Объект, предмет изучения и задачи социологии и экономики труда.
Связь экономики и социологии труда с другими науками, ее методологический статус.
Понятие о труде и его разновидностях. Формы проявления и функции труда.
Хозяйственная и социообразующая роль труда.
Трудовые ценности, их историческая обусловленность. Трансформация трудовых ценностей в постсоветском обществе.
Появление науки о труде. Тема труда в творчестве экономистов – классиков, маржиналистов, неоклассиков, иституционалистов и других ведущих социологов прошлых и нынешних веков.
Научные направления экономики и социологии труда.
Характер и содержание труда. Диалектические законы труда и их сегодняшнее проявление.
Разделение и кооперация труда, их роль в развитии общества.
Закон перемены труда.
Закон опредмечивания – распредмечивания труда.
Закон отчуждения труда и его проявление в современных условиях.
Наемный работник как экономический субъект: особенности формирования и развития рабочего класса.
Работодатель, его исторический генезис и современное состояние.
Рынок труда и его субъекты. Особенности взаимодействия экономических субъектов на рынке труда.
Ресурсы труда, их структура и воспроизводство.
Спрос и предложение на рынке труда.
Профсоюзы и рабочее движение.
Неравенство и бедность: современные проблемы и пути решения.
Средний класс как социально-экономическая категория российского и зарубежного общества: особенности определения и формирования.
Трудовой и человеческий потенциал, показатели измерения.
Человеческий капитал: теории, модели и практическая значимость.
Производительность труда: ее значение и методы определения.
Зарубежные подходы к определению производительности. Факторы и резервы роста.
Понятие мотивации. Теории мотивации труда.
Мотивация и трудовое поведение. Современные аспекты мотивации труда.
Нематериальные стимулы труда. Выбор методов мотивации. Зарубежный опыт мотивации.
Заработная плата: функции, принципы организации системы и методы.
Оплата труда рабочих: зарубежный и отечественный опыт.
Оплата труда руководителей: специфика, эффективные подходы.
Гуманизация труда как способ формирования новых труд отношений, ее составляющие.
Трудовая организация и ее состав.
Социальная структура трудового коллектива.
Основные социальные процессы и явления в трудовом коллективе. Морально-психологический климат, его стабилизация.
Социологические исследования в сфере труда, порядок их проведения.
Метод опроса: виды и специфика проведения.
Экспертные методы: виды, сфера использования.
Социометрия как метод изучения трудовых коллективов.
Развитие работников, система оценки. Развитие работников
Оценка руководителей: задачи, особенности проведения, эффективные методы.
Карьера и ее развитие.
Содержание и специфика труда руководителя»
Адаптация работников.
Дисциплина труда, управление дисциплиной на предприятиях.
Социально-экономические конфликты в сфере труда, их разрешение.
Конфликты в трудовом коллективе, особенности поведения в конфликте.
Социальное партнерство, перспективы его развития в нашей стране.
Социальная политика государства. Планирование социального развития на предприятии.
Социальная ответственность бизнеса.
Экономическое пространство в свете идеологий и господствующих типов социально-экономического мышления. Тенденции и перспективы социально-экономического развития общества.
Связь экономики и социологии труда с другими науками, ее методологический статус.
Понятие о труде и его разновидностях. Формы проявления и функции труда.
Хозяйственная и социообразующая роль труда.
Трудовые ценности, их историческая обусловленность. Трансформация трудовых ценностей в постсоветском обществе.
Появление науки о труде. Тема труда в творчестве экономистов – классиков, маржиналистов, неоклассиков, иституционалистов и других ведущих социологов прошлых и нынешних веков.
Научные направления экономики и социологии труда.
Характер и содержание труда. Диалектические законы труда и их сегодняшнее проявление.
Разделение и кооперация труда, их роль в развитии общества.
Закон перемены труда.
Закон опредмечивания – распредмечивания труда.
Закон отчуждения труда и его проявление в современных условиях.
Наемный работник как экономический субъект: особенности формирования и развития рабочего класса.
Работодатель, его исторический генезис и современное состояние.
Рынок труда и его субъекты. Особенности взаимодействия экономических субъектов на рынке труда.
Ресурсы труда, их структура и воспроизводство.
Спрос и предложение на рынке труда.
Профсоюзы и рабочее движение.
Неравенство и бедность: современные проблемы и пути решения.
Средний класс как социально-экономическая категория российского и зарубежного общества: особенности определения и формирования.
Трудовой и человеческий потенциал, показатели измерения.
Человеческий капитал: теории, модели и практическая значимость.
Производительность труда: ее значение и методы определения.
Зарубежные подходы к определению производительности. Факторы и резервы роста.
Понятие мотивации. Теории мотивации труда.
Мотивация и трудовое поведение. Современные аспекты мотивации труда.
Нематериальные стимулы труда. Выбор методов мотивации. Зарубежный опыт мотивации.
Заработная плата: функции, принципы организации системы и методы.
Оплата труда рабочих: зарубежный и отечественный опыт.
Оплата труда руководителей: специфика, эффективные подходы.
Гуманизация труда как способ формирования новых труд отношений, ее составляющие.
Трудовая организация и ее состав.
Социальная структура трудового коллектива.
Основные социальные процессы и явления в трудовом коллективе. Морально-психологический климат, его стабилизация.
Социологические исследования в сфере труда, порядок их проведения.
Метод опроса: виды и специфика проведения.
Экспертные методы: виды, сфера использования.
Социометрия как метод изучения трудовых коллективов.
Развитие работников, система оценки. Развитие работников
Оценка руководителей: задачи, особенности проведения, эффективные методы.
Карьера и ее развитие.
Содержание и специфика труда руководителя»
Адаптация работников.
Дисциплина труда, управление дисциплиной на предприятиях.
Социально-экономические конфликты в сфере труда, их разрешение.
Конфликты в трудовом коллективе, особенности поведения в конфликте.
Социальное партнерство, перспективы его развития в нашей стране.
Социальная политика государства. Планирование социального развития на предприятии.
Социальная ответственность бизнеса.
Экономическое пространство в свете идеологий и господствующих типов социально-экономического мышления. Тенденции и перспективы социально-экономического развития общества.