Дахно І.І. Ділова кар’єра

Подождите немного. Документ загружается.

Праця

Далі зазначимо низку київських вузів, які навчають марке-

тингу.

Вуз Контакти

Міжрегіональна академія управління

персоналом (МАУП)

www.maup.com.ua

490–95–05

Київський національний торговельний-

економічний університет

www.ktneu.kiev.ua

513–33–48

Київський політехнічний університет

www.ntu-kpi.kiev.ua

236–79–89

Національний авіаційний університет

www.nau.edu.ua

406–79–01

Київський національний університет

технологій і дизайну

www. kdu td.kiev.ua

256–29–75

Київський національний економічний

університет

www.kneu.kiev.ua

459–62–05

Впродовж першого кварталу 2009 року попит на менеджерів

з продаж зріс у Києві на 18%. Компанії шукали досвідчених пра-

цівників, здатних забезпечувати компаніям прибутки у кризових

умовах. У вересні 2008 року співвідношення відсотка від продаж

і ставки менеджерів складало 50%:50%. У першому ж кварталі

2009 року — 90%:10%. Були випадки й коли дохід менеджера

повністю залежав від забезпеченої виручки. Пересічна зарплата

фахівця у цій галузі складала 1,5–4 тис. грн.

Менеджери

Професія менеджера набуває в Україні популярності. Акту-

альними вважаються майже всі спеціалізації: менеджер з роботи

з клієнтами, PR-менеджер, бренд-менеджер тощо.

Професії навчали у низці вузів Києва та інших міст України.

Найвідомішими закладами у цій сфері вважалися:

• Міжрегіональна академія управління персоналом

(м. Київ);

Розділ 1

• Київський торговельно-економічний університет;

• Київський національний університеті м. Т. Шевченка;

• Національний технічний університет «Київський політех-

нічний інститут»;

• Київський національний економічний університет

ім. В. Гетьмана;

• Київський національний лінгвістичний університет;

• Національний аграрний університет (м. Київ);

• Дніпропетровський національний університет;

• Київський славістичний університет;

• Національний гірничий університет (м. Дніпропетровськ);

• Сумський державний університет;

• Харківський національний економічний університет;

• Національний університет «Львівська політехніка»;

• Львівський інститут економіки та туризму.

Вартість щорічного навчання знаходилася у межах 5–16 тис.

грн.

Менеджери зовнішньоекономічної діяльності

Ця професія з’явилася порівняно недавно, коли зникла дер-

жавна монополія на зовнішньоекономічну діяльність. Професія ви-

магає спеціальних знань. Одного лише бажання бути менеджером

у сфері ЗЕД — недостатньо. Дилетантів вона не любить.

Станом на весну 2008 р. у Києві вік менеджерів із ЗЕД складав

25–40 років. 63% з поміж них були у віці до 30 років. 57% мене-

джерів — жінки. 90% мали вищу освіту.70% володіли розмовною

англійською мовою. 62% мали права водія категорії В.

Менеджери мусять володіти іноземними мовами, володіти еко-

номічними знаннями, орієнтуватися у законах і правових нормах

зарубіжних країн, а також у звичаях, традиціях, діловій культурі

тих зарубіжних країн, з якими підтримують зовнішньоекономічні

зв’язки їх компанії — роботодавці.

Станом на весну 2008 р. менеджери — початківці заробляли

у столиці 500–750 доларів щомісячно. Висувалися високі вимоги

і до новачків:

• гарне володіння англійською мовою;

• вища освіта;

Праця

• досвід взаємодій з митниками та транспортними компані-

ями;

• навички в оформленні зовнішньоекономічних контрактів.

Вітався досвід у процесі формування і розширення клієнтської

бази.

Більшу зарплату на рівні 1100 доларів отримували досвідчені

менеджери. Від них вимагався досвід в оформленні міжнародних

перевезень, взаємодії з митними брокерами, участі у переговорах

з постачальниками, ведення ділового листування.

Вимагалося також:

• відмінне знання програми 1 С «Підприємство»;

• досвід розробки форм і методів звітності;

• володіння навичками ефективної взаємодії з іншими від-

ділами компаній;

• наявність стажу роботи у ЗЕД щонайменше 2 роки.

До 2 тис. доларів одержували фахівці з досвідом роботи щонай-

менше 3 роки. Вимоги:

• володіння двома іноземними мовами;

• досвід повного митного оформлення вантажів;

• досвід участі у зарубіжних виставках;

• уміння з «нуля» налагоджувати роботу з ефективного по-

стачання компаній товарних ресурсів.

Зовнішньоекономічній діяльності навчали у багатьох вузах

України.

Вуз Контакти

Міжрегіональна Академія управління

персоналом (МАУП)

490–95–05

www.maup.com.ua

Інститут менеджменту і фінансів при

Київському Національному університеті

ім. Т. Шевченка

521–33–68

ww.imf.kiev.ua

Університет «Крок» (м. Київ)

455–57–57

www.krok.edu.ua

Національний технічний університет

«КПІ»

454–98–67

www.ntu-kpi.kiev.ua

Київський національний економічний

університет ім. В. Гетьмана

459–62–05

www. кneu.kiev.ua

Розділ 1

Автор цієї книжки очолював кафедру менеджменту зовнішньо-

економічної діяльності МАУП з часу її заснування у вересні 1999 р.

У МАУП раніше, ніж в інших вузах, майбутнім менеджерам

із зовнішньоекономічної діяльності стали викладали такі дисци-

пліни як:

• « Право інтелектуальної власності»;

• « Міжнародне економічне право»;

• «Міжнародне приватне право»;

• « Антимонопольне і конкурентне право».

На кафедрі під керівництвом автора цих рядків була створена

серія навчальних посібників:

• «Зовнішньоекономічна діяльність»;

• «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»;

• «Управління зовнішньоекономічною діяльностю»;

• «Регулювання зовнішньоекономічної діяльності»;

• «Зовнішньоекономічний менеджмент ».

Приділяється увага вивченню студентами іноземних мов. За-

відувач кафедри особисто створив три великих та три менших ан-

гломовних глосарії у сфері:

• інтелектуальної власності;

• географії;

• права Європейського союзу;

• світової економіки;

• міжнародної торгівлі;

• міжнародного приватного права.

(Див. рубрику 2.2.1 цієї книги).

Всі книги, які вийшли з-під пера автора цих рядків, створю-

валися з таким прицілом, щоб їх можна були використовувати

не лише у навчальному процесі, а й у реальній практичній діяль-

ності.

Окрім вказаних вище зазначимо назви інших книг автора, які

доцільно використовувати у процесі здійснення зовнішньоеконо-

мічної діяльності.

• Міжнародне економічне право (найновіше видання —

2009 р.);

• Міжнародне приватне право (є дві різні книги — одна ви-

давництва МАУП, інша — видавництва Центру учбової

літератури);

• Міжнародна торгівля (найновіше видання — 2007 р.);

Праця

• Патентно-лицензионная работа;

• Патентоведение;

• Право інтелектуальної власності;

• Право интелектуальной собственности;

• Країни світу. Енциклопедичний довідник;

• Світова економіка (найновіше видання — 2008 р.);

• Антимонопольне право;

• Історія країн світу. Довідник (2001–2005 р. р.);

Вже вийшли (1997, 2001 р. р.) два юридичних словники офі-

ційної термінології. Накопичено величезний матеріал для нових

видань цієї серії.

Моделі

Основа модельної кар’єри — краса, чарівність та фотогеніч-

ність.

Мабуть більшість дівчат у своєму житті мріяли стати модел-

лю. « Досягти успіху на цій царині не так вже й просто. Щоб стати

моделлю, потрібно не лише мати зріст від 170 см, а й ідеальну зо-

внішність. Необхідно пройти курс навчання у спеціальній школі,

де навчають нюансам професії.

Коло предметів, які там вивчаються, зокрема, охоплює: актор-

ська майстерність, дефіле, хореографія, стилістика, етика, візаж.

У школи беруть на навчання дівчат віком 13–25 років. Юнаків

інколи беруть у віці до 28 років.

Після закінчення навчання робляться знімки для міні — порт-

фоліо (це входить у вартість навчання). Видається свідоцтво.

Після кастингу модель заносять до картотеки. Її фотографії і

дані (зріст, вік, обсяги, колір очей та волосся, розмір взуття, тощо)

розміщуються на сайті агенції.

У подальшому професійну модель можуть запросити працю-

вати на подіумі (на покази та дефіле), брати участь у фото-та кіно-

зйомках, а також у телевізійних проектах.

Ті моделі, кому повезло менше, працюють на виставках, пре-

зентаціях та семінарах у ролі хостес, стендисток та промоутерів.

Якщо навчання у школі не входить в план майбутньої моде-

лі, то їй все ж доведеться виготовити якісне портфоліо. Станом

на осінь 2007 р. воно коштувало 200–600 доларів. Ціна залежала

Розділ 1

від майстерності фотографа. Модель позує у кількох образах. Після

закінчення зйомки модель одержує фотографії на диску, а також

з десяток роздруківок.

Статистика свідчить про те, що половина дівчат, які приходять

в модельне агентство, відсіюються вже після першої співбесіди.

Для цього їм достатньо одержати повну інформацію, що стосується

кар’єри моделі. Успішно працюють близько 60% дівчат, які всту-

пили до школи та закінчили її.

Успіх у модельному бізнесі — поняття відносне. Бували ви-

падки, коли так звані «сірі мишки» укладали вигідні контракти

із західними модельними агентствами.

Успішних вершин досягають 20% від загальної кількості тих,

хто бажає потрапити на подіум.

Велику роль у модельному бізнесі відіграє везіння. Немало за-

лежить і від людського фактору — характеру дівчини, її чарівності,

уміння вести бесіду, відчуття відповідальності.

Моделі — початківці можуть на старті працювати і безплатно.

Досвідчені і успішні укладають контракти на солідні суми. У ціло-

му ж порядок цін в Україні тримається на тому ж рівні як і у Європі

та Росії.

Подаємо інформацію про низку модельних шкіл Києва.

Агенство

Трива-

лість на-

вчання

Контакти

Олег і Єва 5 тижнів 2876312 http:\\www.oe.com.ua

Karin 1,5 місяця 5216035 http:\\www models-karin.com

Лінія 12і 1,5 місяця 2877476 http:\\www.linea12.com

Inter

Models

2,5 місяця 4516533 http:\\www.intermodels.com.ua

L-models 2 місяці 2054141 http:\\www l-models.com.ua

Охоронці

За результатами дослідження порталу Superjob.ru на початок

весни 2008 р. 96% претендентів на посади охоронців були чолові-

ками.

Праця

Програмісти

Зазвичай ними називають всіх спеціалістів, хто опікується

розробкою алгоритмів і програм на основі математичних моделей.

Представники цієї професії користуються попитом. Мають при-

стойний заробіток. Працювати можуть не лише в ІТ — компаніях і

науково-дослідницьких центрах, але і в достатньо великих фірмах.

Рік платного навчання програміста у вузах України коштував

станом на літо 2008 р. від 3 до 12 тис. грн.

Найвідомішими в Україні вузами, де велося навчання за спе-

ціальністю « Комп’ютерні науки», були наступні заклади.

• Національний технічний університет «Київський політех-

нічний інститут»;

• Національний університет податкової служби (м. Ірпінь

Київської обл.);

• Національний університет будівництва і архітектури

(Київ);

• Національний університет « Львівська політехніка»;

• Національний аграрний університет (Київ);

• Харківський національний університет;

• Сумський державний університет;

• Національний університет технологій і дизайну (Київ);

• Національна металургійна академія (Дніпропетровськ);

• Донецький національний університет;

• Закарпатський державний університет (Ужгород);

• Національний лісотехнічний університет (Львів);

• Одеський національний морський університет;

• Львівський національний університет ім. І. Франка;

• Запорізький національний технічний університет.

Секретарки

У кожного начальника, який шанує себе, є секретарка. Історич-

но склалося, що функцію секретаря начальника у абсолютній біль-

шості випадків виконують представниці кращої половини людства.

Оскільки жінки є істотами капризними і такими, поведінку яких

передбачити важко, то навіть наймудріший начальник не до кінця

Розділ 1

знає, які саме процеси відбуваються у голові його секретарки і як

йому потрібно з нею поводитись.

Якщо читач думає, що автор цих рядків не знає анекдотів про

взаємини начальника і секретарки, — то він глибоко помиляється.

Про це мова йтиме в іншій, а не у цій, книжці.

Вирізняють три основні види секретарок.

• Ділова жінка. Це майже ідеальний варіант, навіть для

найвимогливіших начальників. Вона розумна, гарненька,

ввічлива і привітлива. Ніколи не запізнюється. Виконує

свою роботу професійно — кваліфіковано і швидко. Завжди

стильно одягнена. Віддає перевагу тому, щоб її величали

«референт» або «офіс-менеджер».

З нею спілкуватися — досить легко. Завжди бажано, навіть

начальнику, підкреслювати її професіоналізм і крайню необхід-

ність у ній. Не слід лише грубо до неї підлещуватися. Хоча вона і

жінка, але ж розуміє, що те робиться нещиро. Розмовляйте з нею

на рівних. Не забувайте «індексувати» її зарплату, бо вже не один

ваш щирий друг кинув на неї оком і хотів би переманити до себе.

• Божа кульбабка. Російською мовою це — «божий одуван-

чик». Така секретарка, як правило — особа віку, який вста-

новити важко. Любить побазікати. Розсіяна і безмежно на-

ївна. На роботі одним із своїх обов’язків вважає гортання

модних журналів. На почесному місці у неї знаходяться

такі важливі заходи як наведення манікюру і підфарбу-

вання губ. Може демонструвати мистецтво в’язання. Рідко

хто з нею може позмагатися щодо тривалості телефонних

розмов. У випадку необхідності, може виконати практич-

но будь-яке завдання напівдержавного значення. До такої

секретарки слід звертатися «Оленочка», «Марусенька».

Ніколи не можна на неї підвищувати голос. Плачів буде-

не обберешся. Валер’янка у такому випадку знадобиться

не лише секретарці, але і її начальнику. На свята такій

секретарці слід дарувати шоколадку і квіти. За це вона буде

щиро віддана своєму начальнику аж до свого звільнення.

• Лоліта. Це, як правило, студентка — заочниця або ді-

вчина, що вже неодноразово провалювалася, вступаючи

на навчання до вузу. Вона є дитям, якого зла доля занесла

у світ дорослих людей. Вона ще нічому кепському навчи-

тися не встигла. Це ж саме можна сказати і про добрі спра-

Праця

ви. Кожного разу здригує плечима почувши слова «факс».

Друкує, але одним пальцем. Зате з багатьма помилками.

На щастя для начальника, та й для свого особистого щастя,

вона на цій посаді довго не затримується, оскільки вре-

шті — решт вступає до вузу, під час навчання у якому може

рішуче піти у декретну відпустку. Заміжжя для цього ви-

рішальної ролі не відіграє.

Поки ж така дівчина перебуває на посаді секретарки, потрібно

триматися від неї якомога далі. Боже спаси сприймати серйозно

дитяче кокетство секретарки. У радянські часи партія відбирала

за це партійний квиток. У наші ж часи можна нажити собі славу

розбещувача неповнолітніх і перекреслити собі дорогу до посади

Президента України, навіть, за наявності довідки про імпотенцію.

З Лолітою начальнику слід поводити себе як батькові з дочкою.

Слід нескінчено давати їй поради, бо вона їх негайно ж забуває.

Нагадуйте, щоб вона віталася з відвідувачами офіса. Бажано, щоб

вітання лунали зрозумілою їм мовою і жестами.

Терпіть! Пам’ятайте, що Ісус Христос теж терпів. Тим часом

підшукайте секретарку, яка б, можливо, не вписалася у описані

вище типи, але в образі якої сповнилися б мрії вашого дитинства.

Системні адміністратори

За результатами дослідження, виконаного порталом Superjob.

ru, на початок весни 2008 р. 96% претендентів на посади системних

адміністраторів були чоловіками.

Спеціалісти із зв’язків з інвесторами

Міністерство охорони здоров’я і соціального розвитку Росії вне-

сло до кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів

та інших службовців позицію «спеціаліст із зв’язків з інвесторами»

(Investor Relations). Сталося це 29 квітня 2008 р. Цей день вважа-

ється днем народження нової спеціальності. Про це повідомила

виконавчий директор. Асоціації розвитку фінансових комунікацій

і зв’язків з інвесторами Ольга Ринк.

Розділ 1

Сурдоперекладачі

Тому, хто не знає цього страшного і, разом з тим, шанобливого

слова пояснюємо: це — перекладач для глухонімих. Вважається,

що така професія є однією з найбільш небезпечних у світі. До такого

висновку дійшли дослідники з Рочестерівського технологічного

інституту (США). Перекладач з мови глухонімих зазнає серйозних

фізичних навантажень та психологічного стресу. Ризик отримати

ушкодження кисті у сурдоперекладачів на 19% перевищує ризик

у представників інших професій.

Юристи

За даними щорічного рейтингу журналу «Forbes», оприлюд-

неного у травні 2008 р., юристи у США за розміром щорічних до-

ходів посідали 17-е місце. Їх пересічний річний заробіток складав

118,3 тис.

В Україні попит на юристів 2009 року збільшився, порівнюю-

чи з початком року. Зростанню попиту на правників сприяли такі

чинники:

• кількість звільнень працівників зросла на 10–15%, що по-

тягло за собою кількість позовів звільнених до компаній —

роботодавців і це спричинило потребу останніх у юридич-

ному захисті;

• невидача банками депозитів призвела до того, що вклад-

ники все частіше почали вимагати через суд повернути їм

гроші і брали собі надопомогу правників;

• зростання банкрутств підприємств в умовах кризи спону-

кала їх потурбуватися про юридичне супроводження.

Оплата праці юристів у першому кварталі 2009 р. пересічно

складала 3,5–6 тис. грн. щомісячно.

Інші професії

Весною 2008 р. американський журнал «Forbes» оприлюднив

перелік найвище оплачуваних професій у США. На останньому