Моделирование персонала организации

Уральский социально-экономический институт,Челябинск,Россия,2012 год,56 страниц
Дисциплина - Анализ и моделирование трудовых отношений
Курсовая работа
Введение
Изучение модели персонала организации
Анализ факторов, оказывающих влияние на численность персонала
Количественная характеристика персонала
Определение будущих потребностей
Определение численности персонала
Планирование профессионального состава рабочих
Рекомендации по разработке конкретных планов численности персонала
Современные модели управления персоналом
Расчетная часть
Задача 1
Задача 2