Лекции - поведенческий маркетинг в организациях

М.: ЕАОИ, 2008. — 330 с. Учебно-методический комплекс. Международный консорциум "Электронный университет". Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Евразийский открытый институт. Оглавление Предисловие к третьему изданию Введение Теории поведения человека в организации Становление концепции организационного поведения Понятие об управлении Развитие теории управления Принципы управления Современные теории...

Издательство: НП «Стратегия будущего», 2010 г., 115 с. Рассмотрены основные теоретические положения дисциплины, изложены методы, технологии управления поведением персонала в структурах органов государственного и муниципального управления, а также в организациях государственной и смешанной форм собственности. Для студентов высших учебных заведений, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов и специалистов, занимающихся вопросами управленч...

В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. Содержание: Теория мотивации Модели мотивации Способы мотивации труда в организациях

Основы организационного поведения: Понятие и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Понятие и виды организаций. Поведение индивида. Эффективность деятельности организации. Восприятие и атрибуция: Сущность и значимость восприятия. Свойства и процесс восприятия. Законы и эффекты восприятия. Атрибуция. Возможные причинные атрибуции успеха и неудачи. Формирование впечатлений и управление впеча...

РГЭУ, 2008г. , 23стр., полный курс лекций по управлению коммуникациями. Коммуникации в организациях. Модели коммуникационного процесса. Концепции трёх школ организационного поведения о роли коммуникации в организации. Коммуникация и организационная структура. Основные типы коммуникационных сетей в группах. Коммуникационный стиль. PR. Реклама. Фирменный стиль. Товарный знак. Девиз. Электронная коммерция.

Теория власти и влияния, Теория черт, Поведенческий подход, Cитуационный подход, Теория харизматического лидерства, Теория социального научения, Концепция заменителей лидерства

Конспект лекций Д. Н. Лопатин. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88 с. Базовые установки поведения работников в организации. Деловое поведение работников. Личность и организация. Индикация поведения в организации. Управление поведением трудового коллектива. Целевая направленность поведения. Временн?й поведенческий диапазон. Поведенческие временные ресурсы. Коммуникативное поведение в организации. Повышение эффективности деятельности коллектива. Мотив...

Работа состоит из следующих разделов: введение, понятие лидерства и теории лидерства, подход с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход, причины выдвижения лидера и источники его власти, причины выдвижения лидера, источники власти лидера, роль лидера и руководителя в управлении ,роль лидера, роль руководителя, взаимодействие лидера и руководителя, заключение. Весь материал изложен на 23 листах.

Потребность людей в организациях Теория потребностей Маслоу Теория приобретенных потребностей Макклелланда Теория мотивации Альдерфера Метод поощерения Определение следующим понятиям: самоудовлетворенность работника; фрустрация; аффилиация Самоудовлетворенность работника Фрустрация Аффилиация Заполните таблицу СГУ, 3й курс, менеджмент организации 061100, работа состоит из 28 страниц. Авторы: С. Д. Ильенковой., Э. А. Уткин., Казначевская Т. Б., Ки...

ВУЗ - СПбГУСЭ, октябрь 2011 г. Содержание. Человек в организационной системе. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативное поведение. Лидерство в организации. Групповое поведение. Управление персональным развитием организации. Карьера. Мотивационная стратегия организации и виды. Поведенческий маркетинг. Конфликты в организации. Управление нововведениями в организации. Объем текстового файла - 52 ст...