
Маркетинговая стратегия Replacements
При обсуждении маркетинговой стратегии компании Келли Смит замечает: "Боб Пейдж
говорит, что мы должны перепробовать все". Келли — вице-президент компании по финан-
сам и отвечает за маркетинговую политику Replacements. Келли пришел в компанию
в 1995 году с дипломом бакалавра университета, затем получил степень магистра по специ-
альности бухгалтер-аудитор и работал с такими компаниями, как аудиторская фирма Arthur
Andersen, текстильное производство Kayser Roth и NationsBank,
Например, в июне 1994 года компания решила попробовать дать рекламу в Parade
Magazine — бесплатно распространяемом приложении к воскресным газетам. Команда из
Parade давно старалась привлечь нас в качестве рекламодателя. Мы разместили рекламу
лишь в тех изданиях, которые распространяются на Западном побережье, поскольку счита-
ли,
что там, и особенно в Калифорнии, найдутся для нас потенциальные клиенты; кроме
того,
мы хотели оценить эффективность рекламы в Parade на примере одного региона. Со-
вершенно случайно наши первые рекламные объявления появились через два месяца после
землетрясения в Калифорнии, которое, видимо, лишило многих жителей фарфора и хру-
сталя. Реклама вышла в воскресенье, а в понедельник клиенты уже обрывали наши теле-
фоны. За день к нам поступило больше 3000 звонков, что в то время было для нас рекорд-
ным показателем, который продержался довольно долго.
Чтобы вы смогли составить представление о темпах нашего развития, я скажу, что вчера
мы приняли — минутку, я взгляну в свои записи — да, вчера мы приняли 4800 звонков.
Сейчас это вполне нормальный дневной показатель.
Уверен, вам интересно знать, какие маркетинговые цели мы ставим перед собой? Во-
первых, наша главная задача — поиск подходящих средств рекламы для привлечения но-
вых клиентов. Исторически сложилось так, что нам нужны большие рекламные площади.
Мы,
в отличие от многих компаний, использующих методы прямого маркетинга, не зани-
маемся выпуском проспектов, каталогов, а равно прямой почтовой рассылкой списков то-
варов, которые хотим купить. Те немногие попытки, которые мы предпринимали, не дали
никакого результата: для успешной работы нам надо знать, какие предметы интересуют
данного клиента и что он готов нам продать. Мы пытались обращаться в магазины для но-
вобрачных, чтобы получить от них списки клиентов, интересующихся теми или иными то-
варами, о которых нам известно, что они сняты с производства, однако этот способ оказал-
ся неэффективным. Поэтому главная наша задача в маркетинге — поиск такого информа-
ционного канала, который обеспечил бы нам необходимые объемы продаж. Мы уверены,
что такие каналы есть; осталось их найти.
Во-вторых, нам нужна более совершенная стратегия контакта с клиентами. Каждому чело-
веку, который включен в нашу базу данных, мы несколько раз в год отправляем сведения
о наличии товаров с указанием цен. У нас бывают сезонные и тематические распродажи.
В общем, мы контролируем этот процесс, однако теоретически мы могли бы рассылать на-
много больше прайс-листов с персонализированными перечнями. Сегодня мы не ведем
записей о покупках наших клиентов (так называемых клиентских историй) и редко обнов-
ляем свою базу данных. Мы должны разработать стратегию увеличения продаж, при кото-
рой нам не приходилось бы рассылать прайс-листы сотнями тысяч. Однако мы не собира-
емся полностью отказываться от этого способа. В июне 1995 года мы всего лишь на месяц
остановили рассылку (из-за перехода на новую компьютерную систему), и объемы продаж
тут же сократились. Мы прекрасно понимаем значение рассылки для поддержания роста
продаж. На прошлой неделе я сделал кое-какие расчеты. Если вы занесены в нашу базу
данных по одной категории, то получаете в год от четырех до шести прайс-листов. Если вы
включены в нашу базу данных по восьми категориям, то получаете в год уже 48 прайс-
листов — и все в обычных старомодных конвертах. Так что нам предстоит продумать сис-
тему, как мы это называем, персонализированной рассылки.
Ситуация для анализа 18. Replacements, Ltd.: заменять незаменимое 821