
Глава
11.
Позиционирование и дифференцирование рыночного
предложения...
Vans.
В 1990-х гг.
некоторые обувные компании
добились определенных успехов
с
«диссидент-
ским» маркетингом, представляя себя как альтерна-
тиву ставшим уже
традиционными
«Nike»,
«Reebok»
и
«Adidas».
Vans
Inc.,
компания
из
Санта-Фе-Спрингс,
штат Калифорния, была основана
еще в 1966 г.
Тогда она продавала изготовленную вручную обувь
и
имела один-единственный магазин. Сегодня
это
открытое акционерное общество имеет обширную
сеть собственных магазинов и отделений
при
круп-
ных торговых центрах по всей Америке.
В 2000 г.
был поставлен рекорд продаж:
$274
млн.
Популяр-
ности
марки
у
любителей активных видов спорта
способствует продуманная маркетинговая программа.
Она
включает
в
себя фирменные открытые
и за-
крытые парки для катания
на
роликовых коньках,
летний
концертный
тур
«Vans
Warped
Tour»,
имен-
ные
модели обуви, связанные со
знаменитыми
спорт-
сменами,
а
также выдающуюся рекламу.
Эффективный
образ оказывает огромное вли-
яние
на восприятие продукта потребителем. Во-
первых,
он сообщает потребителю о характере
и
ценностных аспектах продукта.
Во-вторых,
он
передает это послание специфическим образом,
так что на него не влияют аналогичные послания
конкурентов.
В-третьих,
он несет эмоциональ-
ную нагрузку и поэтому
воздействует
не только
на
разум, но и на сердце потребителя. Образ дол-
жен постоянно распространяться посредством
всех
доступных коммуникативных каналов. Он
должен присутствовать в рекламных обращениях,
создавать марочную историю, настроение, заяв-
ление
—
нечто,
чего
больше ни у кого нет. Имидж
компании
должен чувствоваться в ее
годовых
от-
четах,
буклетах,
каталогах,
упаковке, канцеляр-
ских принадлежностях, визитных карточках. Если
«J5M
— это сервис», данное послание должно
выражаться в символах, в печатном виде, аудио-
и
видеороликах,
в
атмосфере
и
поведении
компании.
Символы,
фирменные
цвета,
слоганы,
дру-
гие
специальные
атрибуты.
Выраженная инди-
видуальность может быть создана
с
помощью одного
или более символов, которые связываются в созна-
нии
потребителей с компанией или торговой мар-
кой.
Компания может выбрать некий объект, та-
кой
как лев
(Harris
Bank), яблоко
(Apple
Computer)
.или пончик
(Pillsbury).
Символом торговой мар-
' ки
может быть
и
популярная личность, например
«Passion»
-
духи
Элизабет Тейлор. Целесообраз-
но
подкрепить символику фирменным цветом —
синий
(IBM),
желтый (Kodak) или красный
(Camp-
bell
Soup), или определенными звуковыми/музы-
кальными фрагментами.
12 Ф. Когаер
Очень желательно, чтобы при каждом упоми-
нании
названия
компании
звучал
и ее слоган, ко-
ротко сформулированная идея
фирмы.
АТ&Тяа-
зывает себя «правильным выбором»,
Ford
говорит,
что
«качество
— наш приоритет номер один»,
DuPont
описывает себя как компанию,
«улучша-
ющую
жизнь при помощи химии». Слоганом сети
отелей
Holiday
Inns одно время была фраза «Без
сюрпризов»,
но
после
того,
как
несколько неприят-
ных сюрпризов все же имели место, слоган при-
шлось заменить. Слоган голландской компании
Philips
гласил: «От песка к чипам». Это был намек
на
то, что
Philips
выпускает лампы накаливания
и
кремниевые процессоры: те и
другие
изготав-
ливаются, в сущности, из песка. Это был
неудач-
ный
слоган: во-первых, его
суть
никто не понял,
во-вторых, он был посвящен компании, а не по-
требителям.
Дополнительному дифференцированию имиджа
способствуют некоторые
другие
черты
компании.
К
таковым относятся историческое прошлое и тра-
диции:
первая
компания
в своей
сфере,
крупнейшая
или старейшая фирма в отрасли, самая предпо-
читаемая
компания,
по
данным опросов потреби-
телей, и т. д.
Атмосфера. Окружение, в котором компания
производит или поставляет продукцию или
услу-
ги,
также влияет
на
восприятие потребителями ее
имиджа. Гостиницы
Hyatt
Regency
сделали своей
отличительной чертой вестибюли, построенные
в виде атриумов. Банк, который стремится под-
черкнуть безопасность осуществляемых им опе-
раций,
может использовать особые архитектурные
решения,
дизайн интерьеров, цветы, материалы
и
мебель.
Один
из
способов создания сильного имиджа
—
организация экскурсий по штаб-квартире или за-
воду
компании.
Boeing,
Ben
&Jeny's,
Hershey's,
Saturn,
Crayola
—
все эти компании организуют
интереснейшие
экскурсии,
ежегодно привлекаю-
щие миллионы посетителей.
Hallmark
и
Kohler
создали при своих штаб-квартирах корпоратив-
ные музеи, где можно узнать об истории компа-
нии
и
увидеть,
как они производят и продвигают
свою продукцию.
События
и
спонсорство.
Компания имеет воз-
можность выделиться из общего ряда, оказывая
помощь в организации и проведении различных
общественных мероприятий. Изначально наи-
большее предпочтение отдавалось спортивным
состязаниям, однако теперь компании поддержи-
вают
музеи искусств,
зоопарки,
ледовые шоу и
т.
д.