
361
№ Проблема Концепт решения Управленческое решение
должностью (именно должность
является основой службы),
присвоение чина возможно по
результатам квалификационно-
го экзамена, но т. к. чин связан,
прежде всего, с должностью,
то сдача квалификационного
экзамена является не определя-
ющим элементом, а лишь одним
из элементов сложного юри-
дического состава назначения
на должность, плюс сам закон
«О ГГС РФ» содержит широкий
перечень случаев, когда сдача
квалификационного экзамена
не осуществляется, что сильно
затрудняет использование дан-
ного механизма
конкурса. В ходе конкурса важное значение
имеют результаты ежегодных аттестаций
государственных служащих. Таким образом,
периодические аттестации, экзамены и конкур-
сы должны представлять собой неотъемлемый
элемент карьеры чиновника. По конкурсу в
нашей стране замещается незначительная часть
таких должностей. Напротив, широкое исполь-
зование именно данной формы замещения
государственных должностей государственной
службы способствовало бы предупреждению
и пресечению протекционизма и иных форм
коррупции в системе государственной службы
Российской Федерации.
3. Необходимо закрепление «профессиональ-
ных цензов» при назначении на должность
(количество отработанных безупречных лет,
срок безупречной службы).
4. Одним из эффективных правовых средств
предупреждения и пресечения коррупции в
системе государственной службы является
институт аттестации
21. Закон уже на стадии его при-
нятия содержит пробелы или
нормы, оставляющие широкое
поле для усмотрения чиновника
Необходимо законодательно закрепить обя-
зательность проведения экспертизы действу-
ющего и принимаемого законодательства на
предмет выявления неопределенностей, могу-
щих способствовать росту коррупции среди
госслужащих
• Внесение изменений в Регламент
Государственной Думы;
• принятие нормативного акта (отде-
льного закона), регулирующего про-
ведение экспертиз законопроектов и
устанавливающего их обязательность
22. «Переманивание» кадров со
службы в частный сектор для
использования связей и «инсай-
дерской» информации
Следует ввести запрет для лиц, ранее заме-
щавших должности категории «руководите-
ли» и «помощники (советники) », заниматься
коммерческой деятельностью или консульти-
ровать бизнес-структуры в течение 5 лет после
освобождения от занимаемой должности
• Внесение изменений в ст. 17 ФЗ
«О государственной гражданской
службе РФ»;
• закрепление в законодательстве
Российской Федерации ответствен-
ности за нарушение данных запретов
1.indb 361 1.indb 361 07.02.2008 15:28:1907.02.2008 15:28:19