35
Социальные  технологии  –  это  совокупность  воздействий,  направлен-
ных на оказание помощи, поддержки и защиты всех людей, особенно «сла-
бых» слоев и групп населения. 
Социальные технологии выражаются в практическом общении накоп-
ленных и систематизированных теоретических знаний, опыта, умения работы 
субъектов  социальной  деятельности.  Объекты социальной работы  разнооб-
разны:  старики, инвалиды, дети,  бездомные,  мигранты,  неполные и много-
детные семьи и др. 
Наряду с государством субъектами системы социального партнерства 
являются профсоюзы, различные  отраслевые  ассоциации (союзы) предпри-
нимателей, как правило, объединяющие работодателей. 
Приоритетными направлениями развития социальной сферы являются: 
–  акцент  на  работу с незащищенными слоями населения:  жилищные 
субсидии, обеспечение бесплатными лекарствами, льгота на проезд, санатор-
но-курортное лечение, сеть пансионатов для ветеранов, домов для престаре-
лых; 
–  обеспечение таких результатов реализации социальной политики го-
сударства, которые обеспечивали бы уменьшение доли населения, нуждаю-
щегося  в помощи,  например  создание  рабочих мест  на  предприятиях  всех 
форм собственности для инвалидов, организация обучения и переподготовки 
профессиям, на которые есть спрос для повышения уровня занятости и сни-
жения безработицы;  
–  обучение и организационная помощь в открытии собственного дела; 
–  введение социального пенсионного страхования путем откладывания 
определенной доли дохода (процентов); 
–  создание  на  всех  предприятиях  социального  фонда  для  выплаты 
больничных  листов,  декретных  выплат,  приобретения  социальных  путевок 
для санаторно-курортного лечения и др.; 
–  развитие стратегии социального партнерства между работодателями 
и наемными работниками, базирующейся на таких принципах, как взаимная 
экономическая  ответственность,  социальная  справедливость,  стимулирова-
ние высокопроизводительного труда, добросовестность и  уважительность в 
поведении сторон. Механизм реализации этой стратегии включает правовую 
базу как государственного и отраслевого уровней, так и профсоюзных объе-
динений, и договорные (контрактные) обязательства сторон; 
–  создание центров занятости и социальной помощи семье и детям при 
администрациях государственного управления. В штате центров предусмот-
рены  семейные  социальные  педагоги,  психолог,  юрисконсульт,  специалист 
по работе с детьми-инвалидами, аниматор и др. Сюда также можно отнести 
центры планирования семьи  и репродукции, создаваемые при учреждениях 
здравоохранения обычно на комбинированной финансовой основе. 
Социальная работа на предприятии должна осуществляться в соответ-
ствии с системой стандартов оказания услуг. Основные функции стандарти-
зации: экономическая, социальная и коммуникативная. Последняя предпола-