Нехорошева Л.Н. Экономика предприятия

Подождите немного. Документ загружается.

2.7. Интеллектуальная собственность и ее использование

на промышленном предприятии

В соответствии с законодательством Республики Беларусь

интеллектуальная собственность представляет собой исклю-

чительное право гражданина или юридического лица на ре-

зультаты интеллектуальной деятельности и приравненные к

ним средства индивидуализации продукции, выполняемых ра-

бот или услуг (фирменное наименование, товарный знак и т.д.).

Вместе с тем различные объекты интеллектуальной собствен-

ности имеют совершенно разную экономическую сущность.

Так, например, товарный знак значительно отличается от про-

мышленного образца как по размеру затрат на его создание, так

и по характеру использования.

По сфере применения объекты интеллектуальной собствен-

ности можно разделить на промышленную и литературно-худо-

жественную собственность.

Промышленная собственность включает изобретения, на-

учные открытия, промышленные образцы, товарные знаки,

фирменные наименования и т.д. При этом следует подчерк-

нуть, что термин "промышленная собственность" не совсем точ-

но характеризует рассматриваемую собственность: если изобре-

тения, полезные модели, промышленные образцы действитель-

но в значительной своей части используются в промышленно-

сти, то такие объекты промышленной собственности, как то-

варные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименова-

ния, представляют интерес не только для промышленности, но

и для торговли и других сфер.

Литературно-художественная собственность включает

права на литературные, музыкальные, аудиовизуальные про-

изведения и др. Они реализуются авторским правом.

Использование объектов промышленной собственности яв-

ляется одним из условий устойчивого положения предприятия

на рынке. Объекты интеллектуальной собственности должны

иметь правовую охрану, которая, являясь юридической катего-

рией, в то же время выполняет экономическую функцию, за-

ключающуюся в содействии реализации экономического потен-

циала объектов промышленной собственности.

В качестве охранного документа может выступать патент,

который представляет собой документ, удостоверяющий право

изобретателя на владение, использование и распоряжение этим

изобретением. Цель патентования — обеспечение законода-

тельной защиты изобретения от самовольного использования

412

его другими лицами и организациями. Охранным документом

товарного знака является свидетельство, которое удостоверя-

ет его приоритет и подтверждает исключительное право вла-

дельца на товарный знак в отношении товара, указанного в сви-

детельстве.

Для вовлечения объектов интеллектуальной собственности

в хозяйственный оборот необходимо оценить их стоимость.

В соответствии с нормативными актами Республики Бела-

русь оценка стоимости объектов интеллектуальной соб-

ственности (ОИС) представляет собой процесс определения

полезности результатов интеллектуальной деятельности и при-

равненных к ним средств индивидуализации юридического ли-

ца, продукции, выполняемых работ и услуг (фирменное наиме-

нование, товарный знак и др.) в стоимостном выражении.

Для управления объектами интеллектуальной собственно-

сти на предприятии необходимо поставить их на учет. Учет

объектов ОИС происходит посредством нематериальных ак-

тивов (долгосрочных имущественных прав, обеспечивающих

его владельцам определенный доход или иную выгоду). В про-

цессе использования ОИС происходит их износ и начисляется

амортизация.

Амортизация ОИС представляет собой перенос части их

стоимости на издержки производства или обращения по нор-

мам, определяемым организацией, исходя из установленного

срока их полезного использования.

Организация передачи технологии может осуществляться

на основании лицензионного и безлицензионного договоров.

Лицензионный договор представляет собой соглашение о

передаче правообладателем (лицензиаром) права на использова-

ние ОИС в объеме, предусмотренном договором, другому лицу

(лицензиату), причем последний принимает на себя обяза-

тельство вносить лицензиару обусловленные договором плате-

жи и осуществлять другие действия, предусмотренные догово-

ром. Таким образом, лицензионный договор составляется с

целью соглашения о порядке использования лицензионного

вознаграждения.

Лицензионное вознаграждение представляет собой плате-

жи за предоставление прав на использование объекта интеллек-

туальной собственности, являющегося предметом лицензион-

ного соглашения.

Лицензионное вознаграждение может осуществляться в

двух формах:

• роялти — текущие (периодические) отчисления в виде

фиксированных ставок от объема реализуемой по лицензионно-

413

му договору продукции (услуг) через определенные промежут-

ки времени;

• паушальный платеж — фиксированная сумма возна-

граждения за предоставленные по лицензионному договору

права на использование объекта интеллектуальной собствен-

ности независимо от фактических размеров реализуемой ли-

цензионной продукции (услуг); паушальный платеж может

производиться как единовременно, так и в рассрочку.

Оценка интеллектуальной собственности на предприятии

позволяет осуществлять:

• внесение стоимости интеллектуальной собственности в ус-

тавный капитал;

• постановку на бухгалтерский учет в качестве нематери-

альных активов;

• уступку прав на ОИС;

• передачу прав на использование ОИС на лицензионной ос-

нове;

• разгосударствление и приватизацию с учетом стоимости

ОИС;

• ликвидацию предприятия с учетом стоимости ОИС;

• использование ОИС в качестве залога.

Таким образом, вовлечение интеллектуальной собственно-

сти в хозяйственный оборот оказывает значительное влияние

на повышение устойчивости предприятия на рынке, повыше-

ние эффективности его функционирования. С развитием инно-

вационной деятельности степень этого влияния многократно

усиливается.

Глава 3. Научно-технологический потенциал

предприятия и его развитие

Научно-технологический потенциал (НТПл) предприя-

тия — это совокупность научных наработок в виде науч-

но-исследовательских работ (НИР), опытно-конструкторских

работ (ОКР), патентов, лицензий — как созданных на пред-

приятии, так и приобретенных и предназначенных для совер-

шенствования производства. Их вовлечение в хозяйственный

оборот опирается на имеющиеся кадровые, технологические,

материальные, информационные, организационные и финансо-

вые ресурсы. Иными словами, НТПл предприятия определяет

не возможности в области производства продукции, а готов-

414

ность его к улучшению технологии и обновлению производ-

ственной программы с целью повышения конкурентоспособ-

ности и эффективности производства.

Материализация НТПл способствует развитию инноваци-

онного процесса создания продукции с новыми потребитель-

скими качествами или выпуску прежней продукции, но с мень-

шими издержками, что позволяет снизить ее цену и занять но-

вые ниши рынка.

Отличие научно-технологического потенциала от инноваци-

онного в том, что первый реализуется с целью улучшения про-

изводственных условий, включающих повышение эффектив-

ности использования всех ресурсов, а второй в большей степени

предполагает создание продуктовых и технологических инно-

ваций для внешних потребителей, т.е. нововведений, непосред-

ственно обеспечивающих коммерческий результат.

Способность коллектива к развитию и вовлечению научных

заделов в процесс совершенствования производства зависит от

состояния ресурсов, которое отражают качественные и коли-

чественные показатели.

3.1. Взаимосвязь производственных ресурсов

и научно-техпологического потенциала

3.1.1. Кадры

Создание и использование НТПл связано с разработкой и

внедрением в производство как усовершенствованных техноло-

гических процессов и продуктов, так и новых, отличных по

функционально-техническим, а также организационным ха-

рактеристикам, назначению и использованию. Это позволяет

ускорять инновационный процесс и повышать конкурентоспо-

собность выпускаемой продукции.

Разработка и выпуск нового продукта в любой сфере дея-

тельности всегда начинается с идеи, генератором которой явля-

ется человек. Знания — это специфический ресурс человека.

Специалистом в той или иной области человека делают профес-

сиональные знания, которые можно рассматривать как способ-

ность использовать информацию в конкретной сфере деятель-

ности. Применительно к сотрудникам предприятия эта дея-

тельность связана с реализацией различных функций по вы-

полнению должностных обязанностей, организации и управле-

нию. Поэтому определяющими факторами существования или

разрушения предприятия являются знания и квалификация

415

сотрудников. Формируют научную составляющую НТПл сот-

рудники научных отделов, конструкторских бюро, лаборато-

рий, опытных производств, научно-исследовательских инсти-

тутов, входящих в консорциумы, концерны, научно-производ-

ственные объединения.

Работники этих предприятий являются инициаторами инно-

вационных процессов, которые зарождаются и протекают в ус-

ловиях функционирования сложных производственных систем.

Это требует от их участников не просто соответствующих знаний

и квалификации, но и активности, настойчивости, способностей

и умения находить и внедрять решения, способствующие совер-

шенствованию производственного процесса как технически, так

и организационно. В связи с этим человеческий фактор, кадро-

вый ресурс являются основополагающими в создании и исполь-

зовании НТПл предприятия, поскольку созидательная инициа-

тива сотрудников — основа НТПл и его развития.

В передовых фирмах развитых стран четко осознают важ-

ность продуцирующих, созидательных мотивов работников.

Поэтому ценой значительных усилий, с помощью активной

пропаганды менеджеры формируют у персонала необходимую

мотивационную структуру личности, создавая требуемое кор-

поративное сознание, которое имеет не только социально-эко-

номическую сторону, но и ярко выраженный технико-экономи-

ческий аспект.

Формирование корпоративного сознания, а также корпора-

тивной культуры способствует повышению производительно-

сти труда и гибкости управления производством. Это является

предпосылкой благоприятного инновационного климата и в ко-

нечном итоге ведет к повышению эффективности производства.

Учитывая особое значение кадрового ресурса для НТПл,

важно обеспечить его системное развитие на основе долгосроч-

ных программ подготовки кадров для всех технологических пе-

ределов и уровней управления. В странах с переходной эконо-

микой это имеет особое значение, поскольку нередко в процессе

реформ утрачивается профессиональная преемственность, сни-

жается качество подготовки специалистов, возникающий де-

фицит работников по отдельным профессиям уменьшает требо-

вательность к качеству труда со стороны нанимателей. К этому

же приводит сохранение излишней численности работающих.

Получение незаработанных денег порождает иждивенчество и

безразличие к результатам труда, ведет к утрате творческого

потенциала.

В последние два десятилетия во всех странах СНГ и бывших

государствах народной демократии произошло снижение НТПл

416

и в первую очередь — из-за ухудшения кадрового состава пред-

приятия. Наиболее квалифицированные, творческие специа-

листы в связи с уменьшением оплаты труда из-за снижения

объемов производства ушли в коммерческие структуры далеко

не всегда инновационной направленности. Ухудшение финан-

сового состояния предприятий негативно отразилось и на под-

готовке рабочих кадров. Недоборы в профессиональные учили-

ща привели во многих республиках к их закрытию. В результа-

те потеряны педагогические кадры, а предприятия испытыва-

ют острый дефицит рабочих многих специальностей, что отри-

цательно сказывается на освоении создаваемых заделов науч-

но-технологического потенциала.

Аналогичная проблема и в странах — новых членах Евросо-

юза, ранее государств СНГ, начавших реформы. Факторы сни-

жения качества трудового ресурса дополняются оттоком уче-

ных, инженеров и рабочих в страны с развитой рыночной эко-

номикой.

Формирование программ по развитию кадрового ресурса

должно начинаться с оценки его состояния.

Для оценки состояния трудовых ресурсов используются по-

казатели, оценивающие их профессиональную структуру, обра-

зовательный уровень, научную подготовленность, наличие спе-

циализированных научно-конструкторских подразделений

(групп, отделов, бюро, центров или институтов). Важными пока-

зателями являются средний возраст работников, наличие в кол-

лективе научных сотрудников, имеющих научные звания, а так-

же текучесть кадров. Не менее важны показатели, оценивающие

материальные и моральные стимулы развития творческой и про-

изводственной инициативы. Это соотношение средней заработ-

ной платы на предприятии и в отрасли, возможности по увеличе-

нию оплаты труда за достигнутые результаты, зависимость зара-

ботной платы от конечных показателей подразделений и пред-

приятия в целом, соответствие численности промышленно-про-

изводственного персонала реальной потребности, рассчитанной

на основе технологических карт и норм обслуживания оборудо-

вания. Количество показателей и их направленность могут опре-

деляться с учетом специфики предприятия.

3.1.2. Технологические и материальпые ресурсы

Самую экономически многообещающую идею невозможно

реализовать без необходимых материалов, технологий, обору-

дования, т.е. материальных элементов производительных сил,

соответствующих определенному укладу. Технологические и

14 Зак. 2737 4 17

материальные ресурсы обеспечивают возможность осуществле-

ния научно-исследовательских и опытно-конструкторских ра-

бот для воплощения научных идей в конкретный продукт. Они

включают осповные фонды — это здания и сооружения, пере-

даточные устройства, измерительные приборы и регулирую-

щие устройства, оборудование, транспортные средства, вычис-

лительная техника и оргтехника, другие виды основных

средств, состояние которых определяет готовность предприя-

тия к материализации научно-технологического потенциала.

Основные фонды делятся на активную и пассивную части.

К пассивной части основных фондов относят здания и соо-

ружения. Несмотря на кажущуюся удаленность от создания ко-

нечного продукта, пассивная часть основных фондов может иг-

рать определяющую роль. Так, например, в электронной про-

мышленности для обеспечения точности совмещения тополо-

гии структур на кристалле необходимо устранить воздействие

посторонних колебаний. Для этого создают дорогостоящие раз-

вязанные фундаменты. В настоящее время за рубежом в передо-

вых фирмах погрешность совмещения не превышает 0,15 мк.

НПО "Интеграл" обеспечивает точность в 0,8 мк. Отсутствие

развязанных фундаментов или иных технических решений, ус-

траняющих посторонние колебания, не позволяет достичь ми-

нимальных размеров элементов, а следовательно, повысить

конкурентоспособность интегральных микросхем.

Зависимость инновационного процесса от технологического

оснащения производства наглядно прослеживается и в других

отраслях, например в нанотехнологии. Начиная с 1991 г., ког-

да впервые японской компанией NEC были получены наночас-

тицы (от греч. nanos — одна миллиардная часть), состоящие из

углеродных атомов, нанотехнологии все чаще используются в

различных областях хозяйственной деятельности. Исследова-

тели выявили особые свойства вещества на молекулярном уров-

не. Незначительная доля наночастиц трансформирует обычные

материалы, наделяя их полезными свойствами. Некоторые на-

чинают пропускать электрический ток или излучать свет, дру-

гие становятся прочнее алмаза или превращаются в мощные

химические катализаторы. Поэтому в ближайшие годы в про-

мышленности объем продаж материалов с высокими заданны-

ми характеристиками может достигнуть 340 млрд дол. И тем не

менее, начало производства некоторых наночастиц откладыва-

ется, поскольку для этого требуется совершить качественный

скачок в промышленной технологии.

Влияние активной части основных фондов на инноваци-

онный процесс проявляется существенно чаще. Например, не-

418

возможно организовать выпуск двигателей, если литейное тех-

нологическое оборудование не обеспечивает достаточной точ-

ности литья. В производстве специального технологического

оборудования для изготовления печатных плат реализация на-

учных идей напрямую зависит от технологического уровня про-

изводства, в частности станков, позволяющих обрабатывать ме-

талл Ю—14-го классов точности. И таких примеров много в

каждой отрасли производства. Все они свидетельствуют о том,

что без высокого научно-технологического потенциала, мате-

риализованного в производстве, и в частности в основных фон-

дах, невозможно обеспечить современный уровень конкурен-

тоспособности.

Особую роль в формировании научных заделов играет науч-

но-исследовательское оборудование, способствующее процессу

познания и проверки идей и гипотез, — это научные приборы,

оборудование и измерительная аппаратура, опытно-экспери-

ментальное оборудование, электронно-вычислительная техни-

ка, средства автоматизации и механизации НИОКР, опыт-

но-производственное оборудование, оргтехника и др.

Научные приборы, оборудование и измерительная аппара-

тура предназначены для получения новой научной информа-

ции в ходе проведения опытов, исследований и т.д. Данная

группа средств труда весьма специфична, так как используется

для решения конкретных задач. Это обусловливает их слож-

ность, а соответственно, и стоимость. В силу уникальности дан-

ного вида ресурсов их создание осуществляется индивидуально

или мелкими сериями.

Опытно-экспериментальное оборудование позволяет созда-

вать необходимые условия для проведения опытов и исследова-

ний.

Электронно-вычислительная техника служит для инже-

нерно-экономических расчетов, планирования, управления и ав-

томатизации научно-производственных процессов, осуществле-

ния различных видов моделирования, организации поисковых

систем, систем сбора, обработки и хранения информации и т.д.

Опытно-производственное оборудование предназначено

для оснащения опытно-экспериментальных участков и про-

изводств. Используется при разработке, освоении, изготовле-

нии опытных образцов изделий, а также отработке технологий

производства. Такое оборудование характеризуется универ-

сальностью, оснащенностью управляющими и измерительны-

ми системами, широкими масштабами использования.

Средства автоматизации и механизации НИОКР направ-

лены на сокращение неэффективных затрат времени, снижение

419

трудоемкости и повышение интенсификации работ научно-про-

изводственного цикла.

Итак, материально-технические ресурсы в своей взаимосвя-

зи образуют базис НТПл. Реализация НТПл как возможности

получения более высоких экономических результатов осущест-

вляется путем преобразования производственных процессов на

базе внедрения и использования более совершенных оборудова-

ния, материалов, применения физических и химических про-

цессов. При реализации новой научной идеи, т.е. освоении в

производстве нового продукта, инновационное действие его на

НТПл проявляется в виде взаимосвязанных изменений в оруди-

ях, средствах и предметах труда.

Внедрение недостающего компонента для материализации

научной идеи, например нового вида оборудования, как прави-

ло, требует совершенствования технологического процесса, что

в свою очередь влечет за собой более рациональное использова-

ние сырья и материалов, сопровождающееся снижением отхо-

дов, брака, улучшением качества.

Существенное значение для внедрения в производство науч-

но-технологического потенциала имеют оборотные фонды.

Создание инноваций нередко требует использования пред-

метов труда, имеющих определенные свойства. Между тем раз-

деление труда на современном уровне уже не вынуждает пред-

приятия самостоятельно разрабатывать и производить необхо-

димые для нововведения материалы. При наличии оборотных

средств эти сырье, материалы и комплектующие можно заку-

пить у других производителей. Важно, чтобы имеющееся тех-

нологическое оборудование позволяло применять их в про-

изводстве.

При использовании прогрессивных технологий зачастую

требуются дополнительное специальное оборудование, вспомо-

гательные устройства, оснастка, что делает производствен-

но-технологический комплекс более мобильным, гибким, соот-

ветственно увеличиваются его потенциальные возможности,

обеспечивая постоянный рост НТПл предприятия.

Количественно состояние производственных фондов и их

соответствие задачам по использованию в производстве науч-

но-технологического потенциала оценивается показателями

физического износа и морального старения, способности обслу-

живания новых технологических процессов, адаптации пассив-

ной части основных фондов — зданий и сооружений к новому

оборудованию и новым технологическим процессам.

Влияние производственно-технических возможностей на

творческий потенциал коллектива предприятия проявляется в

420

качественно новом уровне мышления и притязаниях на созда-

ние принципиально новых нововведений для различных сег-

ментов рынка.

Материализация научно-технологического потенциала тре-

бует использования организационных и информационных ре-

сурсов, т.е. новых форм и методов организации и управления.

3.1.3. Информационные ресурсы

В современных условиях информация стала важнейшим ре-

сурсом: "Кто владеет информацией, тот владеет рынком". На-

ши отечественные предприятия еще не в полной мере это осоз-

нали и недостаточно активно пользуются интернет-ресурсами

для сбора информации о технических новинках и возможно-

стях конкурентов, их планах по развитию технологической ба-

зы и формированию НТПл.

Причины этого — сохраняющаяся удаленность от внешнего

рынка и опора на традиционных потребителей. В советское вре-

мя военно-промышленный комплекс, находившийся в услови-

ях реальной конкуренции, использовал все доступные источни-

ки для получения информации о промышленном потенциале

вероятного противника и возможностях в нововведенческом

процессе. Нередко научно-технический потенциал предприя-

тий формировался исходя из задач по производству изделия,

разработка которого основывалась на поступившем через

третьи страны аналоге, созданном вероятным противником. По

сути, так создавались ядерная и ракетная, электронная и ра-

диопромышленность. Без преувеличения можно сказать, что в

той или иной мере по этому алгоритму развивался весь воен-

но-промышленный комплекс, в том числе и его научно-техно-

логический потенциал.

Информационный ресурс, формирующий НТПл предприя-

тия, можно разделить на два условных массива.

Первый массив — это информация, дающая представление

о состоянии предприятия в настоящий момент исходя из пот-

ребностей рынка (данные различных видов анализа, отчетов,

маркетинговых исследований, техническая документация,

нормативно-правовые акты и т.д.).

Второй массив — информация, необходимая для формиро-

вания научных идей и решений научно-технических задач, по-

зволяющих развивать научно-технический потенциал и мате-

риализовывать его на предприятии. С помощью этой информа-

ции можно определить актуальность проблем, которые подле-

жат исследованию, прогрессивность принимаемых решений и

421