управленческого труда Классификация затрат рабочего времени Методы исследования использования рабочего времени и содержания труда Анализ использования рабочего времени: направления и показатели Особенности регламентации организации управленческог...