вулканический характер. Он застал буквально врасплох не только пред-
принимателей, буржуазных дельцов и политиков, но и воспитанных на
догмах гомперсизма старых профсоюзных лидеров — как тех из них, кто
занимал верхние этажи в иерархии руководителей АФТ, так и большин-
ство функционеров среднего звена.
Другая важная особенность состояла в том, что наиболее широкое
распространение движение за обновление и расширение профдвижения
(«новый тред-юнионизм») получило среди рабочих основных отраслей
промышленности (металлургической, химической, машиностроения
и т. д.), т. е. там, где степень обобществления труда, рационализации
производственных процессов, централизации капитала и концентрации
рабочей силы достигла наивысшего для своего времени уровня. Уже сам
характер поточного производства на основе конвейерной системы сделал
очевидным в глазах занятых в нем рабочих многие преимущества отказа
от цеховой, элитарной структуры профдвижения и создания в этих от-
раслях массовых производственных профсоюзов, вовлекающих в свои
ряды рабочих различных специальностей и равной квалификации —
от разнорабочих до высококвалифицированного инженерно-технического
персонала. И, наконец: перспектива ломки сложившейся десятилетиями
структуры профессионального движения, его демократизации и приоб-
щения широких масс активно настроенных рабочих к решению социаль-
но-политических задач становилась все яснее, что не устраивало реак-
ционную верхушку АФТ.
Опасение, что разрыв с гомперсизмом приведет к политической ради-
кализации рабочего класса, толкало ее к открытому противодействию дви-
жению за создание производственных профсоюзов. А это означало, что
существо конфликта вокруг вопроса об организационной структуре тред-
юнионизма заключалось в борьбе двух тенденций в профдвижении — ка-
питулянтской, соглашательской и классово-пролетарской, последователь-
но демократической, нацеленной на ориентиры более высокого порядка,
чем обеспечение одних лишь материальных нужд
17
.
С каждым месяцем линия водораздела обозначалась все резче, все
определеннее. «Новый тред-юнионизм», привлекая под свои знамена боль-
шие массы неорганизованных рабочих, оказавшихся в наихудших, прямо-
таки бедственных условиях, решительно отверг план мелких, разрознен-
ных действий, предложенный руководством АФТ, не скрывавшим свои
намерения «утрясти» конфликты с капиталом путем кулуарных сделок
с предпринимателями, в рамках старых формул гомперсизма о социаль-
ном партнерстве и единстве интересов верхушки рабочего класса и бур-
жуазии. В полном согласии с этой капитулянтской стратегией руковод-
ство АФТ не желало, например, что-либо менять в статусе черных рабо-
чих, отклонив предложения начать кампанию за их вовлечение в
профсоюзы
18
. И напротив, в отличие от национальных и межнациональ-
ных союзов АФТ, стремившихся не допускать в свои ряды черных, «но-
вый тред-юнионизм» сделал важный шаг к разрушению расистских барь-
еров, распахнув двери для цветных трудящихся, подвергавшихся наибо-
лее жестокому угнетению и дискриминации.
17 История рабочего движения в США в новейшее время: В 2-х т. М., 1970—1971,.
т. 1, с. 272—280.
18 The Negro and the American Labor Movement / Ed. by J. Jacobson. Garden City
(N. Y.), 1968, p. 162—170.
Господствующая в новых союзах атмосфера резко контрастировала с
рутиной, апатией, застоем и пораженчеством, разъедавшими большинст-
во цеховых тред-юнионов АФТ. Бойер и Морейс писали: «Новые проф-
союзы усвоили боевые методы Индустриальных рабочих мира и Лиги
профсоюзного единства: грандиозные массовые митинги пикетчиков, пе-
ние песен, открытые диспуты, собрания и митинги, объединение женщин
во вспомогательные женские организации и их активное участие в стачках
Они практиковали „сидячие" забастовки, замедление темпов работы, де-
монстрации. Они создавали летучие отряды, которые во время стачек
перебрасывались на автомобилях с места на место, когда создавалась
тревожная обстановка»
19
. Сами формы борьбы, избранные «новым тред-
юнионизмом», способствовали вовлечению в движение рядовой массы ра-
бочих, развязывали их инициативу, выдвигали вперед активистов, пре-
данных своему классу. Среди них было много людей, прошедших тяже-
лые испытания.
Реальный успех массовой борьбы в промышленности в защиту эконо-
мических требований и за право на профсоюз в первые годы «нового
курса» был в целом относительно невелик. Победы перемежались пора-
жениями. «Новый тред-юнионизм» в лице молодых, только что возникших
производственных союзов еще не смог обрести необходимой устой-
чивости. И тем не менее забастовочное движение 1933—1934 гг. послу-
жило хорошей школой борьбы. Ход событий способствовал росту классо-
вого самосознания рабочих, самодеятельности низов, обогащению всего
движения наступательным духом, выдвижению плеяды молодых рабочих
вожаков, тесно связанных с рабочей средой. Их идейный и политический
кругозор не был скован рамками узколобого профсоюзного практицизма.
Особое место и роль среди них принадлежали коммунистам.
Современные американские исследователи пишут: «...в ряде отраслей
промышленности лидеры движения рядовых по своим идейно-политиче-
ским взглядам были радикалами, социалистами той или иной разновид-
ности... Общепризнано вместе с тем, что из всех радикальных групп ком-
мунисты пользовались наибольшим влиянием; в таких же отраслях, как
автомобильная промышленность и морской транспорт, они, бесспорно,
сыграли роль главной инициативной силы. В этих отраслях ячейки ком-
мунистической партии превратились в ключевые центры агитации и мо-
билизации рабочих»
20
.
Конечно, перечень отраслей, где коммунисты, действуя фактически
поначалу в одиночку, заложили основы массовых профсоюзов, можно
продолжить: в таких из них, как сталелитейная, электротехническая,
химическая, резиновая и др., коммунисты проявили себя не только му-
жественными организаторами и политическими вожаками масс, но и
творцами новой тактики «промышленной войны», принесшей в конечном
итоге серьезные успехи рабочим
21
. Нельзя не учитывать вместе с тем,
что коммунисты и другие левые группы руководили «обучением» рабо-
чего класса США новым формам борьбы в условиях особой сложности —
19Бойер Р. О., Морейс Г. М. Нерассказанная история рабочего движения в США.
M. 1957, c. 443.
20Piven F. F., Cloward R. A. Op. cit, p. 151. См. также: DeCaux L. Labor Radical:
From the Wobblies to the CIO, a Personal History. Boston, 1970; Mortimer W. Orga-
nize! My Life as a Union Man. Boston, 1971.
20Вехи боевой истории, с. 105—125.