социальных работников, тогда как профессиональный этический кодекс
является схематичным изложением данной теории в ее прикладном варианте.
*88 Данное определение априорно предполагает, что кодекс составлен с
учетом всех этических норм и правил, сложившихся и реально
функционирующих в профессиональной деятельности, на основе глубокого
их понимания и осмысления. По сути дела, данное определение констатирует
ничем не подтвержденный факт, что этический кодекс является идеальным,
точным и полным отображением реально существующей этической
системы. Это, безусловно, возможно, но не во всех случаях бывает именно
так. Корректнее было бы предположить, что этический кодекс является более
или менее удачным отображением этической системы, но все же не
идеальной его копией.
*89 Этический кодекс представляет собой сведенные воедино и в
установленном порядке легитимизированные этические нормы и принципы
деятельности, а также требования к личности специалиста, складывавшиеся
спонтанно на протяжении достаточно длительного периода времени. Исходя
из предложенного “Словарем” определения, можно заключить, что если нет
кодекса, то нет и этической системы, что представляется весьма спорным.
Потребность в кодификации этической системы, как правило, возникает
именно тогда, когда этические нормы и принципы уже становятся довольно
целостной системой, хотя не обязательно осознаваемой в качестве таковой,
т.е. на позднейших этапах ее формирования.
*90 Определение, предложенное в “Словаре по этике” и трактующее
профессиональную этику как этический кодекс, дает основания
предполагать, что этическая система может быть придумана и впоследствии
записана, т.е. является искусственно разработанной и, соответственно,
имеющей авторов, поскольку этический кодекс - это документ, который при
желании может быть сочинен, как и любое произведение популярного или
специального содержания. Этот вывод противоречит общеизвестному факту,
что этические системы не разрабатываются, а складываются постепенно в