Шпаргалки з економіки праці та соціально-економічних відносин

Дніпропетровська державна фінансова академія, Дніпропетровськ/Україна, 2011. — 67 питань Дисципліна — Економіка праці та соціально-економічні відносини Праця як сфера життєдіяльності та форма взаємовідносин людей у процесі виробництва.
Зміст і змістовність праці.
Характер і види праці в ринковій економіці.
Трудові ресурси як соціально-економічна категорія.
Сутність економічно активного і економічно неактивного населення.
Структура трудових ресурсів
Джерела поповнення трудових ресурсів.
Трудовий потенціал, його сутність
Сутність соціально-трудових відносин.
Суб'єкти соціально-трудових відносин.
Типи соціально-трудових відносин
Роботодавці та їх об'єднання в системі соціально-трудових відносин.
Наймані працівники та їх представницькі органи в системі соціально-трудових відносин.
Основні функції профспілок в Україні
Законодавчі елементи механізму функціонування соціально-трудових відносин.
Зміст, принципи і організація соціального партнерства в умовах ринкових відносин.
Суб'єкти соціального партнерства.
Система соціального партнерства.
Нормативно-правове забезпечення соціального партнерства в Україні.
Колективний договір і його призначення.
Рівні колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.
Поняття ринку праці та особливості його функціонування
Елементи і функції ринку пращ.
Сутність попиту і пропозиції на робочу силу.
Сутність зайнятості населення.
Основні концепції зайнятості.
Класифікація видів зайнятості.
Безробіття і його види, принципи виникнення.
Законодавство України про зайнятість.
Сутність і завдання організації праці.
Поділ і кооперація праці на підприємстві.
Умови праці та фактори їх формування
Сутність та роль аналізу, звітності і аудиту у сфері праці.
Основна ціль аудиту у трудовій сфері
Сутність моніторингу соціально-трудової сфери.
Соціально-демографічні і міграційні процеси як напрямки моніторингу соціально-трудової сфери
Стан зайнятості, ринку праці і безробіття як складові моніторингу соціально-трудової сфери.
Умови і охорона праці як напрями моніторингу соціально-трудової сфери.
Доходи і рівень життя населення як складові моніторингу соціально-трудової сфери.
Основні цілі і завдання Міжнародної організації праці (МОП).
Основні сфери організаційно-практичної діяльності Міжнародної організації праці
Діяльність МОП та її вплив на формування нового типу соціально-трудових відносин в Україні.
Сутність продуктивності й продуктивності праці.
Значення продуктивності в ринкових умовах.
Натуральній метод вимірювання продуктивності праці.
Трудовий метод вимірювання продуктивності праці.
Вартісний метод вимірювання продуктивності праці.
Сутність трудомісткості.
Фактори продуктивності та їх класифікація.
Зовнішні фактори продуктивності.
Внутрішні фактори продуктивності.
Резерви підвищення продуктивності праці та їх класифікація.
Заробітна плата як соціально-економічна категорія.
Функції заробітної плати в ринковій економіці.
Основна і додаткова заробітна плата.
Номінальна і реальна заробітна плата.
Сутність мінімальної заробітної плати.
Поняття форм і систем заробітної плати.
Сутність відрядної форми заробітної плати.
Пряма відрядна система оплати праці.
Відрядно-преміальна система оплати праці.
Відрядно-прогресивна система оплати праці.
Непряма відрядна система оплати праці.
Акордна система оплати праці.
Почасова форма оплати праці та умови її застосування.
Проста почасова система оплати праці.
Почасово-преміальна система оплати праці.