Еремина Е.В., Ретинская В.Н. Процессный подход и мероприятия по устранению проблем

формат pdf
размер 190.86 КБ
добавлен 14 сентября 2009 г.

Издательство Пензенского государственного университета Пенза 2007 стр.86
Учебно-методическое пособие по изучению курса «Управление персоналом» предназначено для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление».
К каждой теме приводятся контрольные вопросы для повторения, которые следует
использовать как при подготовке к практическим занятиям, так и для самостоятельной работы
студентов.
В данном учебном пособии рассмотренны следующие темы
Кадровая политика предприятия
Кадровая стратегия организации
Система управления персоналом
Планирование персонала организации и многие др.

Похожие разделы

Смотрите также

Вергилес Э.В. Теория лидерства

формат pdf
размер 1.05 МБ
добавлен 24 января 2010 г.

М. : 2002. - 42 стр Введение Понятие лидерства Определения лидерства Лидерство и руководство Лидер и менеджер Природа лидерства Обзор теорий лидерства Подход с позиции личных качеств (теория черт) Концепции харизматического лидерства Поведенческий подход к лидерству Стиль, удовлетворение и производительность Факторно - аналитическая теория лидерства Ситуационные подходы к эффективному лидерству Адаптивное руководство Теория конституентов и интер...

Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами

формат doc
размер 1.95 МБ
добавлен 28 октября 2009 г.

Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с. Представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины «Управление человеческими ресурсами», являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы управления человеческими ресурсами, факторы воздействия на поведение работников,...

Ерёмина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом

формат pdf
размер 1.13 МБ
добавлен 24 марта 2010 г.

Содержание. Введение. Кадровая политика в современных условиях. Кадровая стратегия организации. Основы управления персоналом в современной организации. Система управления персоналом организации. Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Планирование персонала организации. Маркетинг, лизинг и контроллинг персонала. Набор, подбор и наем персонала в организац...

Кинан Кейт. Эффективная мотивация

формат fb2
размер 43.62 КБ
добавлен 18 сентября 2011 г.

М.: Эксмо-Пресс, 2007 г., 80с. Успех любого мероприятия непосредственно зависит от качества работы всех его участников. Чтобы сотрудники всегда демонстрировали высокую эффективность работы, необходимы определенные условия. Автор в простой и доступной форме рассказывает об основных подходах и этапах построения действенной системы мотивации персонала в организации. Книга предназначена для менеджеров различного уровня.

Комплексная оценка персонала

Статья

формат doc
размер 239.5 КБ
добавлен 04 июля 2011 г.

Методология оценки промышленного персонала, ориентированная не на управление поведением (популярный подход), а на обеспечение эффективности и надежности деятельности работников. Системно-аналитический подход. Высокие статистические технологии. Управление качеством труда. Программный комплекс "Персона", опыт внедрения более чем на 60 крупных предприятиях России.

Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход

формат pdf
размер 38.17 МБ
добавлен 20 апреля 2011 г.

М.: Издательство "Альфа-Пресс", 2011. - 752 с. - ISBN: 978-5-94280-510-4 Рассмотрена проблематика оценки экономической и социальной эффективности системы и технологии управления персоналом организации. Проанализированы существующие подходы к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом, актуальные вопросы управления текучестью и производительностью труда, практические методы оценки работы с персоналом. Приведены формулы расчет...

Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала

формат pdf
размер 1.63 МБ
добавлен 18 декабря 2010 г.

М.: Книжный мир, 2004, 206 с. В монографии рассматривается концепция профессиональной психологии, в основе которой лежит организационный подход к трудовой деятельности. Описываются две оригинальные групповые технологии решения организационно-психологических задач: проблемно-аналитическая деловая игра и комплексная технология психолого-управленческой оценки, основанная на принципах ассессмент центра. Важной особенностью проблемно-аналитической дел...

Системный анализ организации и разработка рекомендаций по совершенствованию управления

формат doc
размер 224.5 КБ
добавлен 07 октября 2011 г.

Методические указания по выполнению отчета по практике для студентов . Автор неизвестен. Иркутск: ИГУПС, 2007. - 28 с. Данные методические указания по выполнению отчета по практике содержат рекомендацию по проведению системного анализа организаций и социологических исследований с целью выявления проблем управления и разработки мероприятий по их устранению. Выполнение отчета позволит студентам более глубоко освоить методы и приемы системного анал...

Стили руководства

формат pdf
размер 915.56 КБ
добавлен 24 января 2010 г.

М. Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. 2002. М. СОДЕРЖАНИЕ Вступление I. Классификация стилей управления 1. Качественный подход 2. Бихевиористский подход А) Модель Дугласа МакГрегора Б) Традиционный подход В) Современные интерпретации стилей руководства Г) Классификация Танненбаума Шмидта Д) Двухмерный подход Блейк и Мутон Е) Подход с позиции трех измерений 3. Ситуационный и интеракционный подход А) Кон...

Хансейкер Ф., Алессандра Е. Искусство управления людьми

формат pdf
размер 2.48 МБ
добавлен 24 мая 2011 г.

М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004. - 352 с. Эта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель – помочь преодолению характерных проблем в отношениях между менеджерами и рядовыми сотрудниками, созданию в коллективе атмосферы полного доверия, необходимой для формирования сплоченной команды эффективно действующих творческих личностей. Авторы предлагают целый ряд приемов и методик отбора и оценки персонала, продуктивного взаимодействия с людьм...