Учебное пособие. – М.: МГТУ ГА, 2015 – 60 с., 18 рис. ISBN:
978-5-86311-973-1
В данном учебном пособии раскрываются такие понятия, как мотивация человеческих ресурсов, личный доход работника и материальное стимулирование, система грейдов. Рассматривается анализ систем оплаты труда за рубежом.
Данное пособие издается в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами» по Учебным планам направлений 38.03.02 (080200) и 23.03.01 (190700). Рассмотрено и одобрено на заседаниях кафедры 09.10.14 г. и методического совета 02.11.14 г.
Введение
Теории мотивации
Мотивационное поле
Трудовой доход работника и его компоненты
Система грейдов как эффективная модель мотивации персонала
Анализ систем оплаты труда за рубежом
Приложения
Литература
В данном учебном пособии раскрываются такие понятия, как мотивация человеческих ресурсов, личный доход работника и материальное стимулирование, система грейдов. Рассматривается анализ систем оплаты труда за рубежом.
Данное пособие издается в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами» по Учебным планам направлений 38.03.02 (080200) и 23.03.01 (190700). Рассмотрено и одобрено на заседаниях кафедры 09.10.14 г. и методического совета 02.11.14 г.
Введение
Теории мотивации
Мотивационное поле
Трудовой доход работника и его компоненты
Система грейдов как эффективная модель мотивации персонала
Анализ систем оплаты труда за рубежом
Приложения
Литература