ствия власти ставятся под сомнение) значим для достижения определенных
политических результатов. Результаты обычно не совпадают с намерениями
тех, кто выдвигает идеи и предложения для решений. Противоположность
намерений и результатов выражается в ряде явлений.
Бюрократия - первый, главный и постоянный барьер на пути
практической реализации любых политических идей. До 1970- х гг. бытовало
мнение: бюрократия выполняет слишком много задач, превышающих ее
возможности. На этой почве выдвигались проекты многообразных
административных реформ, в том числе основанных на использовании
искусственного интеллекта. Предполагалось, что компьютеры и другие
информационные цацки позволят управленцам соответствовать уровню
сложности общества, а управленческое действие приобретет социальный
смысл. «Но опыт показал, что бюрократия всегда предпочитает известные, а не
лучшие решения. Она обычно предлагает такие методы решения, которые
помещаются в рамках status quo. Это ведет к выбору эволюционных, а не
радикальных ответов на новые политические вызовы. Однако в настоящее
время эволюционный стиль мышления крайне опасен и ошибочен» 30.
Иллюзия доверенного исполнителя - следующий недостаток
организаций. Социология организаций описала специфику поведения
государственных служащих. Они служат личным, а не публичным интересы.
Интересы государственных служащих как особого слоя противоречат
социальным интересам31. Эмпирические исследования показали, что
реализация социальных программ противоречит интересам государственных
служащих. Приоритеты последних не имеют ничего общего с социальными
приоритетами. Существуют особые институциональные интересы:
«Бюрократическая точка зрения зависит от точ-
210