Магістерська дипломна робота, спеціальність - менеджмент малого та
середнього бізнесу, КНУТД, 2011. - 162 с. (з анотацією на 3-х
мовах).
Вступ.
Теоретико-методологічні основи проектування організаційної структури управління підприємством.
Сутність організаційної структури управління підприємством.
Організація управління та типи організаційних структур.
Проблеми вдосконалення організаційної структури управління підприємством.
Висновки до розділу 1.
Системний аналіз діяльності та організаційної структури управління ТОВ «Контракт-М».
Аналіз основних економічних показників діяльності ТОВ «Контракт-М».
Особливості організаційної побудови ТОВ «Контракт-М».
Оцінювання стану кадрового потенціалу ТОВ «Контракт-М» та факторів впливу на нього.
Висновки до розділу 2.
Удосконалення організаційної структури управління ТОВ «Контракт-М».
Моделювання організаційних структур.
Способи удосконалення класів моделі організаційної структури управління підприємством ТОВ«Контракт-М».
Модель економічних показників ефективності організаційної структури ТОВ «Контракт-М».
Висновки до розділу 3.
Нові технології навчання.
Огляд технології навчання.
Ігрові технології навчання.
Принципи побудови ділової гри.
Висновки до розділу 4.
Висновки та пропозиції.
Список використаних джерел.
Додатки.
Вступ.
Теоретико-методологічні основи проектування організаційної структури управління підприємством.
Сутність організаційної структури управління підприємством.
Організація управління та типи організаційних структур.
Проблеми вдосконалення організаційної структури управління підприємством.
Висновки до розділу 1.
Системний аналіз діяльності та організаційної структури управління ТОВ «Контракт-М».
Аналіз основних економічних показників діяльності ТОВ «Контракт-М».
Особливості організаційної побудови ТОВ «Контракт-М».
Оцінювання стану кадрового потенціалу ТОВ «Контракт-М» та факторів впливу на нього.
Висновки до розділу 2.
Удосконалення організаційної структури управління ТОВ «Контракт-М».
Моделювання організаційних структур.
Способи удосконалення класів моделі організаційної структури управління підприємством ТОВ«Контракт-М».
Модель економічних показників ефективності організаційної структури ТОВ «Контракт-М».
Висновки до розділу 3.
Нові технології навчання.
Огляд технології навчання.
Ігрові технології навчання.
Принципи побудови ділової гри.
Висновки до розділу 4.
Висновки та пропозиції.
Список використаних джерел.
Додатки.