Менеджмент
  • формат djvu
  • размер 1.27 МБ
  • добавлен 14 июля 2011 г.
Менте М. ван Эффективное использование ролевых игр в тренинге
— СПб: Питер, 2001. — 208 е.: ил. — (Серия «Эффективный тренинг»).
ISBN 5-318-00083-5
Данная книга является классическим руководством для тех, кто хочет развить или улучшить навыки проведения ролевых игр, своего рода квинтэссенцией лучших практических методов для всех сфер обучающей деятельности. В ней раскрываются особенности ролевой игры как обучающей технологии, методы написания, организации и проведения ролевых игр в тренинге, рассмотрены возможности использования компьютера и Интернета как инструментов, способных расширить поле применения ролевых игр. Живая манера изложения, советы, памятки и справочный материал создают дополнительные благоприятные условия для знакомства и работы с книгой. Она адресована практическим психологам, менеджерам, преподавателям высшей и средней школы — всем, кто сталкивается с необходимостью обучения других людей.
Смотрите также

Архипова В.В. Ситуационный консалтинг (тренинг)

  • формат doc
  • размер 617 КБ
  • добавлен 24 марта 2011 г.
Введение в ситуационный консалтинг. Функциональные и ситуационные задачи управления. Сущность ситуационного подхода к управлению/. Понятие управленческой ситуации. УС, классификация, проблема. Методика анализа неблагоприятной УС. Ситуационный анализ. Традиционный анализ конкретных ситуаций. Метод кейсов. Анализ ситуаций методом «инцидента». Разбор деловой корреспонденции. Игровое проектирование. Метод инсценировки. Групповая дискуссия. Использова...

Гончарук В.А. Развитие предприятия

  • формат doc
  • размер 1.05 МБ
  • добавлен 28 октября 2009 г.
Книга состоит из двух вступительных и трех основных разделов. В разделе "Взгляд на современный бизнес" приводится обзор особенностей российской ситуации, в которой приходится действовать руководителю. В разделе "Взгляд на современное предприятие" уточняются отдельные вопросы управления и организации бизнеса. Раздел "Для чего менять" посвящен разработке концепции изменений, способам сбора эксклюзивной информации. В разделе "Что менять" рассматрив...

Кашин В.К. Организация консультант-клиентских отношений

  • формат pdf
  • размер 454.93 КБ
  • добавлен 11 марта 2011 г.
Консультированию при всем разнообразии его форм и методов свойственен один важный постоянный момент: в любом случае в этом процессе принимают участие две стороны – консультант и клиент. Поэтому результаты консультирования во многом зависят от взаимоотношений консультанта и клиента, от того, насколько им удастся наладить продуктивную совместную работу. Этот вопрос особенно труден потому, что консультирование не массовое «производство», обеспечиваю...

Кроль Л., Пуртова Е. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг

  • формат pdf
  • размер 1.09 МБ
  • добавлен 19 мая 2010 г.
Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг / Составители Л. Кроль, Е. Пуртова. — М.: Независимая фирма Класс, 2001. — 464 с. — (Психология и бизнес). Эта книга обобщает опыт работы отечественных тренеров и консультантов в бизнесе — от подбора, мотивирования и обучения персонала до консультирования руководителей различного уровня и организаций в целом. Крупным планом представлен инструментарий — бизнес3тренинги самой широкой тематики: от...

Курсовая работа - Консультационные услуги и их эффективность

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 299 КБ
  • добавлен 03 октября 2011 г.
МЭСИ, 2009 год, 36 страниц Цель работы – рассмотрение такого важного вопроса, как эффективность использования консультационных услуг. Эффективная экономика – это прежде всего эффективное управление, а консультационные услуги – это то, что может помочь эту самую эффективность обеспечить В данной работе будут рассмотрены возможности консультирования как вида профессиональной деятельности, будет затронута проблема поиска и выбора консультанта, мето...

Минто Б. Золотые правила Гарварда и McKinsey

  • формат pdf
  • размер 2.87 МБ
  • добавлен 28 февраля 2011 г.
Минто Б. Золотые правила Гарварда и McKinsey. Предисловие. Часть i. логика делового письма. Введение. «Мостики» между структурными единицами текста. Отсылка к сказанному ранее. Приемы промежуточных заключений. Заключение всего документа (Окончательные выводы). Глава. 5. Дедукция и индукция: различия. Дедуктивное обоснование. Как используется дедукция. Когда можно и нужно пользоваться дедукцией. Индуктивные рассуждения. Как пользоваться индукцией....

Морри ван Менте. Эффективный тренинг с помощью ролевых игр

  • формат doc
  • размер 2.03 МБ
  • добавлен 29 марта 2011 г.
ISBN 5-318-00083-5 Данная книга является классическим руководством для тех, кто хочет развить или улучшить навыки проведения ролевых игр, своего рода квинтэссенцией лучших практиче­ских методов для всех сфер обучающей деятельности. В ней раскрываются особенности ро­левой игры как обучающей технологии, методы написания, организации и проведения ро­левых игр в тренинге, рассмотрены возможности использования компьютера и Интернета как инструментов,...

Реферат - Использование консалтинга в стратегическом управлении российскими компаниями

Реферат
  • формат doc
  • размер 126 КБ
  • добавлен 18 мая 2011 г.
Введение Общая характеристика управленческого консультирования Понятие, цели и задачи управленческого консультирования Процесс управленческого консультирования Применение управленческого консультирования в практике российскими компаниями Причины обращения к управленческому исследованию Проблемы, решаемые российскими консультантами Заключение Список литературы