
М.П. Карпенко. Телеобучение
329
на занятиях. В итоге практически не остается времени на разбор трудных
вопросов занятия, что может отражаться на понимании последующего ма-
териала и, в конечном счете, привести к снижению познавательной моти-
вации. Фаза меморайзинга в технологии СГА осуществляется в ходе само-
стоятельной работы студентов с рабочими учебниками, компьютерными
обучающими программами и др. В связи с индивидуальным характером
реализации этой фазы количество занимающихся человек не имеет значе-
ния. Фаза меморайзинга у школьников частично распределена на домаш-
нюю работу, поэтому в классе ей уделяется меньше времени, чем в модуле
СГА, где время самостоятельной работы учтено.
Таким образом, существенным недостатком классно-урочной систе-
мы обучения является невозможность контроля процесса заучивания, а,
следовательно, и управления этим процессом. Та часть знания, которая за-
крепляется при выполнении домашнего задания и при контроле знаний,
относится прежде всего к практическим умениям (фаза авторизации); те-
оретический материал, составляющий понятийный аппарат школьника,
и, следовательно, фундамент будущего знания, меньше контролируется и
закрепляется. Пробелы в теоретическом знании затрудняют восприятие и
понимание нового материала и самостоятельную работу с ним, так как для
понимания, как правило, необходимо определенное количество повторе-
ний пройденного.
Много времени в школе затрачивается на решение организационных
вопросов. При обработке анкет было выяснено, что у 2/3 учителей его про-
должительность превышала рекомендуемые в педагогической литературе
5 мин, т. е. 11% от времени урока, и в среднем по выборке составила 30%
(хотя для теоретических расчетов – см. выше, мы отнимали только по 5
мин от урока, так как это рекомендуется в методической литературе для
школьных педагогов). Этот факт свидетельствует о значительных непро-
изводительных затратах времени в процессе урока при отсутствии регла-
ментирующих документов по его организационной структуре. Избыточ-
ное время, затрачиваемое на уроке на организационные вопросы, могло бы
быть использовано для продуктивной работы.
Проанализировав распределение учителями различных типов уро-
ка, частоту контроля знаний (в частности, устных опросов), выбор дру-
гих форм работы, можно сделать вывод о том, что учитель в своей работе
руководствуется прежде всего субъективным опытом, на основе которого
вырабатывается индивидуальный стиль его деятельности. В результате ка-