Управление персоналом
Менеджмент
  • формат doc
  • размер 403.42 КБ
  • добавлен 31 мая 2010 г.
Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления
Кнорринг В. И. - Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". — 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА М), 2001. — 528 с.

Оглавление.
Вступительная статья.
Вместо предисловия.
Методологические основы управления.
Проблемы управления в условиях политического и экономического кризиса России.
Развал системы управления — основная причина политического и экономического кризиса в России.
Новые требования к управлению.
Порочность дилетантских методов в управлении.
Некоторые терминологические тонкости.
Вопросы для самопроверки.
Характерные особенности теории и практики управления.
Управление — наука и искусство.
Особая сложность и актуальность теории и практики управления.
Управление как система.
Кибернетика.
Государственное и региональное управление.
Вопросы для самопроверки.
Функции управления производством.
Основные функции управления.
Организация управления.
Планирование.
Мотивация и стимулирование труда.
Контроль и учет.
Маркетинг как функция управления.
Вопросы для самопроверки.
Организация и технология маркетинга.
Сущность и цели маркетинговой деятельности.
Товар и рынок.
Рыночное ценообразование.
Организация и каналы сбыта продукции.
Реклама и стимулирование сбыта.
Международный маркетинг.
Вопросы для самопроверки.
Технология, технические средства и структура управления.
Технология управления.
Стратегия и тактика управления.
Информационное обеспечение управления.
Технические средства управления, обработки и передачи информации.
Вопросы для самопроверки.
Организационные структуры управления производством.
Роль организационных структур в управлении.
Факторы, определяющие выбор типа организационных структур управления.
Вопросы для самопроверки.
Эволюция и достижения мировой управленческой мысли.
Современные теории управления.
Эволюция управления как науки.
Этапы развития теории и практики управления в XX веке.
Школа человеческих отношений.
Теория X и теория Y.
Метод исследования операций.
Теория систем.
Метод анализа ситуаций.
Теория и практика управления в СССР.
Вопросы для самопроверки.
Теоретические основы управления — принципы управления.
Объективность и универсальность принципов управления.
Принцип цели.
Принцип правовой защищенности управленческого решения.
Принцип оптимизации управления.
Принцип делегирования полномочий.
Принцип соответствия.
Принцип автоматического замещения отсутствующего.
Принцип первого руководителя.
Принцип одноразового ввода информации.
Принцип новых задач.
Принцип повышения квалификации.
Принцип "монтера Мечникова".
Вопросы для самопроверки.
Социально-психологические аспекты управления.
Влияние внешней среды на формирование и реализацию управленческого решения.
Государство, нация.
Влияние внешней среды на формирование управленческих решений.
Внутренняя среда организации и ее воздействие на личность.
Религия и наука как системы воздействия на личность и общество.
Вопросы для самопроверки.
Психологические аспекты управления.
Самый главный и дефицитный ресурс.
Теория психоанализа.
Теория научения.
"Преступная личность" Ломброзо.
Психологические типы.
Вопросы для самопроверки.
Трудовой коллектив как объект управления.
Особенности труда руководителя.
Социально-психологический статус члена коллектива.
Проблема лидерства.
Смена руководителя.
Тайное братство бюрократии.
Искусство управления конфликтами.
Вопросы для самопроверки.
Искусство воздействия на личность и коллектив.
Ораторское искусство, культура речи.
Искусство как высшая степень мастерства.
Ораторское искусство.
Античная и средневековая риторика, современные тенденции ее развития.
Проблемы и формы делового общения.
Искусство социально-политической аргументации.
Культура речи.
Вопросы для самопроверки.
Неповторимость личности, приоритеты потребностей человека, этика и этикет.
Мужчина и женщина.
Приоритеты потребностей человека.
Власть и ответственность руководителя.
Стиль руководства.
Этика деловых отношений.
Этикет в современном обществе.
Мировоззренческое и культурное воспитание.
Вопросы для самопроверки.
Методы искусства управления личностью и коллективом.
Методы воздействия на личность.
Универсальность методов искусства управления.
Методы самовоспитания.
Метод Сократа.
Метод трех раундов.
Метод Штирлица.
Метод "лягушка в сметане".
Метод "S".
Вопросы для самопроверки.
Культура делового общения.
Осторожно — имя собственное.
Амбиции и лесть.
Проявление интереса к людям.
Умение слушать.
В споре ли рождается истина?
Приветливость и личное обаяние.
Как исправить свою ошибку?
Вопросы для самопроверки.
Этапы развития и современное состояние теории, практики и искусства управления за рубежом.
"Экономическое чудо XX века" — немецкая модель управления.
Американский менеджмент.
Японский менеджмент.
Формирование русской модели государственного и хозяйственного управления.
Вопросы для самопроверки.
Литература.
Алфавитно-предметный указатель.
Словарь основных терминов.
Похожие разделы
Смотрите также

Армстронг Майкл. Практика управления человеческими ресурсами

  • формат pdf
  • размер 45.05 МБ
  • добавлен 13 июня 2009 г.
Книга издательства "Питер", 2004 г. , 825 с., 8-е изд. В книге содержится обзор стратегического, международного управления человеческими ресурсами, обзор теории интеллектуального капитала и практика ее применения. Раскрыты вопросы работы и занятости, трудовых отношений, обеспечение организации трудовыми ресурсами, управление показателями труда.

Аширов Д.А. Управление персоналом

  • формат pdf
  • размер 939.62 КБ
  • добавлен 24 января 2010 г.
М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003г. – 136с. В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, включая привлечение и отбор кадров, современные представления о трудовой мотивации и основанных на этом представлении методах вознаграждения и стимулирования, особенности управления п...

Гелета И.В., Книга А.С. Аутсорсинг как значимый компонент оптимизации процесса управления персоналом

  • формат pdf
  • размер 230.01 КБ
  • добавлен 01 февраля 2012 г.
Статья// Экономика: теория и практика. - Изд-во Кубанский государственный университет, 2011. - №2 (22) - С.62-65 Эта статья о понятии, современном состоянии и проблемах аутсорсинга и его роли в оптимизации процесса управления персоналом организации. Рассматриваются различные аспекты использования и совершенствования аутсорсинга персонала в современных условиях. This article about concept, a current state and problems of outsourcing and its role...

Евтихов О. Психология управления персоналом. Теория и практика

  • формат djvu
  • размер 2.99 МБ
  • добавлен 05 августа 2011 г.
СПб: Речь, 2010, 319 с. В книге раскрыты актуальные вопросы теории и практики управления персоналом, последовательно рассматриваются вопросы развития теории управления, организационной культуры как управленческого ресурса руководителя, взаимосвязи организационного руководства и лидерства, а также ряд других вопросов, важных для формирования профессионального управленческого мировоззрения. Кроме того, подробно описаны современные профессионально...

Евтихов О. Психология управления персоналом. Теория и практика

  • формат pdf
  • размер 5.39 МБ
  • добавлен 09 ноября 2010 г.
СПб: Речь, 2010. — 319 с. В книге раскрыты актуальные вопросы теории и практики управления персоналом, последовательно рассматриваются вопросы развития теории управления, организационной культуры как управленческого ресурса руководителя, взаимосвязи организационного руководства и лидерства, а также ряд других вопросов, важных для формирования профессионального управленческого мировоззрения. Кроме того, подробно описаны современные профессионально...

Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 16.45 МБ
  • добавлен 17 сентября 2009 г.
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функципи и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; гос. регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала.

Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд

  • формат pdf
  • размер 1.56 МБ
  • добавлен 24 сентября 2009 г.
Книга отражает авторский подход к технологии создания команды, основанный на многолетнем опыте управления, системном анализе и проведения разнообразных семинаров и тренингов. В книге также приведено множество авторских игр и упражнений, 2004г. 304с.

Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом

  • формат pdf
  • размер 2.38 МБ
  • добавлен 24 ноября 2009 г.
Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 200 с. Теория и методология управления персоналом Персонал организации: основные понятии и теории Методология управления персоналом Система управления персоналом организации Структура системы управления персоналом Обеспечение деятельности системы управления персоналом Кадровая политика организации Технология управления персоналом Кадровое планирование Привлечение персонала Деловая оценк...

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации

  • формат pdf
  • размер 18.78 МБ
  • добавлен 19 мая 2009 г.
М.: ИНФРА-М, 2005, 638 с. В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в органи...

Хамков В.И., Юнусов И.А. Управление персоналом организации (теория и практика)

  • формат doc
  • размер 1010 КБ
  • добавлен 01 февраля 2011 г.
Учебное пособие. Освещаются теоретические и практические основы управления персоналом организации. Раскрываются психологические и экономические аспекты проблемы управленческой деятельности, даются методы и подходы в ее оценке, а так же изучаются основные механизмы обеспечивающие эффективность управления. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Управление персоналом».