Орлова А.Н. Угроза увольнения как феномен социально-трудовых отношений

Диссертация на соискание учёной степени кандидата экономических наук по специалоьности: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). — Москва, МГУ, 2015. — 177 с. Целью диссертационного исследования является выявление факторов, формирующих феномен угрозы увольнения на уровне предприятий, отраслей и регионов и разработка механизмов ее регулирования.