можностей, для самореализации в профессиональной деятельности, в
интимно-личностном общении и семейных отношениях. Уже в пери-
од юности идет подготовка к профессиональному самоопределению,
делается выбор сферы деятельности, в которой юноше/девушке хоте-
лось бы состояться как профессионалу. По мнению Д.А. Леонтьева и
Е.В. Шелобановой, профессиональное самоопределение рассматри-
вается как «событие, в корне меняющее дальнейшее течение жизни и
влияющее отнюдь не только на ее профессиональную составляющую»
(Леонтьев, Шелобанова, 2001, с. 58). Профессиональный выбор трак-
туется как личный, экзистенциальный выбор, основой которого явля-
ется наличие альтернатив, вариантов будущего.
Связь личностного и профессионального развития утверждается в
целом ряде исследований, которые проводятся в области акмеологии
(Деркач, Кузьмина, 1993; Зазыкин, Чернышев, 1992; Деркач, Михай-
лов, 1999; Семенов, 1994; Реан, 2000), в рамках общей теории деятель-
ности (Давыдов, 1992, 1998; Братусь, 1997), методологии психологии
(Анцыферова, 1969) и ряде других областей (Митина, 1997; Дикая,
2002; Пиняева, Андреев, 1998; Клищевская, 2001; Пряжников, 1996;
Молоканов, 1998; Фонарев, 1997; Казанцева, Олейник, 2002 и др.).
Согласно исследованиям А.А. Деркача и Г.С. Михайлова, предме-
том акмеологии являются закономерности постижения человеком
смысла своего существования, достижения профессионализма в де-
ятельности, продуктивности проявления в жизни всех сущностных
сил индивида. «Оптимизация деятельности должна достигаться свое-
временностью действий, решений, поступков личности, их соответс-
твием событиям и задачам деятельности» (Деркач, Михайлов, 1999, с.
57). Предлагается более подробно разработать акмеологию личности
(проблемы ответственности, терпимости, саморазвития и др.), кото-
рая наряду с акмеологией индивида еще не достаточно представлена в
исследованиях (Реан, 2000).
Значение профессионального развития человека для его личност-
ного роста мало кем отвергается. Так, Л.И. Анцыферова указывает на
то, что свою «ведущую деятельность сам человек переживает, как вы-
ражение своего подлинного “я”, как воплощение и доказательство сво-
ей суверенности» (Анцыферова, 1981, с. 16). Но все больше встреча-
ются работы, в которых личностное развитие человека обусловливает
его профессиональный выбор и профессиональное развитие. «Мы не
преуменьшаем значение профессиональных знаний, умений и навы-
ков, от которых также зависит успех (или неуспех) в труде. Тем не
менее, качества личности, сложившиеся до прихода человека на рабо-
ту и формирующиеся в процессе трудовой деятельности, в том числе
и профессионально важные, играют, на наш взгляд, доминирующую