
321
ми, скоростью, квази-качеством коммуникации заслоняет чело-
веческую сущность, человеческую мысль, человеческую цель.
Тем не менее, эти проекты стартовали, даже не будучи как
следует отрефлексированными и не получившими соответст-
вующей социально-экологической оценки. Например, информа-
ционные технологии обусловили глубокие структурные изменения
в организации труда. Специалисты, связываясь между собой, с
работодателями при помощи телекоммуникационных средств,
получили возможность работать дома. Разрослась сеть оффшор-
ного программирования. Появились фрилансеры — специалисты,
демонстрирующие неготовность интегрироваться с корпоратив-
ным форматом и ассоциировать себя с конкретным местом рабо-
ты. Этот, по сути, протестный стиль трудовой жизни сложился в
результате рефлексии динамики деловой активности в современ-
ном обществе, вызванной безудержным засильем техники.
Однако подобное «бегство от свободы» не получает социаль-
ного оправдания. Результаты опроса для всей аудитории Интер-
нет, организованного О.И. Куваевым, свидетельствуют о том, что
работа в режиме «фриланс» привлекает 2/3 опрошенных
. Веро-
ятно, что доля тех, кто действительно может изменить формат
URL: http://samoleg.livejournal.com/264750.html