Курсовая работа- Совершенствование делового общения на примере ООО Мадагаскар

Курсовая работа

формат docx, doc
размер 81.58 КБ
добавлен 05 июля 2010 г.

Содержание
Введение
Сущность делового общения в организации
Понятие и структура делового общения
Виды делового общения
Различные формы делового общения
Анализ состояния делового общения в конкретной организации
Краткая характеристика организации
Анализ поведения персонала организации в различных ситуациях де-лового общения
Анализ методов обучения сотрудников правилам делового общения
Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности в процессе делового общения
Предложения по применению новых методов обучения деловому общению
Разработка процедур делового общения для часто повторяющихся
форм делового общения
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Хабаровск, ХГАЭиП, Гордеева, на примере туристической фирмы

Похожие разделы

Смотрите также

Дипломный проект - Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия

degree

формат doc
размер 126.07 КБ
добавлен 06 мая 2011 г.

Москва, 1999 г. 91 с. Концепция организационной культуры в современной парадигме управления. Сущность и современное представление об организационной культуры. Понятие организационной культуры. Характеристика структурных элементов организационной культуры. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры. Основные модели организационной культуры. Базовая модель формирования организационной культуры. Циклическая модель развит...

Каймакова М.В. Коммуникации в организации

формат pdf
размер 595.65 КБ
добавлен 26 декабря 2010 г.

Коммуникации в организации: текст лекций / М. В. Каймакова. – Ульяновск: УлГТУ, 2008. – 73 с. В учебном пособии рассматриваются вопросы методологии коммуникативных процессов, особенностей делового общения в новых экономических условиях, вербальных и невербальных средств коммуникаций, форм делового общения; исследуются различные виды и уровни коммуникации. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент орг...

Курсовая работа - Виды конфликтов в организации

Курсовая работа

формат doc
размер 120.5 КБ
добавлен 01 декабря 2009 г.

Институт бизнеса и делового администрирования. Курсовая работа по предмету "Организационное поведение" Введение. Виды конфликтов в организации. Виды выхода из конфликтов. препятствие или ресурс? Список источников

Курсовая работа - Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией (на примере ОАО АЗ УРАЛ)

Курсовая работа

формат doc
размер 316.5 КБ
добавлен 13 сентября 2010 г.

Процесс коммуникаций в организации как средство эффектив-ного управления Коммуникации: сущность и содержание. Совершенствование коммуникаций для эффективного управления. и информационные технологии. ГЛАВА II. Эффективность коммуникаций на ОАО «АЗ УРАЛ». Анализ коммуникационных процессов. Рекомендации по совершенствованию коммуникаций. ЧГПУ, 2009г. , 26с.

Курсовая работа - Личностные аспекты взаимодействия человека и организации

Курсовая работа

формат doc
размер 58.91 КБ
добавлен 04 ноября 2010 г.

Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения. Специфика организационного окружения Взаимодействие человека и организации: основные модели Ожидания человека и организационного окружения, адаптация Психологические основы взаимодействия человека и организационного окружения Понятие личности, ее основные характеристики Система ценностей как ядро личности Установки личности: функции, пути изменения Учет личностных характеристик человека в...

Курсовая работа - Личность в организации

Курсовая работа

формат doc
размер 280.5 КБ
добавлен 22 мая 2010 г.

Введение. Основные характеристики личности в организации Исследование личности в организации на примере магнитогорского филиала ОАО «Военно-страховая компания». Функциональная роль личности в организации на примере должностных обязанностей страхового агента «Военно-страховой компании». Оценка личностного поведения в организации на примере страховой компании «ВСК» Заключение. Список литературы. Приложения. Магнитогорский гос. университет. 2010.

Курсовая работа - Процессуальные теории мотивации в деятельности торговой организации

Курсовая работа

формат doc
размер 207.5 КБ
добавлен 05 июня 2010 г.

Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией. Сущность мотивации в системе управления Процессуальные теории мотивации Анализ системы мотивации на ООО «EuroHome» Общая характеристика предприятия ООО «EuroHome» Анализ уровня мотивации в ООО «EuroHome Совершенствование мотивации на предприятии ООО «EuroHome"

Ответы на вопросы к экзамену по организационному поведению

pottee

формат doc
размер 297 КБ
добавлен 25 мая 2010 г.

30 вопросов с ответами к экзамену по Организационному поведению: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятно...

Сулейманкадиева А.Э. Менеджмент делового взаимодействия

формат pdf
размер 724.71 КБ
добавлен 30 марта 2011 г.

Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 96 с. Учебное пособие посвящено вопросам организации менеджмента делового взаимодействия. В первом разделе рассматриваются теоретические основы и стратегические аспекты развития менеджмента делового взаимодействия, роль и место организационной культуры в менеджменте делового взаимодействия. Во втором разделе изучаются методы и национальные модели менеджмента делового взаимодействия. Учебное по...

Шпоры по организационному поведению

pottee

формат doc
размер 407.5 КБ
добавлен 22 января 2011 г.

Ответы на следующие вопросы: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятного климата в коллективе. Проблемы неф...