дискриминационных ограничений. В ст. 6 конституции Бразилии
1988 г. одновременно говорится о праве на труд и о помощи безра-
ботным, о праве на тринадцатую зарплату, на участие в прибы-
лях и результатах труда, в управлении предприятием. Право на
труд, которое в западных странах получило конституционное за-
крепление в результате влияния социалистической доктрины и
права социалистических стран, в самих этих странах неразрыв-
но связано, по существу, с юридической обязанностью трудиться.
Не секрет, что обязанность трудиться, которая в демократических
странах имеет, скорее, моральное, чем юридическое значение, в
странах «социализма» подчас оборачивается принуждением к тру-
ду (борьба с «тунеядством» и т.п.).
В ряде конституций провозглашение свободы труда связы-
вается с запрещением принудительного труда. Так, п. XIII ст. 5
конституции Бразилии предусматривает право каждого свободно
осуществлять любой труд, занятие или профессию в соответствии
с профессиональными квалификациями, установленными законом.
Провозглашая право каждого на свободу труда, свободный выбор
деятельности и профессии, конституция Республики Казахстан
1995 г. в п. 1 ст. 24 закрепляет следующую норму: «Принуди-
тельный труд допускается только по приговору суда либо в ус-
ловиях чрезвычайного или военного положения».
В постсоциалистических государствах право на труд и другие
связанные с ним права и свободы получают достаточно разверну-
тое закрепление на конституционном уровне. Пример тому — по-
ложения ст. 41 конституции Беларусь. Определяя право на труд
как «право на выбор профессии, рода занятий и работы», а так-
же право «на здоровые и безопасные условия труда», конституция
обязывает государство создавать условия для полной занятости
населения. При этом гарантируется право на пособие по безра-
ботице в соответствии с законом, «право на защиту... экономичес-
ких и социальных интересов, включая право на объединение в
профессиональные союзы, заключение коллективных договоров
(соглашений) и право на забастовку». В конституциях практиче-
ски всех бывших республик СССР, принятых после приобретения
ими независимости, право на труд регламентируется весьма тща-
тельно (ст. 31 конституции Туркменистана, ст. 29 конституции
Эстонии, ст. 37 конституции Узбекистана и т.д.). Исключение по-
ка составляет только конституция Латвии, которая фактически
не содержит ни перечня, ни гарантий социально-экономических
прав. Единственным правом, относимым обычно к категории со-
циально-экономических и закрепленным в конституции Эстонии,
является право собственности. Да и закреплено оно не как субъ-
ективное право гражданина, а скорее, как принцип: «Собствен-
ность неприкосновенна» (ст. 23).