Реферат - Цена рабочей силы

Виды и формы движения рабочей силы. Миграция населения и текучесть кадров Нормирование труда как основа его организации СГЭУ, ФиКр, ВВиДО, 1 курс, 2 семестр, 24 стр.

Введение. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов. Содержание, основные понятия и направления анализа. Методика анализа использования рабочей силы. Методика анализа производительности труда. Методика анализа оплаты труда. Анализ трудовых ресурсов ОАО «Камаз». Краткая характеристика организации. Анализ использования рабочей силы предприятия. Анализ производительности труда работников предприятия. Анализ фонда заработной платы. Пути повышени...

2010г, Хабаровск, ХГАЭП. Защита на отлично Введение Структура, сущность и роль рынка труда Модели конкуренции на рынке рабочей силы Современная конкуренция на рынке труда Монопсония на рынке труда Особенности конкуренции на российском рынке Заключение

МИУ. Кафедра Коммерция. Специальность Торговое дело. Дисциплина - Организация нормирование и оплата труда на предприятии. Курсовая работа на тему: Организация подбора, расстановки и использования кадров.4 курс Подбор и расстановка персонала Профильный метод подбора персонала Подбор и расстановка персонала в организации Метод подбора персонала Подбор персонала Численность работников. Современные требования к уровню профессиональных качеств сотрудн...

МГПУ, Самарский филиал, 4 курс дисциплина Экономика и социология труда Содержание Введение Характеристика и особенность рабочей силы в XXI веке Характеристики трудового потенциала Методика оценки качества трудового потенциала персонала организации Конкурентоспособность на рынке труда Жизненный цикл рабочей силы и трудовой потенциал Заключение Список использованных источников

Заработная плата, ее сущность и формы проявления. Теория заработной платы К. Маркса. Сущность заработной платы в капиталистическом обществе. Характер заработной платы при капитализме. Превращение стоимости и цены рабочей силы в заработную плату. Основные формы и системы заработной платы. Повременная форма заработной платы. Сдельная форма заработной платы. Причины дифференциации заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Номинальна...

Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа состава рабочей силы и анализа использования рабочего времени, др.).

Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа состава рабочей силы и анализа использования рабочего времени, др. ).

Учебное пособие/ В. Ф. Потуданская, Ю. В. Баранов, И. Н. Горелова – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2009. – 84 с. Общие понятия организации оплаты труда. Экономическое содержание и взаимосвязь понятий «заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей силы». Основные функции и принципы организации оплаты труда. Основы организации и регулирования оплаты труда в России. Минимальный размер оплаты труда и минимальная заработная плата как инструменты регулир...

ВКГТУ им. Д.Серикбаева, г. Усть-Каменогорск/Республика Казахстан, 2010г., 19 стр Содержание Введение Классификация рабочей силы Определение уровня безработицы Виды безработицы Фрикционная безработица Структурная безработица Циклическая безработица Определение «Полной занятости» Динамические потоки на рынке труда Последствия безработицы Государственная политика борьбы с безработицей Заключение Список литературы